Top Arbeitgeber! Top Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Knowhow und Wachstum in seinem Gebiet, Automobilumfeld (auch wenn zur Zeit negatives Image und für Arbeitnehmer schwieriges Umfeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht wird ab und an, an der falschen Stelle gespart. Die Führungskraft ist auf Grunde ihrer Beratertätigkeit oft nicht am Standort Gaimersheim. Das ist absolut verständlich, allerdings führt dies oft zu Mehrarbeit und zu erhöhtem Abstimmungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
- Beim Punkto Mittagessen ist noch erheblich Handlungsbedarf. Da es keine Kantine gibt, muss man sich entweder etwas von zuhause mitnehmen oder man weicht auf die Möglichkeiten in der Umgebung aus. Hier fände ich es gut, wenn Vergünstigungen oder Gutscheine für ASAP Mitarbeiter ausgehandelt würden
- Den Bereich mobiles Arbeiten noch weiter auszubauen
Arbeitsatmosphäre
Nette, motivierte Kollegen und dynamisches Team.
Es gibt verschiedenste Gelegenheiten um mit seinen Kollegen nicht nur auf beruflicher Ebene zu interagieren. Tägliches gemeinsames Mittagessen gehört zum Standard! Auch Abteilungsübergreifend bietet sich bei den jährlich stattfindenden Sommerfesten und Weihnachtsfeiern die Möglichkeit mit allen Mitarbeitern in Kontakt zu treten! Das Miteinander wird hier groß geschrieben und bis auf die Geschäftsführer ist man hier sofort mit jedem per du! Das finde ich toll!
Kommunikation
Wir haben wöchentliche Termine um unsere Aufgaben mit Kollegen abzustimmen und uns gegenseitig über Fortschritte in Kenntnis zu setzten. Einmal im Jahr (bisher immer am Jahresanfang) gibt es dann eine „große“ Mitarbeiterversammlung. Hier wird man umfangreich über die Ziele des Jahres informiert und das letzte Jahr durch Kennzahlen nochmals zusammengefasst. Man kann sich zudem auch über ein internes Tool Informationen holen. Hier werden fast täglich News gepostet. Darin sind auch weitere nützliche Funktionen, wie Vorlagen und Dokumente, ein „Schwarzes Brett“ in dem man wie auf ebay Kleinanzeigen, Dinge unternehmensweit zum Verkauf anbieten kann, etc. Kommunikation und Transparenz werden groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Von mir gibt es beim Kollegenzusammenhalt volle 5 Punkte! Kann nichts Schlechtes berichten. Man muss nicht mit jedem privat befreundet sein, auf beruflicher Basis kann man hier wirklich mit jedem gut zusammenarbeiten.
Auf Team-Events wird versucht das Wir-Gefühl zu stärken.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage muss man natürlich auch mal ein paar Überstunden machen, aber wo ist das nicht so!?
Ich persönlich finde das gar nicht so schlecht, dann hat man immer wieder mal die Möglichkeit diese abzufeiern, wenn man mal früher gehen möchte (vor allem im Sommer). Auch hat man die Möglichkeit Home-Office zu machen, was ich sehr begrüße.
Wir haben auch einige Kollegen und Kolleginnen mit Kindern, und diese haben sich noch nicht darüber beschwert, dass ihre Kinder aufgrund der Arbeit zu kurz kämen. Ganz im gegenteil ich finde, dass die Arbeitszeit sogar relativ gut vereinbar ist, wenn man Kinder hat, da selbst bei Vollzeit die Option besteht entweder 35, 38 oder 40 Stunden zu arbeiten. Hier muss man dann eben mit der Führungskraft sprechen, wenn das für einen in Frage kommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur das Verhalten von und zu unserer direkten Führungskraft bewerten. Diese hat stets ein offenes Ohr und Büro für uns und nimmt sich Zeit für uns. Wenn wir ein Anliegen haben, setzt sie sich für uns ein. Klar, kommt es auch mal vor, dass Anliegen nicht umgehend bearbeitet werden, aber man kann ja auch nicht erwarten, dass die Führungskraft alles andere stehen und liegen lässt um sich sofort um die Wünsche eines jeden zu kümmern. Alles in allem bin ich zufrieden. Vor allem die soziale Kompetenz bekommt 5 Punkte.
