arxes-tolina 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die Kollegen und Vorgesetzten sowie die Büros und die Arbeit mit modernen Technologien.

Verbesserungsvorschläge

Leichterer Zugang zu externen Fortbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, mit denen man jederzeit reden kann.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist im begrenzten Rahmen möglich, selbst in der Probezeit. Gleitzeit ist selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Hier sollte jedoch Eigeninitiative gezeigt werden.
Berufseinsteiger erhalten einen Tag pro Woche zur selbstständigen Bildung.
Dazu kann der Firmen-Udemy-Account genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, interessiert und hilfsbereit.
Zu Konflikten kam es bisher nicht.

Arbeitsbedingungen

Gut klimatisierte Räume, angemessene Technik. Man erhält einen recht leistungsfähigen Dell-Laptop, zwei 27" Monitore und Standard Peripherie. Auf Nachfrage werden Maus und Tastatur nach Wunsch (solange es sich preislich im Rahmen hält) geliefert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen. Die Versprechungen des Bewerbungsgesprächs wurden eingehalten. Meetings zur gegenwärtigen Situation finden regelmäßig statt, ebenso erhält man persönliches Feedback.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt für Berliner Verhältnisse.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in meinem Team mit modernen Technologien dort in allen Bereichen: Frontend, Backend, Tests. Aufgaben können meist frei gewählt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Teams, interessante Aufgaben (& teils auch Technologien)
Wer Leistung bringt wird zum Teil auch dafür belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arxes-Tolina besteht für mich aus 2 Unternehmen mit völlig unterschiedlicher Kultur, die Geschäftsleitung (von Arxes) kollidiert mit ihrer Art daher oft mit den Tolina-Kollegen und deren Unternehmenskultur (Konfliktpotential)
- 25 Urlaubstage sind zu wenig. Mittlerweile gibt es bei den meisten Firmen 30 Tage
- Leistung sollte auch belohnt werden, kommuniziert Benefits für Leistungsträger besser (dies könnte man auch auf dem Entwicklungspfad verdeutlichen)

Verbesserungsvorschläge

Die Arxes-Geschäftsführung sollte von der Firmenkultur des Tolina-Teils lernen und eher aufh Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und Eigenmotivation setzen. Es ist sicher keine leichte Aufgabe die Kultur zu ändern, aber es lohnt sich!

Kommunikation im Unternehmen kann aber ingesamt verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, nette Kollegen & (wenn man sich kümmert) auch Aufgaben. Neue Ideen und Verbesserungen werden (wenn man dafür wirbt) auch meist gut aufgenommen & in den Alltag integriert.

Image

Eher unbekannt, aber im Sparkassen/Finanzumfeld evtl. bekannter.

Work-Life-Balance

Abseits von Projektphasen mit Abgabeterminen gute Work-Life-Balance. Gleitzeit, keine Kernzeit. Homeoffice wird nach Absprache angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmanagement (Veranstaltungen werden organisiert) und ein (globales) Budget für Weiterbildung. Für seine eigene berufliche Weiterentwicklung muss man sich aber schon selbst einsetzen (sollte ja selbstverständlich sein).

Gehalt/Benefits

25 Urlaubstage beim Einstieg - ebenfalls individuelle Verhandlungssache.

Kein Tarifvertrag - jeder verhandelt für sich selbst. ACHTUNG: Wer kein Gehaltsverhandlungsgespräch anfragt, wird auch nach 10 Jahren noch sein Einstiegsgehalt behalten - es gibt keinerlei automatische/planmäßige Anpassung.

Gehalt (für Enwickler) unterer/mittlerer Berliner Durchschnitt (wenn man 2-3 Jahre dabei ist). Einzele Personen erreichen aber durch Engagement oder Führungsaufgaben evtl. auch einen höheren Wert.

Es gibt Mitarbeiter in Teilzeit - aber individuell zu klären, ob es für einen selbst möglich ist.

Firmenwagen (reduziert Brutto-Lohn) werden angeboten - rechnet sich m.E.n. aber im Durchschnittfall nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sponsoring durch die Geschäftsleitung (hier geht es vermutlich eher um Kontaktpflege). Einige Teams engagieren sich aber auf für kleinere soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, hier gibt es auch Kollegen 50+ :)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten würde ich als angenehm & verständnisvoll betrachten. Auch gehen sie auf persönliche Anliegen ein. Leider haben sie von der Geschäftsführung meist nicht ausreichende Berechtigungen um wirklich für einzelne MA und Teams einen Unterschied ausmachen zu können.

Arbeitsbedingungen

Der neue Standort (Berlin Siemensdamm) hat Industriecharme. Die Büros wurden aber Anfang 2018 komplett neu aufgebaut und sind daher (abgesehen vom Büro-Mobiliar) neuwertig.
Es werden Laptops + Dockingstation als Standard geboten.
Es gibt im Haus auch eine gute Kantine mit Mitarbeiterzuschuss.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung alles gut.
Die Geschäftsführung wirkt immer wie ein Besucher von einem anderen Stern und verkündet eher, statt zu fragen. Hier ist deutlich Verbesserung möglich.

Gleichberechtigung

Mann oder Frau, Alt oder Jung werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel vom Produkt zum Projektgeschäft ist gerade viel Bewegung drin & oft die Chance Neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Is ok, gute Atmosphäre, die Entscheider sind ok, bisschen mehr Kohle wäre ok, schöne Räume

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, neue Büros im Softwarebereich

Image

nicht hip, aber brauche ich nicht

Karriere/Weiterbildung

Man muss dran bleiben und fragen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind ansprechbar, mann muss nicht jede Entscheidung verstehen, sie bemühen sich offener zu sein

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Büros, bisschen ab vom Schuss am Siemensdamm, für den Rücken gibt es auch schon mal was höhenverstellbares

Kommunikation

Die Entscheider bemühen sich

Gehalt/Benefits

solide, aber könnte mehr sein, man muss schon hinterher sein

Interessante Aufgaben

Jep

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in Jobeinsteiger und Quereinsteiger.
Die Unterstützung bei Schwierigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Merkliche Fluktuation der Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch viele freundliche Kollegen und sehr flache Hierarchien unterstützt.

Work-Life-Balance

Urlaub und Homeoffice muss zwar mit dem Team abgestimmt werden, wird wenn es dringend ist jedoch gerne gewährt. Werksstudenten sollen zur Kernarbeitszeit anwesend sein damit für Fragen immer ein Ansprechpartner vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann jederzeit ein Meeting mit meinem Vorgesetzten einberufen und über alles offen Reden. Die Entscheidungen sind für mich nicht immer klar aber ich fühle mich ausreichend einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell, geräumig und nicht überfüllt. Die Aussicht ist der Hammer. Die Technik hinkt hier und da noch etwas hinterher was sich derzeit aber merklich verbessert.

Kommunikation

Es gibt tägliche teaminterne Abstimmungsrunden und regelmäßige Bereichsmeetings in welchen man gut über aktuelle Geschäftsstrategien und Prozesse informiert wird. Bei Bedarf kann man teamintern jederzeit Meetings selbst anstoßen.

Gehalt/Benefits

Bis Gehaltsgespräche Wirkung zeigen vergehen gut mal 3 Monate. Bezahlung generell stabil.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Generell wird versucht Skills dort zu verbessern wo sie weniger vorhanden sind. Das ist herausfordernd und wird nicht langweilig. Auch wechselnde aktuelle technologien kommen zum Einsatz.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm Kollegen und auch viele Vorgesetzte gehen sehr Respektvoll miteinander um. In meinem Wirkungsbereich werden Probleme offen besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War in meinem Fall immer vorbildlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Quereinsteiger bekommen immer wieder Möglichkeiten, sich weiterzubilden und interessante Tätigkeiten durchzuführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse könnten teilweise optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist fordernd, macht aber sehr viel Spass.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr loyal zu seinen Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielfalt an Kunden und Themen, hat man in allen Bereichen gute Möglichkeiten, sich in Projekten zu entfalten und weiterzubilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich gibt es viele Möglichkeiten mitzugestalten, wenn man möchte

Verbesserungsvorschläge

Agilität heißt auch Verantwortung abzugeben ;) Das wird zwar schon praktiziert könnte aber noch besser werden

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen und Teambüros ermöglichen entspanntes Arbeiten. Neben konzentriertem Arbeiten kann es aber auch mal eine Nerf Gun Schlacht gebeben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice im "Rahmen" problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man begründen kann warum man etwas braucht bekommt man es. Teilweise werden einem Weiterbildungen empfohlen. Sicherlich aber abhängig von Position und Arbeitsbereich.

