Spürbarer Abwärtstrend seit November 2024 im Apothekenrechenzentrum Haan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze sowie kostenfreie Getränke und Obst sind ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten stark verschlechtert und wirkt inzwischen von Ungerechtigkeit geprägt. Viele Mitarbeitende fühlen sich unsicher und haben das Gefühl, dass es keine verlässliche Anlaufstelle für Beschwerden gibt. Der Betriebsrat wird von einigen eher als parteiisch wahrgenommen und scheint stärker auf ein gutes Verhältnis zur Unternehmensleitung bedacht zu sein, statt neutral zu vermitteln. Zukunftsperspektiven sind kaum erkennbar, was die allgemeine Stimmung zusätzlich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation im oberen Verantwortungsbereich wäre dringend notwendig, damit die Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch tatsächlich gelebt werden. Mehr Wertschätzung und Gerechtigkeit würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Mobbingfälle sollten ernst genommen und Betroffene aktiv unterstützt werden. Außerdem sollte der Betriebsrat vertrauenswürdiger agieren und seiner Rolle als neutrale Vertretung gerecht werden. Gruppenbildungen und Ungleichbehandlungen erschweren derzeit die Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass engagierte Mitarbeitende oft demotiviert oder sogar verdrängt werden. Viele Beschäftigte teilen diese Wahrnehmung, äußern sie jedoch aus Angst vor Nachteilen nicht offen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unsicherheit und ständige Sorge um den Arbeitsplatz belasten die Atmosphäre.
Image
Das externe Image passt aus meiner Sicht nicht mehr zur Realität – besonders seit November 2024 ist die interne Stimmung deutlich negativer geworden.
Work-Life-Balance
Mit besserer Planung und Organisation ließe sich die Work-Life-Balance spürbar optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven und Kriterien für Aufstieg sind kaum transparent. Weiterbildungsangebote sind sehr begrenzt,was die persönliche Entwicklung erschwert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und die Unterstützung von E-Autos ist positiv hervorzuheben. Ansonsten sind jedoch kaum Maßnahmen für Nachhaltigkeit erkennbar: hoher Papierverbrauch, keine Mülltrennung und fehlende Energiesparmaßnahmen. Von gelebter Chancengleichheit oder sozialem Engagement ist wenig spürbar, obwohl entsprechende Werte kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat spürbar nachgelassen – statt Miteinander dominiert zunehmend ein Gegeneinander. Das war früher deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind vor allem langjährig Beschäftigte; Neueinstellungen in diesem Altersbereich erfolgen derzeit kaum.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anerkennung durch die Vorgesetzten fehlen weitgehend, wodurch oft der Eindruck entsteht, nicht fair behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung teile ich mir das Büro mit zwei Personen, was angenehm ist. In anderen Abteilungen sorgen Großraumbüros und freie Sitzplatzwahl jedoch teils für Konflikte. Zudem ist die technische Ausstattung nicht auf dem neuesten Stand, was regelmäßig zu Systemfehlern und Arbeitsunterbrechungen führt.
Kommunikation
Stille Post
Gleichberechtigung
Trotz der propagierten Unternehmenswerte zu Gleichberechtigung erlebe ich im Alltag eher gegenteilige Tendenzen.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung in meinem Bereich hängt stark mit meiner persönlichen Motivation und Arbeitsfreude zusammen.