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ASAP 
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Bewertungen

391 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

391 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

289 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Finde heraus, was Mitarbeiter von ASAP Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell zu viel zu tun, recht stressig. Insgesamt aber entspannt und immer kollegial und freundlich

Karriere/Weiterbildung

Außergewöhnliche Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gilt natürlich… mehr geht immer! Aber grundsätzlich völlig angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde hier gilt eindeutig: man arbeitet füreinander nicht nur miteinander! Ist natürlich immer von den jeweiligen Personen abhängig und ich spreche nur für die EE

Kommunikation

Es wird viel und offen kommuniziert

Interessante Aufgaben

Extremes Wachstum und man ist sehr bemüht interessante Projekte zu organisieren und es wird immer angeboten sich weiter zu entwickeln


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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ASAP entwickelt sich wieder weiter.. .

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ASAP ist grundsätzlich ein moderner Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Themen der Entwicklung noch mehr leben und auch das Thema "eigene Produkte" noch mehr pushen!

Image

Das Image beim Arbeitnehmer wird wieder besser! ASAP entwickelt sich zum Spezialisten für bestimmte Bereiche!
Nach aussen zum potentiellen Kunden hin ist es schon immer gut gewesen!

Work-Life-Balance

passt soweit

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer eine Frage der Verhandlung und des Fachgebiets. Mitarbeiter die sich verkaufen können und dann auch liefern, können gute Gehälter erhalten.
Grundsätzlich passt das alles.
Wenn man mit anderen vergleicht steht ASAP gerade in der SWE garnicht so schlecht da! Die Richtung stimmt!

Vorgesetztenverhalten

Man hat erkannt daß sich was ändern muss! Gerade in der Softwareentwicklung sind positive Zeichen zu erkennen! Die FK machen sich die richtigen Gedanken!

Arbeitsbedingungen

Computer Hardware etc. passt, allerdings die Räume mit "Alibi" Klimaanlage nicht!

Kommunikation

Es liegt meistens immer an den direkten Vorgesetzten aber auch am MA selbst, wie viel Kommunikation stattfindet.
Das ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie gerne bei ASAP arbeiten und noch mehr freuen wir uns darüber, dass Sie bereits seit mehreren Jahren Mitglied des ASAP Teams sind!

Vielen Dank, dass Sie unsere Bemühungen, uns selbst als Unternehmen und Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln, wertschätzen.

Beste Grüße und weiterhin eine tolle Zeit bei ASAP wünscht
Michael Neisen

Absolut abzuraten. Außen hui und innen pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wurde pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Schulungen, die nie stattgefunden haben.

Kollegenzusammenhalt

Alle die nicht zur Führungsetage gehören, halten zusammen. Zumindest die meisten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte untereinander haben sich bestens verstanden, ihre "Untertanen" wurden nicht sehr freundlich behandelt.

Kommunikation

Quasi nicht da. Probleme werden nicht vorbeugend behoben. Erst wenn der Kunde meckert.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie mit ASAP als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Nachfolgend möchten wir kurz Stellung zu Ihren Angaben nehmen.

Das Jahr 2020/21 war durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeitenden für uns als ASAP Gruppe sehr herausfordernd. Aus diesem Grund konnten zahlreiche Schulungen nicht wie gewohnt stattfinden. Wir hoffen, dass Sie diese Ausnahmesituation in Ihrer Bewertung berücksichtigt haben. Da wir enormen Wert auf die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden legen, deshalb stellen wir einen breiten Pool an internen als auch externen Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung.

Ihre negative Bewertung im Punkt Vorgesetztenverhalten können wir nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiterumfrage 100% DU hat auch im Jahr 2021 wieder gezeigt, dass die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden bezüglich ihrer direkten Führungskraft nochmal gestiegen ist. Weiterhin zeigte die anonyme Befragung, dass eine besonders hohe Zufriedenheit innerhalb der Zusammenarbeit in den Teams und dem Arbeitsumfeld vorherrscht.