Gehalt/Benefits

Im Grunde angemessene Vergütung... ist jedoch stark abhängig davon wie gut bzw. oft man verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde flache Herachienen. Wenn man kein Entwickler ist merkt man aber doch, dass bei einigen Entscheidungen viele "Verantwortliche" mit ins Boot müssen. Verlangsamt natürlich einige Prozesse deutlich... Der Umgang ist respektvoll, professionell und soweit möglich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne Teambüros, Laptops mit Dockingstation, Klimaanlage

Kommunikation

Wenn man die richtigen Leute kennt bekommt man sehr viel mit. Generell wird Transparenz gepflegt, aber manches könnte besser laufen. Die Firma bemüht sich redlich, aber der Unternehmensbereich in der Piesporter Straße bleibt ein Rätsel. Auch am Siemensdamm könnte man sicherlich einiges einfacher haben, wenn man bei Entscheidungen den Teams mehr zutrauen würde.

Interessante Aufgaben

... kommt aber wirklich darauf an in welchem Team man ist. Wenn man sich ein anderes Team suchen möchte wird das aber in der Regel unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Konfliktfähigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gefühlte Temperatur zwischen Standorten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren - der Firma geht es gut -> da muss man in die Zukunft auch was reinstecken. Keine Ladesäulen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist würdigend. Alle Duzen sich - und trotzdem wird mit Anmerkungen sehr gut umgegangen. Man kann und soll seine Meinung sagen. Manchmal muss man hartnäckig hinterher sein - aber es passiert schon was.

Image

Ich denke, dass das interne Gefühl schlechter ist, als das der Kunden. Kunden spiegeln fast durchweg ein gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Manchmal schon zu viel. Es geht um Ergebnisse und nicht um das Wie. Ich persönlich denke, dass manchmal etwas mehr Führung gut wäre. Jeder kann sich so einfügen wie er will. Auch etliche Männer machen Teilzeit ...

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man sich schon selbst kümmern - dann klappt es aber.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja gibt es - sie bringen auch ihre guten Leistungen. Ab wann ist man alt?

Vorgesetztenverhalten

Eine Matrix-Organisation und stete Veränderungsprozesse verlangen von Führungskräften viel. Hier sind ggf. auch neue Typen von Vorgesetzten / Führungen erforderlich. Die Kolleginnen und Kollegen machen es gut - aber sie müssen echt viel rudern. Wenn es wichtig ist, sind sie aber immer da.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros. Technik OK.

Kommunikation

Alle Medien sind vorhanden und können genutzt werden. So ist auch Homeoffice gut umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen Tarifvertrag. Somit ist jeder selbst verantwortlich.

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

Echt spannend - wer sich hier beschwert ... selbst schuld. Man kann sich ständig verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern auf Augenhöhe
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches arbeiten

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß auf Arbeit zu gehen. Tolle Teams und Kollegen, mit denen man gerne arbeitet. Vorgesetzte IMMER auf Augenhöhe. Team Events, gemeinsame Lunches und andere Unternehmungen.

Image

Habe bisher nur positives erfahren und bestätigt bekommen. Es kommt sogar vor, dass Ex- Kollegen wieder zurück kommen, da das Arbeitsklima und die vielseitigen Aufgaben, sowie Enteicklungsmöglichkeiten dort weit über dem Durchschnitt der Branche liegt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. KEINE Kernzeit, also freie Gleitzeit. In Absprache mit den Teams auch mobiles Arbeiten kein Problem. Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt: Sehr gut. Schulungen und Zertifizierungen werden angeboten und forciert. Weiterentwickung in den Technologien durch und mit den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Immer pünktliche Bezahlung. FIrmenwagen möglich, ebenso Firmenbike.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer top!

