21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich gut, mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, schnellere und proaktive Kommunikation intern wie extern.
IT Systeme und Prozesse auf einen wettbewerbsfähigeren Stand bringen und dabei auch nicht Befindlichkeiten/Bequemlichkeiten einzelner Abteilungen über das Kunden- und Unternehmensinteresse stellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall je nach Abteilung, Kollegen und Vorgesetzten bei mir war es gut
Es fehlen teilweise schriftliche Arbeitsanweisungen und einheitliche Arbeitsprozesse
Image
War schon besser
Karriere/Weiterbildung
Hängt sicher auch von der eigenen Motivation ab.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich aus meiner Sicht immer korrekt und professionell verhalten
Arbeitsbedingungen
Die IT Systeme bräuchten ein Facelift, Prozesse müssten zT mehr automatisiert, optimiert und aufeinander abgestimmt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl intern als auch in die Kundschaft war zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit teilweise nicht so, wie man es sich gewünscht hätte.
Gehalt/Benefits
War gut
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zum empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Mitarbeitersicht war keine klare Strategie zur langfristigen Stabilisierung des Unternehmens erkennbar. Der Markt wurde als schwierig wahrgenommen, jedoch fehlten sichtbare Initiativen, um darauf gezielt zu reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation über Unternehmensziele und individuelle Entwicklungsziele und individuelle Entwicklungsperspektiven könnte die Zukunftsfähigkeit des Teams deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Intensive Belastung, Mitarbeiter haben kontinuierlich Angst, seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Image
Das Unternehmen hat aktuell mit einem eher durchwachsenen Image zu kämpfen. Mit transparenter Kommunikation und klarer Positionierung ließe sich hier viel verbessern.
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen, hat noch nie davon gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Man muss die Abrechnungen selbst immer prüfen, da es oft zu Fehlern kommt in der Personalabteilung, die dann auf Ansprache, korrigieren müssen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig, es hat jeder Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen häufig ohne ausreichende fachliche Grundlage getroffen wurde.
Kündigung per Handy, schlechtes Führungsverhalten.
Kommunikation
Am besten, man sagt gar nichts, weil bei jeden 2ten Satz, kommt die Aussage: Dass darfst du nicht sagen, sonst wirst du gekündigt!
Interessante Aufgaben
Rezeptabrechnung ist ein interessantes Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima hat sich sehr verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Es gibt Parkplätze und gratis Wasser und Kaffee sowie den obligatorischen Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig, gegen Mobbing wird nichts getan, keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal das Leben was in den Werten des Unternehmens drin steht und Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende 2024 hat sich alles stetig zum negativen entwickelt. Mehr Zeitdruck die Arbeit zu schaffen. Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Image
Nach außen ist alles toll, die Realität eine ganz andere.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an welches Arbeutszeitmodell man hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich. Sonderzahlungen sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld waren ebenfalls vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehr Stress und die stetige Angst um den eigenen Job nur noch einen einziges gegeneinander. Lastereien und Mobbing an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht erwünscht. Da können auch gratis Pizza und Eis immer Sommer nicht drüber hinweg täuschen.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räume. Oft sehr laut.
Kommunikation
Meetings sind eher Schein als sein. Es muss ja der gute Eindruck irgendwie aufrecht erhalten werden. Damalige gute Anlaufstelle für Probleme war der Betriebsrat. Dieser ist inzwischen sehr parteiisch geworden und nicht mehr vertrauenswürdig. Alles landet sofort bei der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die individuellen Aufgaben an und wie abwechslungsreich sich diese gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spürbarer Abwärtstrend seit November 2024 im Apothekenrechenzentrum Haan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze sowie kostenfreie Getränke und Obst sind ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten stark verschlechtert und wirkt inzwischen von Ungerechtigkeit geprägt. Viele Mitarbeitende fühlen sich unsicher und haben das Gefühl, dass es keine verlässliche Anlaufstelle für Beschwerden gibt. Der Betriebsrat wird von einigen eher als parteiisch wahrgenommen und scheint stärker auf ein gutes Verhältnis zur Unternehmensleitung bedacht zu sein, statt neutral zu vermitteln. Zukunftsperspektiven sind kaum erkennbar, was die allgemeine Stimmung zusätzlich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation im oberen Verantwortungsbereich wäre dringend notwendig, damit die Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch tatsächlich gelebt werden. Mehr Wertschätzung und Gerechtigkeit würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Mobbingfälle sollten ernst genommen und Betroffene aktiv unterstützt werden. Außerdem sollte der Betriebsrat vertrauenswürdiger agieren und seiner Rolle als neutrale Vertretung gerecht werden. Gruppenbildungen und Ungleichbehandlungen erschweren derzeit die Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass engagierte Mitarbeitende oft demotiviert oder sogar verdrängt werden. Viele Beschäftigte teilen diese Wahrnehmung, äußern sie jedoch aus Angst vor Nachteilen nicht offen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unsicherheit und ständige Sorge um den Arbeitsplatz belasten die Atmosphäre.