Eine transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist ein wesentliches Attribut unserer Unternehmenskultur. Die Meinungen, Vorschläge und das Feedback unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir gemeinsam von unseren Fehlern lernen und diese verbessern. Wir würden es begrüßen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in diesem Kontext in einem persönlichen Gespräch mitteilen, damit wir Ihre Sichtweise besser nachvollziehen können. Treten Sie dazu gerne mit mir persönlich (michael.neisen@asap.de) in Kontakt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Michael Neisen

verlässlicher, fairer Arbeitgeber der sich sehen lassen kann!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Krisenfestigkeit,

der MA steht im Fokus und die Führungskraft als auch Geschäftsführung nimmt sich für den MA Zeit, damit sich dieser mit seiner Arbeit identifizieren kann,

die strategische Ausrichtung des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Nutzung des Gäste-WLANs für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre wirklich gut. Es hängt aber auch immer von einem selbst ab. Das was ich sehen will, sehe ich schlussendlich auch..

In meinen Augen steckt ASAP viel Zeit und Geld in den MA, damit dieser neben dem Gehalt auch einen sehr ansprechenden Arbeitsplatz hat. Nicht zu vergessen die Stabilität des Unternehmens in Zeiten wie diesen.

Work-Life-Balance

Das ist eins der Themen die sich sehr stark verändert haben - und zwar sehr zum Positiven!

das mobile Arbeiten ermöglicht mir z.B. die Anforderungen im Job aber auch meine privaten Interessen einfach und flexibel unter einen Hut zu bringen.

Beim Urlaub habe ich bisher noch nie Einschränkungen erfahren. Und auch die Arbeitszeit kann mei ASAP flexibel gestaltet werden. Ob 40h, 38, 35 oder eine andere Anzahl. ASAP geht hier in meinen Augen sehr stark auf den MA ein, was ich sehr schätze!

Gehalt/Sozialleistungen

Diesbezüglich kann ich mich nicht beschweren. Ich bin zufrieden und schätze neben dem Gehalt die anderen Benefits.

Gerade bei diesem Thema sollte man auch mal in sich gehen und überlegen was man eigentlich verlangt und ob das gerechtfertigt ist.

Wer bei ASAP Leistung bringt, Engagement hat und über sein eigenen Tellerrand hinaussieht, der wird auch Erfolg haben, welches sich schlussendlich im Gehalt wiederspiegelt. So meine Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und nett. Natürlich gibt es hier unterschiedliche Charaktere. Die einen wollen Karriere machen, der andere will nur seine Arbeit machen. In Summe ziehen alle aber an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für meine Vorgesetzte in der Elektronikentwicklung sprechen. Und die beiden setzen neue Maßstäbe. Für mich die richtige Mischung aus Gleichberechtigung, Empathie, strategischem Denken und einer ehrlichen Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Technik entsprich dem State of the Art. Die Gebäude und die Einrichtung sind modern.

ASAP stellt für die Mitarbeiter umsonst Getränke und Obst zur Verfügung. Wer nicht gerade ein fanatisch auf Leitungswasser aus ist, der spart sich hier auch nochmal einiges.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich sehr modern gestaltet. Viele Infos werden gleichzeitig über das Intranet kommuniziert, was sehr angenehmen ist. Wichtige Infos über das Unternehmen werden quartalsweise über die Geschäftsführung kommuniziert. Die Gestaltung, Art und Weise und Aufbereitung ist meiner Meinung nach sehr lobenswert!

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden in keinster Weise benachteiligt. Auch Mitarbeiter die länger abwesend waren (Elternzeit, länger andauernde Krankheit) werden gleich behandelt. Man wird ernst genommen und respektiert - wenn man ehrlich ist.

