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AG

Bewertungen

Liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich sehr, dass du zufrieden mit der AS AG bist. Im Team wird auf Augenhöhe gearbeitet, harmonisch und fair. Die Arbeit muss erledigt werden, dazu werden wir bezahlt, aber Spaß und Humor sollten dazu gehören. Denn wenn wir glücklich zur Arbeit gehen, dann sind wir zufrieden und können viel mehr leisten.

Ein Punkt ist mir besonders aufgefallen und dazu möchte ich gerne noch mein Feedback geben. Wie bereits einige Male geschrieben, versuche ich, jedem Bewerber einen passenden Arbeitsplatz zu ermöglichen. Das Leben ist aber unberechenbar. Einige können irgendwann nicht mehr in dem Ursprungsbereich tätig sein. Vielleicht ist der Kundenkontakt zu viel, vielleicht der Stress ..... Wir sind immer bereit, die Arbeit so zu gestalten, dass es zu schaffen ist. Es gibt immer Höhen und Tiefen. Wenn man regelmäßig an seine Grenzen kommt, dann sprechen wir gerne über die Möglichkeit einer anderen Aufgabe im Haus. Wir erwarten Flexibilität und es ist ein Geben und Nehmen, daher dürfen auch die Mitarbeiter Erwartungen haben und diese äußern. Wir finden immer eine Lösung!

Wir freuen uns sehr weiterhin mit dir zusammen arbeiten zu dürfen.

Hallo liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Du bist glücklich und zufrieden. Das freut mich sehr. Ich kann deine Aussagen nur bestätigen. Man wird nie für jeden der perfekte Arbeitgeber sein, aber ein Stück ist man ja auch selbst verantwortlich. Mit Sicherheit gab es auch in deiner Zeit Höhen und Tiefen, aber du zeigst Loyalität, dafür möchte ich gerne Danke sagen.

Zu der Parkplatzsituation kann ich leider nicht viel sagen, außer, dass es zu viele Autos in der Innenstadt gibt, die morgens einen Parkplatz suchen. Ich werde deinen Wunsch aber mit ins Jahr 2024 nehmen. Vielleicht besteht ja auch die Möglichkeit einer Kooperation mit einem Parkhaus. Dazu kann ich jetzt aber nichts sagen.

Ich bedanke mich für dein Feedback und freue mich auf die weitere Reise mit dir.

Hallo,
vielen lieben Dank für dein Feedback. Die AS AG ist ein Unternehmen, welches sehr schnell, sehr stark gewachsen ist. Leider gelingt es uns nicht immer, das Personal entsprechend unserer Neukunden anzupassen. Regelmäßig unterstützen uns zusätzliche Mitarbeiter, jedoch dauert die Einarbeitung einige Monate. Wir versuchen auch Quereinsteigern in unserem Fachbereich einzuarbeiten. Das dauert manchmal ein wenig länger, als bei Profis. Unsere Teamleiter geben sich sehr viel Mühe und geben allen Mitarbeitern eine Chance. Profis bzw. langjährige Mitarbeiter, die sehr gute Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter sind, dürfen gerne auch mehr verdienen oder eine angemessene Sonderzahlung erhalten.

Mitarbeiter, die arbeitsunfähig sind, werden nicht bestraft. Das ist nicht korrekt, was du hier beschreibst. Wir möchten uns bei den Mitarbeitern bedanken, die regelmäßig zur Arbeit kommen und ihre Aufgaben sehr gut erledigen. Es gibt 300 Mitarbeiter bei der AS AG. Wenn Mitarbeiter sich überlastet fühlen oder häufig erkranken, sollte vielleicht an der eigenen Gesundheit gearbeitet werden. Die Ernährung, die Spaziergänge in der Natur, die Freizeitgestaltung, Sport oder .... aber die Verantwortung an den Arbeitgeber abgeben, ist sicher nicht der richtige Weg. Um einen Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen, unterstützen wir die Mitarbeiter und tragen die Hälfte der Kosten für Fitness (EGYM) Auch den Wunsch nach Massagen wollen wir wieder aufgreifen.

Aber du fühltest dich generell schlecht bei uns. Leider warst du nie bei mir. Wenn jemand bedroht wird oder sich gemobbt fühlt, dann sind Gespräche mit der Personalabteilung sehr sinnvoll. Auch unser Vorstand ist immer bereit mit den Mitarbeitern zu sprechen. Wir sind jederzeit per Mail oder telefonisch zu erreichen.