Image
Das externe Image passt aus meiner Sicht nicht mehr zur Realität – besonders seit November 2024 ist die interne Stimmung deutlich negativer geworden.
Work-Life-Balance
Mit besserer Planung und Organisation ließe sich die Work-Life-Balance spürbar optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven und Kriterien für Aufstieg sind kaum transparent. Weiterbildungsangebote sind sehr begrenzt,was die persönliche Entwicklung erschwert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und die Unterstützung von E-Autos ist positiv hervorzuheben. Ansonsten sind jedoch kaum Maßnahmen für Nachhaltigkeit erkennbar: hoher Papierverbrauch, keine Mülltrennung und fehlende Energiesparmaßnahmen. Von gelebter Chancengleichheit oder sozialem Engagement ist wenig spürbar, obwohl entsprechende Werte kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat spürbar nachgelassen – statt Miteinander dominiert zunehmend ein Gegeneinander. Das war früher deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind vor allem langjährig Beschäftigte; Neueinstellungen in diesem Altersbereich erfolgen derzeit kaum.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anerkennung durch die Vorgesetzten fehlen weitgehend, wodurch oft der Eindruck entsteht, nicht fair behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung teile ich mir das Büro mit zwei Personen, was angenehm ist. In anderen Abteilungen sorgen Großraumbüros und freie Sitzplatzwahl jedoch teils für Konflikte. Zudem ist die technische Ausstattung nicht auf dem neuesten Stand, was regelmäßig zu Systemfehlern und Arbeitsunterbrechungen führt.
Kommunikation
Stille Post
Gleichberechtigung
Trotz der propagierten Unternehmenswerte zu Gleichberechtigung erlebe ich im Alltag eher gegenteilige Tendenzen.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung in meinem Bereich hängt stark mit meiner persönlichen Motivation und Arbeitsfreude zusammen.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier geht es nur um Profit
Verbesserungsvorschläge
die Führung sollte öfter vor Ort sein
Arbeitsatmosphäre
fast nur Frauen
Image
hier spricht niemend positiv über die Firma
Work-Life-Balance
am besten jeden Samstag zusätzlich arbeiten nach einer 55 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
für diesen Job braucht niemend eine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung knapp über den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird kein Müll getrennt
Arbeitsbedingungen
undichte Baracke, im Sommer zu heiß im Winter zu kalt
Interessante Aufgaben
stupides Tippen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich, gerade als Frau in diesem Unternehmen nicht vollwertig wahrgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haan gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältige nicht nachvollziehbare Aktionen
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles wird schön geredet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haan gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es im Großen und Ganzen nicht. Scheinvertrauen wird aufgebaut um Aussagen später gegen einen zu verwenden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Standing im der Geschäftsleitung.
Keine ehrliche Kommunikation.
Keine Verlässlichkeit.
Kommunikation
Jede Abteilung lästert über die Andere.
Wichtige Infos werden nicht konsequent weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Prämien werden weg argumentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie im alten Rom. Alle gegen alle. Auch die Strukturen und Entscheidungen ohne Sinn und Verstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Platz räumen für Menschen die Ahnung haben zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Künstlich. Man redet sich was ein.
Image
Das was nach außen kommuniziert wird, stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Veraltete und unflexible Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Lästeteien und Missgunst täglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Mitarbeiter. Leider zu alt.
Vorgesetztenverhalten
Konfus und gelähmt.
Arbeitsbedingungen
Unpersönliches Großraumbüro. Wirkt alles nur sporadisch.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeit ohne Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitsplatz mit 1-2 komonikationsproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Kommunikation
Leider interne Kommunikation noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Progressiver Wille gepaart mit leidigen Altlasten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr locker mit den allermeisten Themen. Wenn privat Termine anstehen, kann flexibel von zu Hause gearbeitet werden oder Gleitzeit abgerechnet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhängen an einem alten System, entwickelt in Delphi 7. Festhängen an obskuren Architekturentscheidungen in .NET Framework 4.8.
Verbesserungsvorschläge
Früher auf neue Technologien aufspringen.
Dadurch, dass selbst neue Systeme auf .NET Framework 4.8 entwickelt werden, statt bereits auf .NET Core (>= 3.1), werden Fortschritte verschlafen und Performance eingebüßt. Hier muss mutiger vorangegangen werden.Thema Corona: Bitte Home-Office ausweiten ohne polemische Bemerkungen. Bei diesem Thema geht es um persönliche Sicherheit und das wird nicht so ernst genommen wie angebracht.
Karriere/Weiterbildung
In Zeiten des Leerlaufs können neue Technologien ausprobiert werden. Im Einzelfall kann über Abonnements für Weiterbildungsangebote verhandelt werden.
Gehalt/Benefits
Neue Verträge sind in einer akzeptablen Höhe angesetzt, schließen die Arbeitnehmer aber von Boni aus, wodurch am Ende zumindest etwas weniger rauskommt.
Lässt sich aber verhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARZ Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden ARZ Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARZ Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.