Progressiver Wille gepaart mit leidigen Altlasten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr locker mit den allermeisten Themen. Wenn privat Termine anstehen, kann flexibel von zu Hause gearbeitet werden oder Gleitzeit abgerechnet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhängen an einem alten System, entwickelt in Delphi 7. Festhängen an obskuren Architekturentscheidungen in .NET Framework 4.8.
Verbesserungsvorschläge
Früher auf neue Technologien aufspringen.
Dadurch, dass selbst neue Systeme auf .NET Framework 4.8 entwickelt werden, statt bereits auf .NET Core (>= 3.1), werden Fortschritte verschlafen und Performance eingebüßt. Hier muss mutiger vorangegangen werden.Thema Corona: Bitte Home-Office ausweiten ohne polemische Bemerkungen. Bei diesem Thema geht es um persönliche Sicherheit und das wird nicht so ernst genommen wie angebracht.
Karriere/Weiterbildung
In Zeiten des Leerlaufs können neue Technologien ausprobiert werden. Im Einzelfall kann über Abonnements für Weiterbildungsangebote verhandelt werden.
Gehalt/Benefits
Neue Verträge sind in einer akzeptablen Höhe angesetzt, schließen die Arbeitnehmer aber von Boni aus, wodurch am Ende zumindest etwas weniger rauskommt.
Lässt sich aber verhandeln.