Mir ist es besonders wichtig, dass sich die Mitarbeiter im Team wohl fühlen. Es wäre sehr schade, wenn man zur Arbeit kommt und sich mit seinen Kollegen nicht versteht. Grundsätzlich ist man natürlich bei der Arbeit, aber man muss zusammen lachen können und sich verstehen. Aber vielleicht habe ich mich getäuscht und dich in ein Team gesetzt, welches nicht zu dir passte. Schade, dass du nicht zu mir gekommen bist. Wir hätten bestimmt eine Lösung gefunden.

Es ist traurig, dass du nach deinem Ausscheiden hier noch einmal alles loswerden möchtest, was dich bedrückt. Du beschreibst das Lästern im Team, aber wenn ich deine Bewertung lese (hinterm Rücken!) dann solltest du dein Verhalten mal reflektieren.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber und freue mich, wenn du nun zufrieden bist und dich wohl fühlst, sodass du täglich motiviert zur Arbeit gehen kannst.

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchte ich direkt deine Überschrift aufgreifen. Aufgrund unseres starken Wachstums mussten wir im letzten Jahr auch sehr viele zusätzliche Mitarbeiter einstellen. In der Vergangenheit war es üblich, dass der Teamleiter mit Unterstützung der Teammitglieder die Einarbeitung der neuen Kollegen im Team übernommen hat. Um hier nicht nur eine Entlastung zu schaffen, sondern auch die Basics einheitlich zu vermitteln, haben wir uns Gedanken gemacht und die AS Academy aufgebaut.
Thomas, der direkt bei uns im Hause die Ausbildung genießen durfte und bereits in der Sachbearbeitung tätig war, ist ein sehr dynamischer, flexibler und ehrgeiziger junger Mann, der sich freut diese Aufgabe anzunehmen und die ersten Durchgänge positiv begleiten konnte.
Die Schulung gestaltet Thomas sehr individuell. Quereinsteiger brauchen vielleicht ein paar Tage länger, um die fachlichen Kenntnisse vermittelt zu bekommen. Mitarbeiter aus dem Gesundheitswesen können bereits nach wenigen Tagen ins Team wechseln. Die Academy ist schon jetzt eine sehr gute Entscheidung gewesen und wird sehr gut angenommen.

Wir freuen uns natürlich, dass du uns zu den Themen Kollegenzusammenhalt, Aufgabenbereich und auch die Arbeitsatmosphäre mit sehr gut bewertet hast. Trotz der vielen neuen Gesichter geben wir uns sehr große Mühe, dass die "Neuen" sehr gut ins Team passen. Ein Arbeitsalltag ohne Wohlfühlatmosphäre wäre sicher nicht stabil. Wir möchten, dass die Mitarbeiter gerne in ihrem Team arbeiten und die Kollegen nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam lachen und Spaß haben. Wir bieten nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wir versuchen immer sehr gerecht zu sein. Wenn sich jemand ungerecht behandelt fühlt, ist meine Tür immer offen und jeder darf mir gerne seinen Frust mitteilen. Ich kann zwar nicht zaubern, aber es wird immer versucht eine passende Lösung zu finden.

Wenn du dich gerne weiterbilden möchtest oder dich direkt bei uns weiterentwickeln möchtest, dann komm gerne auf mich zu. Bring deine Ideen mit, vielleicht können wir auch diesen Weg gemeinsam gehen.

Vielen lieben Dank für deine Zeilen
Kollegiale Grüße

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
hier kann ich mich nicht nur insgesamt bedanken für dein Feedback, sondern auch persönlich vielen, lieben Dank sagen. Das freut mich sehr, dass du meinen Arbeitsbereich lobst. Ich versuche, auch wenn es mittlerweile 300 Mitarbeiter sind, für jeden ein offenes Ohr zu haben. Es ist zwar nicht immer sofort möglich, aber jeder kann mich telefonisch oder per Mail erreichen. Selbstverständlich versuche ich immer zeitnah einen Termin zu organisieren. Es ist wichtig, denn wenn man den Weg in die Personalabteilung sucht, dann hat man ein Anliegen, was schnell geklärt werden muss. Es gibt vielleicht Unstimmigkeiten im Team, oder Unzufridenheit mit dem Teamleiter oder man fühlt sich überlastet...Wir wollen, dass es allen gut geht und erarbeiten eine Lösung, sodass man wieder gerne arbeitet. Das ist mir wichtig.
Aber man darf auch gerne mal vorbei kommen, um zu lachen!

Ansonsten kann ich natürlich jedes Thema nur positiv unterstreichen.

Vielen Dank und weiterhin viel Spaß bei deiner Arbeit.