Auch die Geschäftsführung und die Führungskräfte kenne ich und kann sagen, dass ich noch kein wirkliches autoritäres Verhalten feststellen konnte. (Natürlich bestätigen auch hier Ausnahmen die Regel, größtenteils nehmen sich aber alle kurz Zeit Hände zu schütteln und sich nach dem allgemeinen Wohlergehen zu erkunden, wenn man ihnen begegnet)
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben decken sich mit den Aufgaben, die mir in meinem Einstellungsgespräch vorgestellt wurden. Es sind mit der zeit einige neue dazugekommen, andere sind weggefallen. Klar, gibt es darunter Aufgaben die man lieber macht und andere die man nicht so gerne macht aber alles in allem ist es ok. Sich neu ergebende Aufgaben werden im Team diskutiert und dann je nach Eignung und Interesse verteilt
Gleichberechtigung
kenne keinen Fall, in dem jemand nicht gleichberechtigt wurde. Unsere direkte Führungskraft achtet immer darauf, dass jeder von uns die gleichen Rechte hat und keiner bevorzugt wird. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein eher junges Team, ältere Kollegen sind aber sehr gerne gesehen. Besonders in dem Bereich Consulting ist das Team von der Altersstruktur gemischt. Ältere Kollegen werden weder positiv noch negativ anders behandelt, da es keine Unterschiede in unserem Team gibt. Jeder gibt sein Bestes und jeder erhält die Unterstützung die er braucht.
Arbeitsbedingungen
In den Küchen stehen Obst, Kaffeeautomaten, Tee, Säfte sowie Wasserspender. An diesen kann man sich bedienen. Ich selber gehöre nicht zu den Kaffeetrinkern, finde es aber gut das es welchen gibt, das es ein guter Ort ist, um sich ab und an mit Kollegen eine kurze Auszeit zu genehmigen und sich hier kurz zu unterhalten.
Vor den Gebäuden stehen ausreichend Parkplätze, das finde ich super!
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Die PCs sind relativ neu und es wird versucht technisch auf dem aktuellen Stand zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Soziale Projekte unterstützt . Auch als Mitarbeiter bekommt man die Chance, sich daran zu beteiligen. (Weihnachtsaktion, an der man Carepakete packen kann und diese werden dann von ASAP verschickt und man kann nicht mehr verwendete Brillen nach Nepal schicken, ASAP-Weinflaschen gegen eine kleine Spende kaufen und der gesamte „Erlös“ wird gespendet, etc…)
An der Nachhaltigkeit kann man definitiv noch arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht ist das Gehalt angemessen. Vermutlich liegen wir im Mittelmaß. Dafür sorgt ASAP durch die verschiedensten Sozialleistungen (BAV etc.) die Mitarbeiter zu unterstützen.
Image
Das Image passt zum gesamten Eindruck. Natürlich kann immer etwas verbessert werden, bei ASAP ist es aber Nörgeln auf hohen Nievau. Besonders sticht heraus, dass trotz der "schlechten" Situation in der Automobilindustrie ASAP einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann und die Mitarbeiter weiterhin alle Vorzüge haben. ASAP bietet ein sicheres Umfeld und ist verlässlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Softskill-Schulungen und fachlichen Schulungen partizipieren. Die Trainer sind top und die Inhalte konnte ich gut in meinen Arbeitsalltag integrieren. Auch gibt es die Möglichkeit eine Führungskräftekarriere einzuschlagen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ASAP seine Mitarbeiter fordert aber auch fördert (;