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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er zahlt pünktlich, wenn man ihn nicht verärgert.
Selbst der Schokoweihnachtsmann zu Weihnachten ist zu teuer geworden.
Oberflächlich betrachtet gutes Betriebsklima
Wer gibt, bekommt...
Wer also bereit ist mal einzuspringen oder auch mal sofort ne Stunde länger macht, der darf auch kurzfristig mal frei bekommen.
Nicht gewünscht, wenn man dazu Bildungsurlaub möchte.
Knapp über Mindestlohn und man spürt, dass die Geschäftsführung dies für ein Top-Gehalt hält und nicht gern "so viel" zahlt.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Wie in vielen Unternehmen der Branche wird nur in abwesenheit der Vorgesetzten etwas kritisiert und wenn Personalbesprechungen sind steht der, der es ausspricht allein da.
Nicht anders als mit jüngeren.
Freundlich im direkten Gespräch, aber unehrlich.
Lästern auch schonmal öffentlich, z.B. im Bus, über Mitarbeiter, ohne deren Namen zu nennen, wenn sie glauben das diese nicht da sind oder keiner zuhört.
Das kommt darauf an, welchen Stand man in der Firma hat.
Ist man bei den Führungskräften beliebt, darf man alles sagen, wenn man nicht so gern gesehen ist, wird man bei Kritik gegenüber anderen schnell als Mobber beschuldigt.
Wer das richtige fragt bekommt schnell Antwort, sollte sich aber selbst gut auskennen.
Manchmal ist diese rechtlich nicht richtig.
Geschlechter spielen keine Rolle.
Das Aufgabenfeld ist jeden Tag unterschiedlich, je nachdem, wie das Anrufaufkommen bei den Kunden ist, der Wetterlage oder Jahreszeit.
Kommt darauf an, ob man gemocht wird, eher schlecht
Kaum bekannt
Nicht vorhanden
nicht vorhanden
Etwas über Mindestlohn
nicht erkennbar
kein Kündigungsschutz wegen der Unternehmensgröße. Es wird daher schnell eingestellt und entlassen.
Das Büro ist soweit in Ordnung, viel Platz da nur wenige MA
findet kaum statt
Für manche ja
Wird nicht angeboten.
Wird nicht angeboten.
Findet kaum statt.
Nicht jeder wird gleich behandelt.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Die meisten Kollegen bleiben nicht lange.
Nicht vorhanden
Etwas über Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen, den Umgang mit Mitarbeitern im Allgemeinen
Es wird zwischen Mitarbeiter und Gehaltsempfänger unterschieden und Mitarbeit spürbar wahr genommen.
Die Bürostühle sind teilweise wirklich nicht die Besten.
Nicht alle Mitarbeiter bekommen häufig genug ein Danke für ihre Leistungen.
Die Kollegen behandeln sich untereinander offen und mit Respekt.
Die Mitarbeit wird wertgeschätzt und nichts einfach für selbstverständlich genommen, selbst wenn es selbstverständlich ist.
Die Büros sind hell und freundlich gestaltet, die Schreibtische praktisch und geräumig .
Der Mitarbeiter steht deutlich im Vordergrund. Wenn Probleme untereinander auftauchen, wird die Möglichkeit gegeben, während der Arbeitszeit Wege zum respektvollen Umgang zu finden.
Auf persönliche Termine wie Kindergeburtstag, Krankheitsfälle in der Familie, kurzfristige Änderungswünsche und feste Zeiten für Hobby und Freizeitgestaltung wird in hohem Maße eingegangen und der Teamzusammenhalt lässt auch kurzfristige Planänderungen zu, wenn dies notwenmdig wird.
Engagement wird im Rahmen der Bedürfnisse und Möglichkeiten gefördert und Erfahrungen und Interessen in anderen hausinternen Bereichen gern gesehen.
Wenn Fortbildungen oder Schulungen notwendig sind, werden die Kosten hierfür unbürokratisch übernommen.
Mitarbeiter, die aufgeschult oder weitergebildet werden, können die Wahl des Kursanbieters mitgestalten.
Jeder ist für jede Unklarheit, im Rahmen der Möglichkeiten, immer ansprechbar und man unterstützt sich, auch ohne konkrete Anweisung, vollkommen selbstverständlich im Arbeitsalltag. Soweit man selbst dazu bereit ist, werden auch private Belange ernst genommen und berücksichtigt.
Es herrscht eine flache Hirarchie, in der sich jede Position über positive und negative Kritik freut und sie als Verbesserungschance ansieht.
Auch der Chef ist immer für Änderungsvorschläge offen und scheut sich nicht, auch mal eine Diskussion zu Abläufen zu führen, solange diese technisch umsetzbar wären.
Die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird nicht als selbstverständlich angesehen.
In hellen freundlichen Büros sitzen maximal drei Personen dauerhaft in einem Büro.
Jeder darf, zum Hallo sagen, wenn es die Zeit zulässt, jederzeit überall vorbei schauen.
Es gibt eine helle Mitarbeiterküche in der man sich jederzeit mal einen (gestellten) Kaffee/Tee oder eine (gestellte) Flasche Wasser holen kann.
Ein Kühlschrank für mitgebrachte Getränke und Lebensmittel und eine Mikrowelle für das Mittagessen werden gemeinsam genutzt und in Ordnung gehalten.
Für die eigene Kaffeetasse (oder auch 3-4 ;-) ) ist Platz im Schrank, in dem aber auch genug betriebliche Tassen stehen.
Der Chef ist genauso jederzeit ansprechbar und freut sich über konstruktive Kritik, wie jeder andere Mitarbeiter, im Rahmen seiner Tätigkeit.
Wenn etwas nicht optimal läuft, wird dies offen, aber ohne jemanden blos zu stellen, freundlich im Team besprochen um Arbeitsabläufe zu verbessern.
Das Gehalt ist je nach Position durchaus ok bis eigentlich unterdurchschnittlich.
Jedoch wird es, wenn das Jahresergebnis stimmt, durchaus auch nach oben angepasst.
Der Mitarbeiter kann seine Krankenversicherung frei wählen.
Das Aufgabengebiet ist in jeder Position vielfältig aufgestellt und jeder kann eigene Entscheidungen im Rahmen der Auftraggebervorgaben treffen.
Wer gerne in einem kleinen Unternehmen arbeitet, kann sich hier wohl fühlen.
Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber man kann viel selbst gestalten und wird respektvoll behandelt.
Großartig finde ich das kostenlose Sportangebot.
Der Firmenleitung liegt viel an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Probleme können immer offen angesprochen werden.
Die Arbeitsplätze sind schön eingerichtet.
Die überwiegende Anzahl der Kollegen arbeitet sehr gerne hier.
Überstunden werden nicht verlangt. Der Feierabend wird repektiert.
Wer eine Weiterbildung für seine Tätigkeit braucht, bekommt sie auch. In einem kleinen Unternehmen gibt es natürlich nur begrenzte Möglichkeiten, aufzusteigen. Aber immer wieder ergeben sich durch Umstrukturierungen auch Möglichkeiten zu Veränderungen.
Natürlich verdient man in einer kleinen Firma weniger als in einer großen. Dafür hat man aber auch mehr Flexibilität, Verantwortung und Mitbestimmung.
Es gibt ein von der Firma bezahltes, wöchentliches Fitnesstraining für alle Mitarbeiter.
Umweltschutz spielt keine große Rolle.
Die soziale Unterstützung der Mitarbeiter ist dem Unternehmen aber wichtig.
Insgesamt kann man mit fast allen Kollegen gut und vertrauensvoll zusammen arbeiten.
Jeder bekommt eine Chance, egal wie alt er oder sie ist.
Die Firmenleitung ist immer ansprechbar bei Problemen.
Mitarbeiter werden oft in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Natürlich könnte man öfter mal gelobt werden :-)
Die Büros sind toll. Leider ist die Lage im Industriegebiet nicht so toll - es ist laut und gibt viel Verkehr.
Es gibt monatliche Meetings des ganzen Teams.
Wichtige Informationen werden im Intranet veröffentlicht.
Frauen werden hier nicht benachteiligt!
Man kann bei seiner Arbeit sehr viel selbst gestalten und mitbestimmen.
Es ist für mich der beste Arbeitgeber.
Bin sehr zufrieden.
Hier herrscht ein absolut freundlicher Umgangston. Alle sind per Du.
Könnte alles ein wenig größer sein aber wir ziehen bald in ein größeres Bürogebäude.
Abwechslungsreich, wir haben im Telefon-Sekretariat sehr anspruchsvolle Kunden.
So verdient kununu Geld.