Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima mit kollegialem Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und gegenseitiger Unterstützung, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Es fehlt an transparenter Kommunikation. Wichtige Informationen werden nur unzureichend geteilt, Entscheidungen kaum erklärt und Rückfragen nur begrenzt ermöglicht. Dies führt zu Unklarheiten und Frustration im Team.
Darüber hinaus ist das Verhalten der Vorgesetzen in fast allen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, mehr offene Kommunikation und ein vertrauensbasierter Führungsstil könnten die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Ohne Einbindung der Vorgesetzten laufen die Prozesse ziel- und lösungsorientiert. Sobald Führungskräfte involviert werden, geht es mehr darum sich zu behaupten und seinen Bereich hervorzuheben als das Ziel des Unternehmens zu verfolgen.
Eine offene und transparente Kommunikation fördert Vertrauen, Verständnis und Zusammenarbeit im Team. Entscheidungen, Veränderungen und Erwartungen sollten klar und nachvollziehbar kommuniziert werden. Gleichzeitig sollten Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und ihre Sichtweisen einzubringen. Dies stärkt die Motivation, reduziert Unsicherheiten und verbessert das Arbeitsklima nachhaltig.
Unter direkten Kollegen sehr gut, kommen Vorgesetzte ins Spiel wird es schwierig ...
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit - jeder kann seine Arbeitszeit frei festlegen
Nur das was muss... Hauptsache günstig
Mehr geht immer aber man spielt im oberen Mittelfeld Dank IG Metall. Dennoch hängt die Entwicklung stark vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Man ist bemüht
Ein einzelner Pfeil bricht leicht, aber ein Bündel von Pfeilen ist unzerbrechlich. Auf gleicher Ebene sehr gut
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden geschätzt und tragen teils maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Oft unterschätzt...
Veraltete, verstaubte und toxische Mitarbeiterführung basierend auf Kontrolle und MANGELNDER Wertschätzung. Größtes Manko welches seit Jahren bekannt aber nicht angegangen wird
Immer Sommer brutal heiß … Altbau ohne Klima. Ab 30 Grad kostenloses Wasser
Der Flurfunk ist deutlich schneller als offizielle Stellungnahmen / Informationen - zumeist wird versucht Mitarbeiter im Dunkeln zu lassen
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau. Chancengleichheit ... bis zu einer gewissen Ebene
Vielfältig - kein Produkt von der Stange
Gehalt
Alles andere
Theoretisch möglich, in der Fertigung kein Thema
Fast keine Möglichkeiten
Gehalt ist gut bis sehr Gut, dafür aber auch harte Arbeit
In einzelnen kleinen Gruppen gut
Ein Stern ist schon zu viel
Katastrophal, gerade im Sommer nicht auszuhalten.
Nicht vorhanden, Information stoppen immer auf der selben Ebene
Aufgabenfeld und Kollegenzusammenhalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Führungskultur entwickeln
Die Arbeitsatmophäre ist im Grunde 5 Sterne, wird aber durch die inkompetente Führungsebene eingetrübt.
Das positive Image infolge der sehr guten Produkte steht nicht im Einklang mit der betrieblichen Realität.
Branchenüblich mit leichtem Verbesserungspotential.
Fachliche Weiterbildung findet nur rudimentär statt. Persönlichkeitsentwicklung unterhalb der Abteilungsleiterebne wird nicht gern gesehen.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Sozialbewusstsein - nicht existent
Umweltbewusstsein - im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Leider wirken sich die Grabenkämpfe der Führungsebene auf den an sich guten Umgang zwischen den Kollegen aus.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, im Gegenteil, es wurden kontinuierlich die legalen Grenzen der Übervorteilung ausgelotet.
Unter aller Würde, eben dem Grundsatz "Zweiklassige Chefs umgeben sich mit drittklassigen Untergebenen" entsprechend.
Branchenübliches Mittelmaß.
