AS 

Abrechnungsstelle 

für 

Heil-, 

Hilfs- 

und 

Pflegeberufe 

AG

Bewertungen

Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback.
Die Probezeit wird genutzt die fachlichen und sozialen Kompetenzen einzuschätzen und zu schauen, ob die Zusammenarbeit im Anschluss der Probezeit gut gelingen wird.
Wir haben dich in 3 verschiedene Abteilungen eingesetzt. Leider reichten die fachlichen Kompetenzen nicht aus. Die Kündigung stand nicht im Zusammenhang mit der Krankmeldung.

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ich freue mich über dein positives Feedback. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Arbeit und viel Freude im Team.

Hallo,
schade, dass du das Unternehmen so schlecht in Erinnerung hast. Wir versuchen immer eine Lösung zu finden, damit der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Wenn du die Zusammenarbeit mit deiner Teamleitung als schlecht empfunden hast, dann hättest du auf mich zukommen können.
Ich kann mich leider an keinem Gespräch erinnern mit dem Hinweis, dass die Teamleitung ungeeignet ist. Alles Gute für dich

Hallo,
schade, dass du uns so negativ in Erinnerung hast. Ich hoffe, du hast ein Unternehmen gefunden, wo du dich wohl fühlst, ein tolles Gehalt bekommst mit regelmäßigen, großzügigen Anpassungen, deine Arbeitszeit ausgestalten kannst, wie es für dich am besten passt, eine immer gut gelaunte Teamleitung und ein Team, welches nur miteinander und nicht übereinander spricht.

Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Wahrscheinlich ist es besser, dass Du das Unternehmen verlassen hast. Vielleicht passen Deine Werte nicht mit unseren zusammen.

Schön, dass Du zufrieden warst mit der Zusammenarbeit im Team. Hier ist es allen bekannt, dass wir ständig wachsen. Derzeit sind wir 400 Mitarbeiter. Wenn man sich im Team nicht wohl fühlt, finden wir immer eine Lösung.

Wir finden es großartig, dass wir es ermöglichen können, den Hund mit ins Haus zu bringen. Aber nicht nur Tiere sind willkommen. Häufig haben Kindergärten keine verlässliche Betreuung. Auch Kinder sind bei uns willkommen. Spontan ins HomeOffice, weil es zu Hause Probleme gibt. Hier nehmen wir Rücksicht und passen uns der Familiensituation an.

Gesundheitsbonus: Der Gesundheitsbonus dient nicht dazu, dass die Mitarbeiter krank ins Haus kommen und es ist auch eine falsche Behauptung, dass es so gelebt wird. Die Mitarbeiter, die sich vielleicht an einem Tag nicht wohl fühlen, bleiben gerne zu Hause im HomeOffice oder nehmen spontan einen Tag Freizeitausgleich. Wenn jemand krank ist, dann wird der Arzt aufgesucht. So wird es gelebt und auch gewünscht.
Aber es gibt Mitarbeitende, die gesund die Arbeit der Kranken übernehmen. Hier bedankt sich die AS mit einem Bonus von 500 € und sogar einen zusätzlichen Urlaubstag in diesem Jahr. Es ist eine Anerkennung und Wertschätzung. Es ist kein Nachteil für die Kranken.

Wachstum: Die AS AG wächst schnell, daher ständig neue Kollegen. Monatlich beginnen ca. 10 zusätzliche Mitarbeiter. Wichtig ist an dieser Stelle, dass es nicht auf die Menschenmassen ankommt, sondern die Einarbeitung muss gut gestaltet werden. Da bringt es nichts, zu viele Menschen zeitgleich in ein Team zu setzen. Und ja, es gibt Teams, die vielleicht deutlich mehr Wachstum erlebt haben, aber diese Stoßzeiten erlebt z. B. auch ein Schmuckladen zur Weihnachtszeit oder ein Autohaus, wenn die Räder gewechselt werden.... Es gibt kaum Unternehmen, die den Arbeitsaufwand planen können, sodass jeder Mitarbeiter die Arbeit optimal erledigen kann.

Um es kurz zu fassen: Es muss niemand am Wochenende arbeiten. Es gibt jedoch Mitarbeiter, die gerne die Ruhe nutzen oder ihre Termine in der Woche wahrgenommen haben und freiwillig am Wochenende arbeiten. Es gab in der Vergangenheit Phasen, da war die zusätzliche Arbeit in einigen Teams am Wochenende kaum vermeidbar. Aber auch hier wurde es freiwillig angeboten und besonders gut vergütet. Da kann sich keiner beschweren.

Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen. Abhängig von der Abteilung wird das Einstiegsgehalt fair und transparent festgelegt. Hier kann sich jeder entwickeln. Mitarbeiter, die zuverlässig, teamfähig, kundenorierntiert und fleißig sind, erhalten schnell eine Anpassung. Vielleicht hast Du diese Kreterien nicht erfüllt. Eine leistungsorientierte Bezahlung ist sehr fair und bei uns absolut messbar.

Wir wünschen Dir einen Arbeitgeber, der nicht nur erlaubt, sein Haustier mitzubringen, sondern auch Deine Wünsche erfüllt. Alles Gute

Hallo,
vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Es ist unschwer zu erkennen, dass Du Dich pudelwohl fühlst. Wir freuen uns sehr, dass Du gerne bei uns arbeitest. Dir sind die kurzen Wege bekannt! Kommunikation und schnelle Lösungen sind uns sehr wichtig. Du kennst Deine Teamleitung und Du kennst mich. Daher weißt Du auch, dass Du jederzeit Unstimmigkeiten, Probleme... ansprechen kannst. Aber derzeit freuen wir uns, dass alles super ist und hoffen, dass Du weiterhin gerne bei uns bist.