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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist je nach Position durchaus ok bis eigentlich unterdurchschnittlich.
Jedoch wird es, wenn das Jahresergebnis stimmt, durchaus auch nach oben angepasst.
Der Mitarbeiter kann seine Krankenversicherung frei wählen.
Natürlich verdient man in einer kleinen Firma weniger als in einer großen. Dafür hat man aber auch mehr Flexibilität, Verantwortung und Mitbestimmung.
Es gibt ein von der Firma bezahltes, wöchentliches Fitnesstraining für alle Mitarbeiter.
Knapp über Mindestlohn und man spürt, dass die Geschäftsführung dies für ein Top-Gehalt hält und nicht gern "so viel" zahlt.