Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die ASAP Gruppe bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von modernen Büros und einem wertschätzenden Team geprägt ist. Die Vorgesetzten bemühen sich um den Austausch mit den Angestellten und stehen hinter ihren Mitarbeiter:innen. Allerdings kann der Druck der OEMs zu einer schnell wechselnden Stimmung führen und es gibt phasenweise hohen Zeitdruck durch Automotive-Kunden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leistungsbezogen und unabhängig von der Betriebszugehörigkeit, jedoch gibt es gemischte Meinungen über deren Wirksamkeit. Es wird empfohlen, mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen zu investieren.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten wird als ausbaufähig bewertet, obwohl wichtige Themen in regelmäßigen Meetings kommuniziert werden.
In Bezug auf Nachhaltigkeit wird eine stärkere Berücksichtigung gefordert, obwohl bereits ein Fokus auf soziale Projekte besteht.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Wertschätzende Führungskraft und unterstützendes Team
- Leistungsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Kommunikation wichtiger Themen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Umgang mit hohem Druck von OEMs
- Effektivität der Weiterbildungen
- Offene Kommunikation und Transparenz