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht immer hervorragend in allen Ebenen.Selbst die Bereichsleitung kommuniziert IMMER auf Augenhöhe und nimmt, soweit möglich, sich auch spontan Zeit für seine Mitarbeiter, wenn es was zu klären gibt. Besitzt sehr gutes Einfühlungsvermögen und findet fast immer zeitnah eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros mit großer Fensterfront für ausreichend Tageslicht, jeder hat auf Wunsch 2 Monitore zu seinem Notebook. Büros zwischen 2-6 Mann groß.

Kommunikation

Grundsätzlich wird hier eine offene Kommunikation praktiziert. Probleme können jederzeit angesprochen werden und man bekommt zeitnah Feedback. Natürlich liegt es auch an jedem einzelnen, wie er kommunizieren möchte... der eine mehr, der andere weniger. Man kann aber immer sagen, dass jemand da ist, der ein offenen Ohr hat.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt: Offene Kommunikation, alle auf einer Augenhöhe, Mitarbeiter erhalten gewünschte Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Einer der vielen positiven Punkte ist, dass hier nicht nur die Entwicklung der Firma, sondern vor allem der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Dies bedeutet, man kann sich über Schulungen qualifizieren und auch zertifizieren lassen. Weiterhin wird hier sehr der Einsatz neuer Technologien forciert. Jeder kann Vorschläge und Ideen bringen, welche dann auch in Projekten zum Einsantz kommen. Bewährt es sich, dann bleibt es bestehen, ansonsten werden ALternativen gesucht. Bewährt sich eine Technologie, wird diese aus über Brownbags oder einberufenen Meetings den anderen Teams der Firma vorgestellt, damit diese über den Einsatz in Ihren Teams beraten können. Ich selber war in mehreren Teams in der QS unterwegs und habe somit auch immer neue Dinge erfahren können und somit meinen Horzont erweitern können, sowie meine Erfahrung weitergeben zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Geht auf eure Leute ein, wenn was ist, das würde sehr helfen und Situationen wie in meinem Falle vermeiden. Ignoranz hilft niemandem weiter.

Arbeitsatmosphäre

Hier habe ich eine Weile mit mir gehadert, ob es nicht doch nur 3 Sterne sein sollten. Da ich aber trotz meiner Kündigung noch in ein anderes Team, das menschlich weit besser passte, versetzt wurde, habe ich mich für den höheren Wert entschieden. Insgesamt ist zur Arbeitsatmosphäre zu sagen, dass man sehr lange alleine gelassen wird mit Frust über ignorierte Veränderungswünsche. Dieser entlud sich dann in meiner Kündigung.

Work-Life-Balance

Durch HomeOffice-Regelung und Gleitzeit in Ordnung. Daher 4 Sterne. Eine übergreifende, für alle gleichermaßen geltende Regelung würde den 5. Stern bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sport-Sponsoring, Firmenfahrräder (analog zu Firmenwagen) sollen wohl angeschafft werden.

Karriere/Weiterbildung

Wie vor. Es bleibt unklar, wer wann welche Fortbildung nehmen kann / darf.
Ich habe in 2 Jahren und 3 Monaten keine einzige erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage und Vorschlägen meinerseits.
Der Fachkarriereweg hört beim Senior-Entwickler auf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Trotz klarer Kommunikation meinerseits lange Ignoranz. Das geht nicht gut.

Kommunikation

Einigermaßen regelmäßige und auch informative Bereichsmeetings. Jahresgespräche mit den Mitarbeitern. Quartalsweise Gespräche mit den Senior-Entwicklern. Alles in allem OK, es wird allerdings ehr viel taktiert und hin und her überlegt, so dass der Eindruck entsteht, man mag sich eigentlich nicht entscheiden bzw. klar positionieren. Daher nur 3 Sterne.

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt, auch nach firmeneigener Aussage. Wird bei Einstellung verhandelt und bleibt dann fix. Keine Inflationsbereinigung.

Interessante Aufgaben

Wie vor. Umfeld teilweise interessant, aber der Prozess (Scrum), der Techstack und die Ausstattung, mit der man arbeitet, machen einiges wett.