156 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Datenschutz Erneuerung für eine Initiativbewerbung ist kompletter Schwachsinn
Quereinsteigern mehr zutrauen
Zunächstmal ist es absolut amateurhaft, einen Bewerber aus dem Ruhrgebiet, für eine Stelle in Dortmund, nach Köln einzuladen.
Insbesondere AN KARNEVAL.
Dann sollte man Mitarbeiter mit dem Recruting betrauen, die ein gewisses Maß an Umgangsformen und Einfühlungsvermögen besitzen, zumindest wenn man ernsthaft einstellen möchte. Die Kollegin . Aus der Kölner Niederlassung ist offensichtlich nicht DIESERR Mitarbeiter. Vorstellungsgespräch Gesamtdauer: 58 Sekunden, bis ich ganz sicher nie wieder mit diesen Amateuren zu tun haben wollte und werde.
Die Bewerber nicht mit Jobs locken die es nicht gibt, habe 6 Euro Fahrtkosten Strassenbahn und ne menge Zeit verloren. Sollte gleich Montags Müll sortieren gehen, mit der begründung...das muß ja auch gemacht werden.
Darauf hatte ich mich nicht beworben. Hätte man auch am Telefon sagen können, so hätte ich ne Geld und Zeit gespart.
nicht zu empfehlen
man will am Sonntag(!) anrufen um dann am Montag anzufangen, OHNE Vertrag ohne alles.... kannste dir echt nicht mehr ausdenken.
Nein
Ein bisschen Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch würde nicht schaden. Ich wurde gefragt ob ich meine Bewerbungsunterlagen mitgebracht habe dabei hatte ich mich online beworben und die Bewerbungsunterlagen waren schon vor zwei Wochen eingegangen.
Meine Bewerbungsunterlagen wurden während des Gesprächs ausgedruckt und zum ersten Mal gesichtet. Daraufhin einige Fragen zu meiner Person undLaufbahn.
Ein Vorstellungsgespräch in der ARWA Filiale war nur ein Bogen ausfüllen. Seitdem hört man nichts mehr von Ihnen. Traurig, wie sie einen ködern, um dann nur die Bögen ausgefüllt zu bekommen.
Fähige, kompetente Mitarbeiter einstellen, die ihren Job ordentlich machen. Da ist wirklich viel Platz nach oben.
Die Reaktion auf die Bewerbung für einen Niederlassungsleiter kam schnell, was schon einmal positiv ist.
Es wurde telefonisch abgefragt ob ich kurz Zeit hätte. Ja
Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung nennen am Telefon ohne ausführliches Gespräch.
Dann kam die Ernüchterung - als mögliches Gehalt für einen Niederlassungsleiter wurde mir das Einstiegsgehalt MFA nach Ausbildung an der Uniklinik Köln genannt und das hat mich sprachlos gemacht.
Es herrsche Verwunderung dass Führungskräfte so hohe Gehälter aufrufen.
Da wundert mich auch nicht das Ergebnis der Recherche, warum die Fluktuation und die Reputation so ist wie sie ist.
Empfehlung: Hausaufgaben machen
Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist - sonst nichts
So verdient kununu Geld.