Für den Rest kann ich nicht sprechen

Interessante Aufgaben

Gerade hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass ASAP sehr, wirklich sehr bemüht ist, die richtigen Aufgaben für den Mitarbeiter zu finden. Die Logik dahinter ist einfach. Ein Mitarbeiter, der dauerhaft eine Arbeit macht die ihm nicht Spaß macht oder ihn erfüllt, demotiviert ihn und seine Leistung fällt schlussendlich ab.

Die Vorgesetzten, aber auch die Geschäftsführung, macht hier einen sehr guten Job!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r Mitarbeiter_in,

wir bedanken uns bei Ihnen für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei ASAP arbeiten und uns weiterempfehlen. Schön, Sie bei uns zu haben!

Beste Grüße
Michael Neisen

Praktikum voll mit useless Aufgaben die mir nix für Bachelor Arbeit vorbereiten haben obwohl ich sie vorher informiert.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei ASAP Engineering GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie nutzen den Praktikant als ein billiger Mitarbeiter obwohl ich sie vorher informiert habe dass diesen Praktikum als Vorbereitung für den Bachelorarbeit ist. Trotzdem müsste ich für 5 Wochen Dokumentation schreiben ich brauchte ein Wissenschaftliche Bericht am ende des Praktikums zu meinen Betreuer zu geben war sehr schwer zu machen da ich so sinnlos Aufgaben bekommen habe und kein zusammenhängende Aufgabe bekommen habe.

Gleichberechtigung

Sekretariat war so unfreundlich, A soziale Frau die mich für keinen Grund nicht respektiert hat weil ich sehr wahrscheinlich ein Ausländer war. Sie hat meine Mails oftmals ignoriert als ich sie gerufen haben meinte ich sollte selbe checken ob sie Unterlagen die ich sie geschickt passten oder nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r ehemalige_r Praktikant_in,

wir bedauern, dass Sie mit ASAP nicht zufrieden waren und möchte deshalb ausführlich zu Ihren Kritikpunkten Stellung nehmen. Von den Anschuldigungen der Diskriminierung durch unsere Mitarbeitende möchten wir uns hiermit distanzieren.

Innerhalb der ASAP Gruppe leben wir einen offenen, wertschätzenden und gleichberechtigten Umgang über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Unsere Kultur ist geprägt von einer offenen und transparenten Kommunikation. Dies spiegeln auch unsere zahlreichen Auszeichnungen wider, wie beispielsweise ‚TOP Nationaler Arbeitgeber‘. Gerade in 2022 belegten wir dort Platz 4 von 47 in der Kategorie ‚Automobil und Zulieferer’ für unsere hervorragenden Arbeitsbedingungen. Das Ergebnis stützt sich auf eine repräsentative Befragung von Statista, Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu sowie eine Befragung von XING-Mitglieder_innen.

Zugleich sind wir für ein konstruktives Feedback jederzeit offen und haben dafür auch verschiedenste Formate etabliert, wie beispielsweise Feedbackgespräche oder der anonyme Management-Briefkasten. Die Zufriedenheit unsere Praktikant_innen hat für uns oberste Priorität, aus welchem Grund wir Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr schätzen.

Um Ihre Sichtweise besser nachvollziehen zu können, würden wir es begrüßen, wenn Sie uns diese in einem persönlichen Gespräch erläutern. Treten Sie dazu gerne mit mir persönlich (michael.neisen@asap.de) in Kontakt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Michael Neisen

Team hui - Führung pfui

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtiger und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Keinen persönlichen Vorteil auf Kosten der Mitarbeiter auskosten. Persönliche Emotionen nicht am Mitarbeiter auslassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich innerhalb des Teams als freundlich und hilfsbereit beschreiben. Leider zerstört die völlig falsche Führungsmentalität diese nette Atmosphäre.

