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ASAP 
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Vorstellungsgespräche

Ingolstadt und weitere

114 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jetzt ist mir bewusst, weshalb ASAP nicht so bekannt ist in München!

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war eine reinste Katastrophe es fing schon an mit der Einladung zum Gespräch, die Anfahrtsbeschreibung ist ein Witz, dass könnte definitiv besser beschrieben werden in der Einladung. Das Gespräch entwickelte sich zu keinem lockeren Gespräch, es wurden irrelevante Fragen gestellt und man wurde in die Mangel genommen. Das beste war, dass die Verantwortlichen eine Einschätzung gegeben haben, dass man nicht wüsste was man möchte, bezogen auf die Tätigkeiten und in der Zukunft, solche Sprüche sollten sich Führungskräfte verkneifen.

Nichts desto trotz können die Verantwortlichen vom Bewerbungsgespräch nicht wirklich etwas dafür, da sie mit anderen Vorraussetzungen und Erwartungen in das Gespräch reingegangen sind, da sie unter anderem falsche Informationen vom beauftragten Personalberater bekommen haben. Den Verantwortlichen kann man nur empfehlen, sich für Bewerbungsgespräche gezielter vorzubereiten und das Recruiting zu verbessern. ASAP könnte sich definitiv von einem unscheinbaren und unbekannten EDL zu einem namenhaften EDL in München positionieren, aber durch solche Eindrücke und geführten Gesprächen, könnte das schwierig werden. Trotz des negativen Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, wenn Ihr Bewerbungsgespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist. Der Weg zu einem zufriedenen Mitarbeiter beginnt für uns bereits beim ersten Kontakt. Daher erhalten all unsere Bewerber in ihrer Einladung zum Vorstellungstermin einen Link zu Google Maps. So erfahren sie die genaue Adresse für das Gespräch und die Anreise lässt sich schnell und unkompliziert planen. Speziell in München haben wir aufgrund einer aktuellen Baustelle die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln empfohlen. Es ist unser Anspruch, wertschätzend und transparent mit unseren Bewerbern in Dialog zu treten. In unseren Vorstellungsgesprächen möchten wir Sie und Ihre Qualifikationen besser kennenlernen und Ihnen gleichzeitig ASAP als Unternehmen vorstellen. Ziel ist es, mehr über die bisherigen Erfahrungen und Tätigkeiten der Bewerber zu erfahren und gemeinsam nach geeigneten Einsatzmöglichkeiten zu suchen. Daher prüfen unsere Führungskräfte bereits vorab die Unterlagen unserer Bewerber und beschäftigen sich intensiv mit deren Qualifikationen. Sofern Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, tut uns das leid. Genre würden wir dem nachgehen und bitte Sie daher mit Frau Vera Lother, Personalreferentin (vera.lother@asap.de) in Kontakt zu treten.


Beste Grüße

Schnelle Kontaktaufnahme. Positives Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Neckarsulm als Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • z.B. sind sie mobil, zu Überstunden bereit,
  • Nachwuchskraft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einer der besten Bewerbungsprozesse die ich bisher hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Holding GmbH in Gaimersheim als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erkläre Vererbung anhand UML
  • kleiner Case

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr interessantes und Informatives Bewerbungsgespräch mit freundlichem Empfang

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt als Praktikum im Fahrzeugzentrum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Bewerbungsgespräch das Firmengelände Zeigen

Bewerbungsfragen

  • Werdegang und Ziele
  • Einzelheiten auf was bei dem Praktikumsvertrag geachtete werden muss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Kommunikation - Keine Rückmeldung - Hinhalten

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Abschlussarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare und offene Kommunikation und nicht Hinhalten! Rückrufe und Ansage, ob Projekt stattfindet oder nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Wir pflegen einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Den Grundstein legen wir hierfür bereits beim ersten Kontakt. Daher haben wir den Ablauf des Bewerbungsprozesses bei ASAP klar definiert, um eine schnelle, transparente und kontinuierliche Kommunikation zu gewährleisten.

Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Dies dürfte aufgrund des von uns eingesetzten Bewerbermanagementsystems nicht passieren. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen und Ihre Erfahrungen schildern. Treten Sie dazu bitte mit Frau Cornelia Wellmann, Leiterin Personal (cornelia.wellmann@asap.de), oder auch mit mir persönlich in Kontakt (michael.neisen@asap.de), damit wir Ihre Situation genau nachvollziehen und entsprechende Optimierungsmaßnahmen ableiten können.

Beste Grüße

Offen und informativ

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Entwickler/ Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles richtig gemacht

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lockeres Bewerbungsgespräch und schnelle Zusage!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenn es eine einzige Eigenschaft gäbe, die Sie beschreibt, welche wäre es?
  • Was haben Sie von Ihrer längeren Auszeit mitgenommen?
  • Warum haben Sie sich für die Ausbildung zur technischen Produktdesignerin entschieden?
  • Was ist Ihre liebste Tätigkeit als Konstrukteur?
  • Wie haben Sie von der Stelle erfahren?
  • Wie sieht der perfekte Arbeitstag aus?
  • Wie sieht ein misslungener Arbeitstag aus?
  • Was würden Sie machen, wenn ein Auftrag eine Bearbeitungszeit von 2 Tagen vorsieht, Sie aber voraussichtlich eine Woche bräuchten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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spart euch die Bewerbung erst recht das Gepräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt als Hausmeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

komplette Neugründung

Bewerbungsfragen

  • groß / klein
  • ist egal

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fehlende Seriosität

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, nehmen Sie Ihre Bewerber ernst oder laden Sie sie gar nicht ein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, wenn Ihr Bewerbungsgespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist. Der Weg zu einem zufriedenen Mitarbeiter beginnt für uns bereits beim ersten Kontakt. Es ist unser Anspruch, wertschätzend und transparent mit unseren Bewerbern in Dialog zu treten. In unseren Vorstellungsgesprächen möchten wir Sie und Ihre Qualifikationen besser kennenlernen und Ihnen gleichzeitig ASAP als Unternehmen vorstellen.
Um Ihre Situation besser nachvollziehen zu können und Optimierungsmaßnahmen einleiten zu können, bitten wir Sie, persönlich mit uns in Kontakt zu treten.
Bitte setzen Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung und schildern Sie uns Ihre Erfahrungen. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Vera Lother unter +49 8458 3389-126 oder per Mail vera.lother@asap.de zur Verfügung.
Besten Grüße
Michael Neisen
CEO der ASAP Gruppe

Familiärer EDL mit nicht standardisiertem Auswahlverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie wechseln?
  • Persönliche Schwerpunkte
  • Kurze Präsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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