3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin lieber Arbeitslos und obdachlos also dort zu schaffen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die haben Holzböden sonst nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Therapie und Meditation und
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Patienten sind unzufrieden!
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nichts wird umgesetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, unproduktiv und Respektlos
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
0%
Gleichberechtigung
Wer mehr schleimt, der wird auch besser behandelt ( Putzen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein: Angespannte Arbeitsatmosphäre und schwierige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Praxis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Mitbestimmung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Führungsstil sollte weniger autoritär und hierarchisch und stattdessen offener und konstruktiver sein. Besonders im Umgang mit Kritik und Konflikten wäre mehr Dialogbereitschaft und eine lösungsorientierte Kommunikation wünschenswert. Mitarbeiter sollten ihre Meinung äußern können, ohne die Kommunikation als einschüchternd zu empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig. Neben dem hohen Patientenaufkommen sorgten ständiger Druck, eine angespannte Stimmung und starkes Mikromanagement durch die Führung für zusätzlichen Stress. Es gab viele Mitarbeiterwechsel (Ärzte, MFA und Azubis)
Image
Es gab einen deutlichen Unterschied zwischen dem modernen und professionellen Bild, das die Praxis nach außen vermittelt, und der internen Mitarbeiterführung und dem Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die versprochene Flexibilität habe ich im Alltag nicht immer erlebt. Häufig mussten sich die Mitarbeiter eher an die Bedürfnisse der Praxis anpassen. Auch die Arbeitsbelastung war nicht immer fair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen gab es leider sehr wenig Unterstützung von den Führungskräften. Die Praxis stellt nur zwei Weiterbildungstage pro Jahr zur Verfügung. Dauert eine Fortbildung länger, muss man dafür Urlaub nehmen oder seine Freizeit nutzen. Dadurch wurde die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter kaum gefördert.
Gehalt/Benefits
Die anfangs übertarifliche Vergütung entwickelte sich nicht entsprechend den steigenden Tarifgehältern weiter, wodurch der anfängliche Gehaltsvorteil mit der Zeit immer geringer wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur empfand ich als sehr schwierig. Vor allem der Führungsstil sehr selbstbezogen und der Umgang der Führungskräfte mit Kritik und Konflikten waren problematisch. Die Führung war sehr autoritär und hierarchisch, mit wenig Raum für Mitbestimmung oder andere Meinungen. Obwohl es 2 Personen in Führungspositionen gab, lagen die Entscheidungen letztendlich sehr stark bei einer Person.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr einschüchternd und wenig respektvoll, insbesondere seitens der obersten Führungskraft. Die starke Hierarchie war deutlich spürbar. Eine offenere und respektvollere Kommunikation sowie eine stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter wären deutlich besser gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arztpraxis Innere Medizin MVZ durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arztpraxis Innere Medizin MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arztpraxis Innere Medizin MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.