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Abrechnungsstelle 

für 

Heil-, 

Hilfs- 

und 

Pflegeberufe 

AG

Unternehmenskultur

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super, das Betriebsklima ist natürlich personenbedingt immer unterschiedlich in einer Abteilung, aber es wird auf jeden Fall gefördert, das die Stimmung richtig ist. Bei Problemen kann man diese mit Teamleiter oder Personalreferentin besprechen.

Auch wieder sehr Abteilungsbedingt jedoch sind allgemeine Arbeitsanweisungen auf einer internen Wiki hinterlegt und wenn es sich um neue Informationen handelt dann wird diese Information auch weitergeleitet. Eine Abteilung kann selber entscheiden ob diese dann Meetings führt um Änderungen anzusprechen etc.

Das klappt in der Regel sehr gut, bis durchschnittlich okay, ist immer etwas individuell bezogener, da nicht jeder Kollege alles direkt anspricht, was Ihm/Ihr missfällt. Bei größeren Arbeitsgruppen hat man in der Regel auch verschiedene Wertvorstellungen. Wenn es aber problematisch wäre, würde man direkt darauf angesprochen werden.

Die Work-Life-Balance ist gut eingehalten, Familie ist wichtig, ein Verständnis für Kinder/Ehepartner vorhanden. Die Frühstückspause wird einem zeitlich geschenkt was ich sehr gut finde.

Urlaub muss vom Teamleiter genehmigt werden, sodass nicht die ganze Abteilung fehlt.

Je nach Teamleiter unterschiedlich, ich habe hier nur positive Erfahrungen gemacht.

In der Regel wird von einem genauso viel erwartet wie bei anderen gesunden Mitarbeitern, es wird Rücksicht genommen auf Krankheiten oder anderen Beeinflussungen.
Es gibt Standardaufgaben, die nach Vorgabe verrichtet werden und es gibt auch individuelle Projekte, die dann auch so ablaufen, wie man es möchte, sofern es sinnvoll und effizient ist.