kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kooperation
Offensiver mit den guten Dingen umgehen
Die Rindswurst in der Kantine ist echt toll.
Überlegen wen sie die Verantwortung überlassen
Man muss sich wohl kleiden wie ein Strauß um ins Gespräch zu kommen.
Es wurden viele Kollegen gekündigt weil andere ihre Fehler auf andere geschoben haben, jeder denkt an sich (traurig)
Lächerlich!
Mann kann auf dem Papier qualifiziert sein, was lange nicht heißt das man dafür geschaffen ist!
Der Bunte macht hier eigene Bewertungen in denen er den Leuten droht (weil diese auf Kununu ihre Meinung teilen) „auszusortieren“ , kann man unten in den Bewertungen lesen.
Ein Vorgesetzte der mit ner bunten Jacke durch den Laden rennt und den oberen Etagen sagt alles wär inordnung ist ne Lachnummer.
Aufgabenfeld und Kollegenzusammenhalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Führungskultur entwickeln
Die Arbeitsatmophäre ist im Grunde 5 Sterne, wird aber durch die inkompetente Führungsebene eingetrübt.
Das positive Image infolge der sehr guten Produkte steht nicht im Einklang mit der betrieblichen Realität.
Branchenüblich mit leichtem Verbesserungspotential.
Fachliche Weiterbildung findet nur rudimentär statt. Persönlichkeitsentwicklung unterhalb der Abteilungsleiterebne wird nicht gern gesehen.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Sozialbewusstsein - nicht existent
Umweltbewusstsein - im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Leider wirken sich die Grabenkämpfe der Führungsebene auf den an sich guten Umgang zwischen den Kollegen aus.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, im Gegenteil, es wurden kontinuierlich die legalen Grenzen der Übervorteilung ausgelotet.
Unter aller Würde, eben dem Grundsatz "Zweiklassige Chefs umgeben sich mit drittklassigen Untergebenen" entsprechend.
Branchenübliches Mittelmaß.
Zwischen den Operativen ist die Kommunikation bestens, solange keine Führungskraft involviert ist.
Die Aufstiegschancen waren geschlechtsneutral strikt nach dem Dilbert Prinzip.
Die Arbeitsbelastung war angemessen und das Aufgabenfeld vielfälltig und interessant. Hier wären 6 Sterne angebracht.
Die Kantine.
Firmeninteressen stehen hinter persönlichen Machenschaften zurück und leiden spürbar.
Probleme angehen und beheben und nicht "zerreden"!
Schwankt stark, von Abteilung zu Abteilung.
Karriere, beim richtigen Parteibuch.
Weiterbildung, nur das Nötigste.
Tarif IG-Metall
Es wird gelästert, ohne Rücksicht auf Verluste! Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder nur an sich!!!
Führung findet nur in sehr wenigen Bereichen statt, es wird stellenweise planlos und unmotiviert vor sich hin gewerkelt.
Abteilungsabhängig, stellenweise unterdurchschnittlich! A weiß nicht was B macht.
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Nichts
Alle oben genannten Punkte
Ein tolles Team. Habe mit allen Abteilungen Berührungen.
Image zum Kunden ist sehr gut.
Gleitzeit ohne Kernzeit. Freie Einteilung von Arbeit.
Es wird einem alles ermöglicht, wenn es Sinnvoll ist für beide Parteien.
IG Metall. Und Soziale Absicherung bis zur private Unfallversicherung. Altersvorsorge in mehreren Varianten.
Es wird hier sehr viel getan. Über die gesetzlichen Plichten hinaus.
In meiner Abteilung fühle ich mich seit Anfang an sehr wohl.
Keine Unterschiede.
Den besten Vorgesetzte, den ich je hatte! Sehr offene Gespräche über alle Themen. Freiräume für kreative Köpfe. Dies trifft nicht auf alle zu. Einige sitzen Probleme aus.
Jeder Arbeitsplatz ist Anders. Für mich, ist er perfekt!