Zwischen den Operativen ist die Kommunikation bestens, solange keine Führungskraft involviert ist.
Die Aufstiegschancen waren geschlechtsneutral strikt nach dem Dilbert Prinzip.
Die Arbeitsbelastung war angemessen und das Aufgabenfeld vielfälltig und interessant. Hier wären 6 Sterne angebracht.
Die Kantine.
Firmeninteressen stehen hinter persönlichen Machenschaften zurück und leiden spürbar.
Probleme angehen und beheben und nicht "zerreden"!
Schwankt stark, von Abteilung zu Abteilung.
Karriere, beim richtigen Parteibuch.
Weiterbildung, nur das Nötigste.
Tarif IG-Metall
Es wird gelästert, ohne Rücksicht auf Verluste! Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder nur an sich!!!
Führung findet nur in sehr wenigen Bereichen statt, es wird stellenweise planlos und unmotiviert vor sich hin gewerkelt.
Abteilungsabhängig, stellenweise unterdurchschnittlich! A weiß nicht was B macht.
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Nichts
Gibt sich Mühe, Desinfektionsmittel vorhanden, Homeoffice wird ermöglicht
Schutz in der Fertigung sehr schwer umsetzbar
Abstände sind oft nicht einzuhalten. Dort sollte besser geschaut werden
Tolle Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit.
Entweder volle Pulle mit 10 Stunden oder Auftragsflaute. Ein gesundes Mittelmaß gibt es selten
Auf den Großteil kann man wirklich zählen
Eher werden die jüngeren Kollegen weniger geschätzt als die Älteren. z.B weniger Gehalt trotz gleicher oder sogar mehr Leistung
Spricht selten direkt mit seinem Team, vieles über 5 Ecken. Lob gibt es nicht
Findet selten statt. Oftmals kommt es so zu teilweise gravierenden Fehlern
Informative Kommunikation ausbauen und verständlicher handeln.
Mehr Informationen und eine klaren Strategie bei der Krisenbewältigung.
Gut zu erreichen , Kantine .
Es wird viel geredet wenn der Tag lang ist , viele übertreiben ihre Rolle , statt nach Lösung zu suchen wird Salz in die Wunden gestreut .
Produktion und deren Vorgesetzten besser im Auge behalten , indirektes Mobbing und Geläster sind an der Tagesordnung ...
Das Gehalt ist nicht schlecht , Kantine hat offt abwechslungsreiches Essen !
Planung , Leitung der Produktion meiner Meinung nach sehr Mangelhaft !
Die Arbeiter (Produktion) werden offt ausgenutzt und es wird das grüne vom Himmel versprochen !
Manchmal sehr angenehm , manchmal ähnelt es einem Mädchenklo .
So gut es geht , außer es kommt Druck von oben ....
Ob jung oder alt spielt keine Rolle !
Mangelhaft , vorallem Fertigungsplanung und deren Leitung !
Sind Im Rahmen !
Manche Arbeiter sind echt herzensgute Menschen , leider nicht viele ....
Die Events welche die Firma bietet finde ich Sozial und nett !
Es wird sehr viel versprochen , am Ende steht man mit seinen Versprechen alleine und ich meine davon kann man dich nix kaufen bzw seine Familie von ernähren ...
Die Fertigungsleitung ist ein Witz, man muss nicht der hellste sein um zu merken das hier verarscht wird nach Strich und Faden !
Die GF sollte sich ernste Gedanken darüber machen ob diese Position nicht falsch vergeben wurde , wer die alte Fertigungsleitung kennt wird schnell verstehen um was es mir geht !
Das Image nach außen ist sehr gut wie man nicht schwer hier auf Kununu erkennen kann , doch die Wirklichkeit sieht ganz anders aus !
Alter spielt keine Rolle !
Die Fertigungsleitung ist eine Lachnummer hoch 10!
Es wird mit der Hoffnung von Arbeitern gespielt als wär man beim Monopoly!
So verdient kununu Geld.