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Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Weder besonders schlecht noch besonders gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr vorbildlich und wird durch Lästereien und Unfug der Führungskräfte gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte setzen eigene Interessen durch und wettern stets (leider auch oft hinter dem Rücken) gegen die eigenen Mitarbeiter. Solange die Führungskräfte etwas von den Mitarbeitern benötigen, herrschen aufgesetzte Nettigkeiten vor. Sobald der Mitarbeiter selbst kündigt oder zum Austritt gedrängt wird, zeigen die Führungskräfte ihr wahres Gesicht, leider auch auf persönlicher Ebene.

Kommunikation

Neue Informationen wurden stets zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum selbst ist interessant und vielfältig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf diesem Wege ein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht vollumfänglich zufrieden sind und möchte deshalb ausführlich zu Ihren Kritikpunkten Stellung nehmen.

Ihre Bewertung hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens können wir nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiterumfrage 100% DU hat auch im Jahr 2021 wieder gezeigt, dass die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden bezüglich ihrer direkten Führungskraft nochmal gestiegen ist. Weiterhin zeigte die anonyme Befragung, dass eine besonders hohe Zufriedenheit innerhalb der Zusammenarbeit in den Teams und dem Arbeitsumfeld vorherrscht.

Wir bei ASAP legen enormen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Die Meinungen, Vorschläge und das Feedback unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir gemeinsam von unseren Fehlern lernen und diese verbessern. Wir würden es begrüßen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in diesem Kontext in einem persönlichen Gespräch mitteilen, damit wir Ihre Sichtweise besser nachvollziehen können. Treten Sie dazu gerne mit mir persönlich (michael.neisen@asap.de) in Kontakt.

Es freut uns, dass Sie mit der Kommunikation innerhalb der ASAP Gruppe und Ihrem Aufgabenfeld sehr zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

Beste Grüße
Michael Neisen

Top-Arbeitgeber für Absolventen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASAP Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

On-boarding Prozess, Einführungsveranstaltung, Patenprogramm in der Anfangszeit, man steht nicht alleine da, gute Einarbeitung, moderne Räume, Kaffee, Getränke und Süßigkeiten, komplettes neues Equipment am ersten Tag
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stellen auch öfters Termine zur "Sprechstunde" ein

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes Umfeld, sehr nette Kollegen
Es macht mir sehr viel Spaß

Work-Life-Balance

Projektabhängig ist man gut ausgelastet, Überstunden können abgefeuert werden

Vorgesetztenverhalten

Habe ein sehr gutes Verhältnis mit meinen Vorgesetzten

Kommunikation

Egal ob Vorgesetzter, Empfang, Personalabteilung oder die eigenen Teamkollegen - es ist einfach super!

Gehalt/Sozialleistungen

Als Absolvent von der Uni/FH bekommt man ein gutes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im Automotive-Umfeld, es wird nie langweilig, man lernt in kürzester Zeit sehr viel dazu


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r Mitarbeiter_in,

wir freuen uns sehr über Ihre äußerst positive Bewertung und bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben.

Beste Grüße
Michael Neisen

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ASAP in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und freundliche Umgang aller miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Alles sind füreinander da, egal worum es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mich mit Mitte 50 eingestellt, also mehr als fairer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Endlich ein Chef der Ahnung von dem hat was er und seine Leute tun. Fair, ehrlich offen und sehr freundlich.

Kommunikation

Wenn man wie hier offen und ehrlich miteinander umgeht funktioniert die Kommunikation perfekt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf diesem Wege ein Feedback zu geben. Uns freut Ihre positive Bewertung sehr.

Beste Grüße
Michael Neisen

Toller Arbeitgeber. Abwechslungsreiche Aufgaben (Kundenabhängig)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Weissach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair. Gehalt immer pünktlich. Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist manchmal schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen bedarfsgerecht anbieten. Das Gehalt an die Branche anpassen. Es ist schon am unteren Ende angesiedelt, dafür das im Automotivebereich in BW mit OEMs gearbeitet wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASAP in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten

die Möglichkeit alles ansprechen zu können

Die super Projekte in der Softwareentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten ist perfekt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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