Mit den Kollegen super. Die Technik macht einen sehr abhängig. Nutzt man Mail, Telefon oder das persönliche Gespräch. Jeder mag etwas anderes
Ich finde jeder hat die Chance hier Fuß zu fassen. Speziell Anfängern und Berufsanfängern werden viele Möglichkeiten geboten.
Jeder Tag ist neu. Immer andere Themen und Probleme.
Gibt sich Mühe, Desinfektionsmittel vorhanden, Homeoffice wird ermöglicht
Schutz in der Fertigung sehr schwer umsetzbar
Abstände sind oft nicht einzuhalten. Dort sollte besser geschaut werden
Tolle Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit.
Entweder volle Pulle mit 10 Stunden oder Auftragsflaute. Ein gesundes Mittelmaß gibt es selten
Auf den Großteil kann man wirklich zählen
Eher werden die jüngeren Kollegen weniger geschätzt als die Älteren. z.B weniger Gehalt trotz gleicher oder sogar mehr Leistung
Spricht selten direkt mit seinem Team, vieles über 5 Ecken. Lob gibt es nicht
Findet selten statt. Oftmals kommt es so zu teilweise gravierenden Fehlern
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung. Parkplätze vorhanden. Gute Anbindung an den öff. Nahverkehr.
Homeoffice wird strikt unterbunden. Das können andere Arbeitgeber sicherlich besser.
Generell in Ordnung.
Ist in Ordnung, da Gleitzeit. Homeoffice leider nicht möglich. Andere Firmen sind da schon weiter.
Karriere anscheinen nur möglich, wenn die Klappe möglichst groß ist.
Ruhige und Besonnene Mitarbeiter scheinen da eher weniger berücksichtigt zu werden. Das ist aber wohl eher ein allgemeines Problem.
Weiterbildungen sind leider Mangelware.
Jeder weiß, das nur gut gebildete Mitarbeiter auch gute Arbeit leisten. Vorschläge zu Weiterbildungen werden geblockt.
Karriere anscheinen nur möglich, wenn die Klappe möglichst groß ist.
Ruhige und Besonnene Mitarbeiter scheinen da eher weniger berücksichtigt zu werden. Das ist aber wohl eher ein allgemeines Problem.
Die Firma gibt sich nach außen einen grünen Anstrich.
Generell hilft jeder bei Problemen und Fragen.
Generell: Kritik wird immer gerne durch den/die Vorgesetzten geäußert. Lob ? Fehlanzeige.
Manche Kollegen*innen arbeiten seit Monaten 10 Stunden am Tag, es ändert sich nichts in der Abteilung. Wenn die Leute wegen "Burn Out" ausfallen, sind Sie auch noch selber schuld. HR baut Druck auf, anstatt sich zu kümmern und zu unterstützen. Vorgesetzte fragen nicht nach und ändern nichts.
Die Firma geht nicht sorgsam mit der Arbeitskraft dieser Mitarbeiter um. Das Thema ist bekannt, wird aber unter den Teppich gekehrt oder nicht Ernst genommen. Im Mitarbeiterkreis ist das leider ein sehr großes Thema.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten findet nur statt, wenn etwas falsch läuft. Lob ? Fehlanzeige.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist schlecht. Fehler vorprogrammiert.
Ja, sind vielseitig.
Gut zu erreichen , Kantine .
Es wird viel geredet wenn der Tag lang ist , viele übertreiben ihre Rolle , statt nach Lösung zu suchen wird Salz in die Wunden gestreut .
Produktion und deren Vorgesetzten besser im Auge behalten , indirektes Mobbing und Geläster sind an der Tagesordnung ...
Das Gehalt ist nicht schlecht , Kantine hat offt abwechslungsreiches Essen !
Planung , Leitung der Produktion meiner Meinung nach sehr Mangelhaft !
Die Arbeiter (Produktion) werden offt ausgenutzt und es wird das grüne vom Himmel versprochen !
Manchmal sehr angenehm , manchmal ähnelt es einem Mädchenklo .
So gut es geht , außer es kommt Druck von oben ....
Ob jung oder alt spielt keine Rolle !
Mangelhaft , vorallem Fertigungsplanung und deren Leitung !
Sind Im Rahmen !
So verdient kununu Geld.