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ARWA Personaldienstleistungen GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

"Einfach gutes Personal." Kürzer kann man die unternehmerischen Leitlinien von ARWA Personaldienstleistungen nicht beschreiben. Im Vordergrund stehen dabei individuelle Personallösungen für Unternehmen aus allen Branchen und Fachbereichen.


Motivation, gegenseitiges Vertrauen und das Bestreben, Mitbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein, bilden die solide Basis des mittlerweile 35-jährigen Unternehmenserfolges.

Als Arbeitgeber für durchschnittlich rund 4.300 in Kundenunternehmen eingesetzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sieht sich ARWA Personaldienstleistungen in besonderer Verantwortung, denn nur wenn Kunde und Mitarbeiter fachlich und persönlich gut zusammen passen, war die Arbeit aus Sicht der betreuenden Niederlassungsteams vor Ort erfolgreich.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ARWA Personaldienstleistungen unterstützt seit 35 Jahren Unternehmen aus allen Branchen und Fachrichtungen mit individuellen Personallösungen. Mit über 90 Niederlassungen bietet ARWA Personaldienstleistungen qualifizierte Dienstleistungen aus den Bereichen Zeitarbeit, On-Site Management, Outsourcing und Personalvermittlung. Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001.

Perspektiven für die Zukunft

Seit 35 Jahren bringt ARWA Personaldienstleistungen erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammen. Profitieren auch Sie von unseren guten Verbindungen! Unternehmen reagieren schneller auf wechselnde Anforderungen mit individuell einsetzbaren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Arbeitnehmer sammeln Berufserfahrung, knüpfen neue Kontakte und bleiben flexibel.

94 Standorte

Impressum

http://www.arwa.de/impressum.php

Für Bewerber

Videos

ARWA Personaldienstleistungen - Imagefilm
Unternehmensvideo ARWA Personaldienstleistungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

ARWA Personaldienstleistungen ermöglicht Arbeitsuchenden den schnellen Einstieg in verschiedene Berufsfelder. Die Einsatzgebiete erstrecken sich über den gewerblichen, kaufmännischen, medizinischen und technischen Bereich.

Gesuchte Qualifikationen

Fach- und Hilfskräfte aus allen Bereichen, je nach Anforderung unterschiedliche Qualifikationen erforderlich.

Gesuchte Studiengänge

Studium Ingenieurwesen, BWL, Pädagogik, Medizin

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARWA Personaldienstleistungen bietet Berufseinsteigern und erfahrenen Fach- oder Hilfskräften, sowie Arbeitsuchenden, die nach längerer Pause wieder zurück in den Beruf möchten, attraktive Arbeitsplätze in Voll- oder Teilzeit. Auf Wunsch auch befristet zur Überbrückung von arbeitsfreien Zeiten.

Studierenden sowie Schülerinnen und Schülern, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, bietet ARWA Personaldienstleistungen während den vorlesungsfreien Zeiten, in den Ferien oder als Nebenbeschäftigung interessante Jobs in verschiedenen Bereichen.

Mit ausgezeichneten Kontakten zu Unternehmen in ganz Deutschland und einer 35-jährigen Branchenerfahrung unterstützt ARWA Personaldienstleistungen Arbeitsuchende bei Ihrem Neu- oder Wiedereinstieg ins Berufsleben. Sie sammeln mit unserer Hilfe neue Berufserfahrungen und vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse.

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben sich noch heute!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zeitarbeit mit ARWA Personaldienstleistungen - so funktioniert’s

Die Arbeitnehmerüberlassung basiert auf einer vertraglichen Beziehung zwischen drei Parteien. Zunächst wird ein in der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag zwischen Personaldienstleister und Arbeitnehmer geschlossen. Dabei übernimmt - wie bei allen regulären Arbeitsverträgen auch - der Personaldienstleister alle arbeits- und sozialrechtlich relevanten Arbeitgeberpflichten. Der Arbeitnehmer kann nun im Kundenunternehmen tätig werden. Hierzu schließt der Personaldienstleister einen sogenannten „Arbeitnehmerüberlassungsvertrag“ (AÜV) mit dem beauftragenden Unternehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Eine grundsätzlich flexible Lebenseinstellung
  • Offenheit gegenüber neuen Arbeitsbereichen
  • Die Bereitschaft Neues zu lernen

Unser Rat an Bewerber

Eine gute Bewerbung ist der erste und somit auch wichtigste Schritt zum beruflichen Erfolg.

Unsere Tipps für eine sinnvolle Vorbereitung Ihrer Bewerbung:

Stellenanzeigen analysieren

Das aufmerksame Lesen der Stellenbeschreibung, ein objektives Interpretieren der gestellten Anforderungen und eine ehrliche Selbsteinschätzung bezüglich fachlicher Kenntnisse und persönlicher Eigenschaften erleichtert die Vorauswahl und vermeidet Streuverluste bei Ihren Bewerbungen.

Das Anschreiben

Die Stellenanzeige dient immer als Vorlage für Ihre Argumentationskette. Gehen Sie auf die geforderten Qualifikationen der Anzeige ein.

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf stellt das Kernstück jeder Bewerbung dar. Eine klare und lückenlose Gliederung ist hierbei unentbehrlich. Ein professionelles Foto wird in der oberen rechten Ecke angebracht. Eine gepflegte Erscheinung und ein freundlicher Blick wecken beim Betrachter einen positiven Eindruck. Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben (liegt obenauf) 
  • Lückenloser Lebenslauf mit aktuellem Foto 
  • Zeugnisse (in chronologischer Reihenfolge) 
  • Zertifikate (in chronologischer Reihenfolge)

Bevorzugte Bewerbungsform

Persönliche Bewerbungen auch ohne vorherigen Termin in einer ARWA-Niederlassungen in Ihrer Nähe, per Mail oder über die Stellenangebotsseite

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche in der vor Ort tätigen ARWA-Niederlassung

ARWA Personaldienstleistungen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
2,24 Bewerber
4,04 Azubis
  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Beurteilung/ Rückmeldung von direkten Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Jeder macht alles

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben nach unten, Verbesserungsvorschläge, Kritik nicht gewünscht

Karriere / Weiterbildung

Kein Vorwärtskommen möglich, klebt in seiner Niederlassung fest, an unfähigen lang "dienenden" Vorgesetzen wird festgehalten, wünscht keine Neuerungen

Gehalt / Sozialleistungen

Einstieg als Disponent mit 1700 Euro, jetzt nach ein paar Jahren 2100 Euro, sehr wenig, immer mindestens 20% unter Marktdurchschnitt, keine Vl, keine Rentenzusatzversicherung oder sonstige Zusatzleistungen

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Kollegen, konstruktive und faire Vorgesetzte, Raum für eigene Ideen und Entscheidungen.. Um nur Einiges zu nennen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
2,69
190 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.049 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen