Wer einen emphatischen Arbeitgeber möchte,sucht hier vergebens!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nach 8 Monaten seine Niederlage vorm Arbeitsgericht akzeptiert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulation und Neid stehen über Leistung und Einsatz.Willst Du gut bei der Gebietsleitung dastehen,dann verkaufe Deine Kollegen für Deinen Status.
Verbesserungsvorschläge
Da die Geschäftsführung nicht vor Ort ist und zwar vorgibt,sich um Dinge zu kümmern und sich anzunehmen es aber beim wollen bleibt,macht es eigentlich keinen Sinn hier einen Vorschlag zu äußern.Wenn Emphatie und Herzlichkeit im Unternehmen keine Rolle spielt,braucht es keine Vorschläge zur Veränderung.Es steht und fällt mit der Führung.Und wie sagt das Sprichwort:Der Fisch beginnt am Kopf zuerst zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Die Gebietsleitung sitzt am Standort und macht das Arbeitsklima unerträglich.Selbständiges Arbeiten muss man sich erkämpfen,da Sie der Meinung ist,alle Mitarbeiter sind dumm und erlaubt sich das öffentlich zu kommunizieren.Teamintern hat es Spass gemacht,nur haben viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen auf Grund der Umstände vor Ort.
Image
Unter den Kollegen sehr schlecht und mit den externen Mitarbeiter stets rmphatielis
Work-Life-Balance
Work Life Balance in dieser Firma: unbezahlte Überstunden, wenn Du es schön haben möchtest für Dein Team,dann kauf es privat! Ansonsten will man zu gute halten,es gibt kostenlose Getränke.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis gearbeitet Möglichkeit,da sehr flache Hierarchie
Gehalt/Benefits
Ganz weit unten angesetzt und man muss für jede Gehaltsanpassung hat kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das muss definitiv verändert werden.
Kollegenzusammenhalt
1 Jahr beständiges Team am Standort Leipzig was für diese Zeit Spass gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt,mehr Schein als Sein.Emphatielos,kaltherzig,unwissend,respektlos.Über Die Arbeitsweise der GL gab es unzählige Beschwerden aller Standorte in Ihrem Gebiet,aber bist Du Freund der Geschäftsführung darfst Du Dir alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Sind ausbaufähig und Work life Balance würde vieles ausgleichen.Homeoffice,flexible Arbeitszeit wäre angebracht
Kommunikation
Respektlosigkeit kennt keine Grenze.Die Gebietsleiterin hält sich nicht an gesagtes Wort und Sie intrigiert zwischen allen NL.Ihren Frieden findet sie an Tagen,wenn Sie Mitarbeiter entlassen kann und diese dann noch öffentlich demütigt.
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Personalleasing ist vielfältig und es wird nie langweilig