Nicht nochmal
Verbesserungsvorschläge
Mal überdenken ob es immer an die neuen Kollegin liegt
Arbeitsatmosphäre
Die GL und die NL sind sehr freundlich, und die NL war bei der Einarbeitung auch wirklich bemüht, allerdings hielt sich die Einarbeitung insgesamt stark in Grenzen. Die Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin gestaltete sich extrem schwierig. Es wird erwartet, dass man das System sofort perfekt beherrscht. Ihre Hauptaufgabe scheint vor allem darin zu bestehen, die Arbeit anderer zu kontrollieren und Fehler zu suchen, statt konstruktiv zu helfen. Sagt man ehrlich seine Meinung oder übt Kritik, kommt die Kollegin damit überhaupt nicht klar – stattdessen wird sofort der Gebietsleiter angerufen sich beschwert und geheult. Hört man sich im Betrieb um, fällt auf, dass die Quote der internen Wechsel sehr hoch ist. Das Unternehmen und die GL sollten sich dringend fragen, woran das liegt vermutlich an einer ganz bestimmten Person im Team.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt