Vorsicht !! ASAP Wolfsburg ist nicht das, was es nach außen hin zeigt und dem Mitarbeiter verspricht !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern funktioniert, das Gehalt wurde pünktlich überweisen und es gibt kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Zusammenfassend kann man sagen, es wird verzweifelt auf Kosten der Mitarbeiter versucht, den Anschluss an die umliegende Konkurrenz zu finden. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis dieser Standort mit der aktuellen Ausrichtung und der geplanten Strategie auch bald die Lichter aus machen wird.
Weiterhin wird aktiv gegen einen Betriebsrat gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, hört doch einfach mehr auf eure Mitarbeiter. Der Druck kommt von der Geschäftsführung, die meistens keinen Überblick in der Projektwelt hat.
Ein General ist nur so gut, wie seine Armee, die für ihn kämpft. Wenn die Armee aber sauer gefahren wird, kann das nichts werden ! Mit dem General sollte sich die gesamte Führungsebene angesprochen fühlen. Die Auszeichnung "Top Arbeitgeber" ist so absolut nicht gerechtfertigt ! Weiterhin muss bei der aktuellen Firmengröße ein Betriebsrat her, der viele Missstände lösen könnte - aber da wird seit Jahren gegen angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Der Einstieg war super, allerdings wird man sehr schnell eines besseren belehrt. Zuletzt wird der Mitarbeiter nur noch als Nummer gesehen, die funktionieren muss.
Kommunikation
Teamrunden wurden abgehalten, aber dort wurde nur der Mist von "gestern" vorgetanzt, der dann auch nur der halben Wahrheit entsprach. Der Flurfunk funktioniert immer noch am besten. Leider wurde auch sehr viel negatives erzählt, was der Mitarbeiter nie direkt vom Vorgesetzten zu hören bekam und das teilweise auf persönlicher Ebene, was nie passieren darf !
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt im Team nicht wäre (ohne Führungskräfte), wurde es den Laden da nicht mehr geben. Es gibt hier und da auch ein paar schwarze Schafe, aber das ist überall so.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist es wie in anderen Firmen auch. Gleitzeit und Urlaub sind vorhanden. Schwierig wird es, wenn es um das familiäre Umfeld geht. Soziales Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber geht anders !
Vorgesetztenverhalten
Dem Mitarbeiter werden Dinge versprochen, die niemals eingehalten werden ! Beim Kundentermin wird gelogen, dass sich die Balken biegen ! Dem Mitarbeiter wird nicht zugehört, konstruktive Kritik wird nicht angenommen, Verbesserungsvorschläge werden perfekt ignoriert ! Die Mitarbeiter werden auf persönlicher Ebene kritisiert, ohne Rücksicht auf Verlust der Motivation und des Respekts ! Die Teamleiter sind wie Fahnen im Wind, es wird sich immer dahin gedreht, woher der stärkste Luftzug kommt - zum Leid der Mitarbeiter !!!!
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, werden aber aus Angst vor Investitionskosten nicht voll ausgeschöpft. Getreu dem Motto "Erst muß der Auftrag da sein, dann kann investiert werden".
Gleichberechtigung
Die allgemeine Gleichberechtigung ist für die heutige Zeit ok. Frauen gegenüber geht aber öfters der Respekt verloren, gerade wenn es um Äußerung von Kritik gegenüber der Führungskräfte geht - das betrifft aber auch die männlichen Mitarbeiter !
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Arbeitsbedingungen
Neue Büromöbel sind vorhanden, EDV ist auch ok. Sollte man ja bei einem neuen Standort der ASAP verlangen können. Lediglich die Diensthandy's sind noch aus der Steinzeit, neue Mitarbeiter bekommen teilweise den alten Mist untergejubelt. Ein NoGo sind die kalten Heizungen im Winter, die Heizkörper sind so kalt, dass sich die Mitarbeiter an der Kaffeetasse gewärmt haben. Auch nach mehrmaligen Ansprechen gegenüber der Geschäftsführung ist nichts passiert, die Äußerung dazu möchte ich hier nicht veröffentlichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, ansonsten sicherlich noch Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg ist branchengerecht, eine Entwicklung ist aber quasi unmöglich. Nur die Lieblinge der Führungskräfte sind da ganz weit vorne. Wer Kritik äußert, hat sich nicht mit dem Unternehmen identifiziert. Versprechungen werden nicht eingehalten und mit fadenscheinigen Managementgeschwafel gekonnt weg geredet !
Image
Leute, lasst bloß die Finger von dem Laden ! Hier wird was verkauft, was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Führungsstruktur total veraltet, dem Kunden gegenüber wird was verkauft, was niemals so erfühlt werden kann. Ausbaden muß es am Ende der Mitarbeiter !
Karriere/Weiterbildung
Schulungen stehen nur auf dem Papier, auch während einer Krise sollte weiter in den Mitarbeiter investiert werden um gestärkt aus der Situation heraus zu treten. Ob man hier Karriere machen will, sollte jeder selbst entscheiden. Das Thema hat sich meistens nach der Probezeit erledigt, wenn man weiß, was da abgeht.