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ARWA 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein. Bei über 400 Bewertungen kommt dieser unterdurchschnittliche Wert nicht von ungefähr.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARWA Personaldienstleistungen in Nieder-Olm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Puh.... schwierig.
Viele Kollegen vor Ort sind echt in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit internen und externen Personal
- Weit unterdurchschnittliche Bezahlung
- Festgefahrene Strukturen
- Firmenphilosophie "Dann geh doch, ein anderer macht´s schon"
- Veralteter Arbeitsplatz
- Mieses Image, dass man mittragen muss.
- "erzwungene" gute Bewertungen, da man unbedingt den Schnitt aufgrund von Bewerbermangel verbessern möchte.
- Beratungsressistent
- unfreundlich
- Arbeitszeitmodell der 90er. Keine Flexibilität.
- und und und

PS. Bitte erspart mir und euch eine geheuchelte Antwort. Ich weiß wie es ist, ihr auch. :-)

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, da das Kind schon im Brunnen liegt.
Will man das Ruder rum reißen, müsste man nahezu alle Führungskräfte entlassen, neue Strukturen einbringen, junges und motiviertes Personal gewinnen und halten.
Man sollte endlich nicht mehr nach der Devise handeln "Jeder ist ersetzbar"! Denn Menschen sind ersetzbar, Persönlichkeiten nicht! Und selbst Menschen ersetzt man immer schwerer, merkt man ja an den Bewerberzahlen. ;-)
Das Unternehmen ins Jahr 2019 führen und endlich die 90er verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Man geht irgendwann mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit.

Kommunikation

Findet nur hintenrum statt. Kindergarten hoch 10!

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Pluspunkte. Viele Kollegen sind wirklich okay und denken (leider!?) genauso. 2 Punkte Abzug für die meisten Führungskräfte! Einen Punkt Abzug für die hohe Fluktuation. Man gewöhnt sich an Menschen, dann sind sie auch schon wieder weg.
Und ARWA denkt wirklich, es läge nur an der Branche *Kopfschüttel*

Work-Life-Balance

An für sich okay, wenn nicht Mehrarbeit selbstverständlich sein sollte "um was zu erreichen"
Altes Arbeitszeitmodell, keine Möglichkeiten von flexiblen Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Verlogen, hinterlistig und unfreundlich. Auch hier wieder die alte Regel. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Jein. Man wird in seinen Aufgaben gebremst durch festgefahrene Strukturen und altbackene Führungskräfte. Ich kann den Satz "Das haben wir noch nie so gemacht..." nicht mehr hören. Vielleicht läuft es deshalb so mies?!?

Gleichberechtigung

Sooolala!

Umgang mit älteren Kollegen

Mittelmaß.

Arbeitsbedingungen

Meist veraltete Technik mit katastrophalen Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gleich Null :-D
Umweltbewusstsein auch negativ. Alles ist ausgedruckt in Tausenden Akten auf Lager.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr weit unter dem Branchendurchschnitt. Fast sogar dreist.

Image

Das Image ist die Realität! Wie gesagt, über 400 Bewertungen lügen nicht. Zählt man im Zweifel noch Facebook und Google dazu, liegt man bei weit über 1000 Bewertungen, die im Schnitt alle das selbe sagen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird in einer Tour gebremst. Jeder mischt sich in andere Arbeiten ein und man kämpft gegen Windmühlen.
Ist man hier jedoch verlogen und biestig genug, kann man etwas erreichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

ARWA-Marketing-TeamSachbearbeiterin Marketing

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Ihre Kritik auf und setzen uns schnellstmöglich mit der Niederlassung in Verbindung.

Sollten Sie weitere Kritikpunkte haben, zögern Sie nicht, an feedback@arwa.de zu schreiben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr ARWA-Team

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