Nicht zum empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Mitarbeitersicht war keine klare Strategie zur langfristigen Stabilisierung des Unternehmens erkennbar. Der Markt wurde als schwierig wahrgenommen, jedoch fehlten sichtbare Initiativen, um darauf gezielt zu reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation über Unternehmensziele und individuelle Entwicklungsziele und individuelle Entwicklungsperspektiven könnte die Zukunftsfähigkeit des Teams deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Intensive Belastung, Mitarbeiter haben kontinuierlich Angst, seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Image
Das Unternehmen hat aktuell mit einem eher durchwachsenen Image zu kämpfen. Mit transparenter Kommunikation und klarer Positionierung ließe sich hier viel verbessern.
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen, hat noch nie davon gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Man muss die Abrechnungen selbst immer prüfen, da es oft zu Fehlern kommt in der Personalabteilung, die dann auf Ansprache, korrigieren müssen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig, es hat jeder Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen häufig ohne ausreichende fachliche Grundlage getroffen wurde.
Kündigung per Handy, schlechtes Führungsverhalten.
Kommunikation
Am besten, man sagt gar nichts, weil bei jeden 2ten Satz, kommt die Aussage: Dass darfst du nicht sagen, sonst wirst du gekündigt!
Interessante Aufgaben
Rezeptabrechnung ist ein interessantes Thema.