Meine Suche nach einem passenden Unternehmen für meine Bachelorarbeit hat mich zu ASAP geführt. Ziel war es einen Arbeitgeber zu finden, der sich den Herausforderungen der Zukunft stellt und gezielt in Megatrendthemen investiert. So war schnell klar, dass ASAP das passende Unternehmen für mich ist. Der Bewerbungsprozess verlief schnell, unkompliziert, offen und ehrlich.

Während meiner Bachelorarbeit durfte ich das Unternehmen, die Kollegen und Arbeitsabläufe kennenlernen. Die offene Struktur sowie die Arbeit an zukunftsorientierten Themen haben mich überzeugt – dann war die Entscheidung schnell gefallen. Bei ASAP hatte ich von Beginn an das Gefühl, durch meinen Input und meine Arbeit etwas bewegen zu können. Hier trägt jeder Mitarbeiter seinen persönlichen Teil zur Erfolgsgeschichte bei.

Einen typischen Arbeitsalltag habe ich nicht. Ich bin häufig in internen und externen Abstimmungsterminen mit Kollegen sowie Kunden, entwickle neue Tools und teste diese. Kurz gesagt: Ich stelle mich jeden Tag neuen Anforderungen und biete sowohl für Intern als auch Extern entsprechende Lösungen an.

Softwareentwickler sind Teamplayer – das ist das Großartige an meinem Beruf. Dabei können wir uns ganz auf die Stärken eines jeden Einzelnen verlassen, leicht aufeinander zugehen und gemeinsam Lösungen konzipieren. Das schätze ich sehr.

Wir kümmern uns eigenständig um die Entwicklung unseres Softwareproduktes – eine Aufgabe, die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt. Die Software dient zur automatischen Erkennung unterschiedlicher Entwicklungssysteme für die Entstehung des virtuellen Automobils der Zukunft. Von den zu Beginn definierten und festgeschriebenen Anforderungen, über die komplette Implementierung in C++, bis zu abschließenden automatischen Tests.

Unser Team besteht aus unterschiedlichen Persönlichkeiten mit verschiedensten Kompetenzen. Unser Aufgabenfeld lebt von Lösungen abseits der eingefahrenen Wege.

Bei ASAP arbeite ich ein einem starken Team an anspruchsvollen Zukunftsthemen. Das ist für mich der perfekte Mix. Neben individuellen Weiterbildungsprogrammen war mir vor allem auch eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig. Das flexible Arbeitszeitmodell, Sonderurlaubstage und die Möglichkeit eines Sabbatical sind nur ein Bruchteil dessen, was ASAP im Rahmen des Benefit System bietet. 

Ich hatte zwei ASAP Mitarbeiter in meinem Bekanntenkreis, die mich auf die Stellenausschreibung aufmerksam gemacht haben. Auf meine schriftliche Bewerbung erfolgte die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungstermin. Hier durfte ich bereits einige meiner Kollegen kennenlernen. Schon im ersten Gespräch hat sich gezeigt, sowohl das Unternehmen als auch das Team passt gut zu mir. Innerhalb weniger Tage durfte ich mich über eine positive Rückmeldung und eine Einladung zu einem weiteren Gespräch freuen, auf das schnell die Zusage erfolgte.

Ich hatte von Beginn an ein gutes Gefühl und freute mich auf den Einstieg in einen spannenden Bereich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Entwicklungsingenieur war es mir wichtig, an technologisch anspruchsvollen Aufgaben zu arbeiten und mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Ein Jahr nach meinem Einstieg bei ASAP erfolgte die Ernennung zum Projektleiter, ein weiteres Jahr darauf wurde ich Leiter für den Bereich Entwicklung Elektronik | Anzeigensysteme. 

Den gibt es nicht, weil jeder Tag anders ist. Das ist das spannende an meinem Beruf. Sicherlich wiederholen sich einige Tätigkeiten und als Leiter ist mein Terminkalender oftmals sehr voll. Ich stehe im stetigen Austausch mit unseren Kunden, treibe neue Themen voran und bin als verlässlicher und greifbarer Ansprechpartner für mein Team vor Ort verfügbar.

Die Freiheit, flexibel zu sein und auch meinem Team ein hohes Maß an Flexibilität zu gewähren. Es ist spannend zu sehen, wie viele unterschiedliche Charaktere mit einem herausragenden Fachwissen zu einem starken Team zusammenwachsen. Gemeinsam arbeiten wir an komplexen Themenstellungen – lösungsorientiert und abteilungsübergreifend. Immer mit dem Ziel, dem Kunden mehr zu bieten als er erwartet.   

Unser Arbeitsumfeld – die Automobilindustrie – ist eine sehr dynamische Branche, die einem starken Wandel unterliegt. Hier liegt unsere größte Herausforderung. Was heute noch Status Quo ist, kann bereits morgen ein „alter Hut“ sein. Ziel ist es die automobile Zukunft immer wieder neu zu gestalten, abseits der eingefahren Wege zu denken und Neues zu wagen. 

Mit viel Energie und Leidenschaft arbeiten wir daran, die Mobilität der Zukunft weiter voranzutreiben. Dazu bedarf es ein hohes Maß an technischem Know-how, Kreativität und ein Gespür für Zukunftsthemen. Wichtig ist dabei, dass wir uns auf die Stärken eines jeden Einzelnen verlassen können und Tag für Tag aufs Neue voneinander lernen.

Die ASAP Identity ist eine Unternehmenskultur mit der ich mich sehr gut identifizieren kann, da der Mensch und vor allem das ‚Wir‘ im Vordergrund steht. Wir sind jung, dynamisch und eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung bilden die Grundlage der ASAP Unternehmenskultur. So lassen sich viele Themen auch auf dem kurzen Dienstweg erledigen.