Offenheit der Mitarbeiter wird leider sehr ausgenutzt um Hoffnung zu schüren und sie werden dann allein gelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensspitze leider nicht sehr viel Erfahrung in Mitarbeiterführung hat und dieses dann leider auch nicht nach "unten" weiter geben kann.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich wie früher mehr um seine Führungskräfte kümmern. Diese handeln leider nicht sehr Mitarbeiterorientiert sondern denken meist an sich.
Arbeitsatmosphäre
war schon mal besser, passt aber noch
Kommunikation
wenig transparent, war früher bei weitem besser. Es wird regelmässig mit GF gesprochen, leider wird nichts verändert, ganz im Gegenteil die GF lässt die MA jetzt mit den Führungskräften allein, die leider nicht kritisierbar sind, leider wie auch die GF. Das ist sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
der steigende Unmut schlägt sich auch hier nieder
Work-Life-Balance
schwierig wegen dem Arbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der fehlenden Führung vor Ort fühlt sich das leider ab und zu wie "Spießruten" laufen an. GF weiß Bescheid, tut aber leider nichts dagegen.
Interessante Aufgaben
nein, leider nicht, das Thema Personalentwicklung ist leider auch eingeschlafen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, leider nur VL und keine Altersvorsorge durch den AG