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ASAP 
Gruppe
Bewertung

Führungskräfte machen was sie wollen, die Geschäftsführung bleibt im Irrglauben

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe kurz vor Corona angefangen und wurde nicht zum Einsparungsopfer.
Kurzarbeitergeld mit Aufstockung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es darf keine Kritik geäußert werden. In den Teamrunden traut sich keiner etwas anzusprechen. Nicht existente Projekte werden täglich neu angepriesen, um nicht noch mehr Unruhe in das Team zu bringen. Kollegen die kritisch hinterfragt haben, werden ohne Absprache in eine andere Abteilung versetzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten eine Vorbildrolle haben und ihren Job auch verstehen. Dazu zählt auch eine Erreichbarkeit!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Arbeitenden ist okay und teils freundschaftlich.

Kommunikation

Es finden regelmäßig nichts aussagende Teamrunden statt.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils super!

Work-Life-Balance

Für uns keine Home Office Möglichkeit. Dafür aber Kurzarbeit mit Aufstockung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch leider...
Der Mitarbeiter hat zu funktionieren außer Führungskraft-Lieblinge die alles dürfen. Die Führungskräfte haben selten das notwendige technische know how um Projekte richtig anzubieten. Arbeit soll kommen, kommt aber nicht. Es wird dem OEM das heilige vom Himmel versprochen und im Nachhinein wird sich gewundert warum der OEM stinkig ist. So ist das wenn es nur um den Bonus geht.
Die Führungskräfte müssen nicht stempeln, mancher kommt 10Uhr und geht 14Uhr.
Probleme werden schnell totgeschwiegen und dürfen nie zum "Alten" getragen werden.
Kollegen die dennoch zur Geschäftsführung gegangen sind, wurden aus der Abteilung entfernt und mit neuen Aufgaben belegt. Uns wurde dann, hinter vorgehaltener Hand, ein Kommunikationsverbot mit den Kollegen erteilt. Wahrscheinlich in der Erwartung, diese kündigen dann von selbst.

Interessante Aufgaben

Fehlen. Kollegen müssen jetzt Arbeiten machen, für die sie sich nie beworben haben.

Gleichberechtigung

Im Hintergrund wird viel getuschelt, dies geschieht aber nicht Geschlechtsspezifisch. Kurz und knapp: Jeder kriegt gleichermaßen seine Portion ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Wir haben nur einen Älteren in unserem Team.
80% unseres Teams ist unter 30. Wie das mit langjährigen Kollegen ist kann ich nicht beurteilen. Bin erst etwas über 1 Jahr dabei.

Arbeitsbedingungen

PC wird vom OEM gestellt und ist okay.
Kaffee und Tee ist Kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich nur 5 Sterne geben. In Zeiten von Corona handelt das Unternehmen vorbildlich, gibt Masken an die Mitarbeiter aus und auf die Einhaltung der Coronaregeln wird erbarmungslos geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und ausreichend.

Image

Meine Teamkollegen die schon länger da sind, haben hier richtig was aufgebaut und haben beim OEM eine sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich keine Chance aufgrund fehlender Aufträge.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf diesem Wege ein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht zufrieden sind und möchten deshalb ausführlich zu Ihren Kritikpunkten Stellung nehmen.

Das Jahr 2020 war und das Jahr 2021 ist aufgrund der Corona-Pandemie und deren Folgen für uns als ASAP Gruppe sehr herausfordernd. Zur Sicherheit der Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden haben wir sämtlich Einsparung vorgenommen und dass auch mit Erfolg. Durch die Wahrnehmung der gesetzlichen Kurzarbeit konnten wir die Arbeitsplätze der ASAP Gruppe sichern.

Wir bei ASAP legen enormen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Die Meinungen, Vorschläge und das Feedback unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir gemeinsam von unseren Fehlern lernen und diese verbessern. Wir würden es begrüßen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in diesem Kontext in einem persönlichen Gespräch mitteilen, damit wir Ihre Sichtweise besser nachvollziehen können. Treten Sie dazu gerne mit mir persönlich (michael.neisen@asap.de) in Kontakt.

Es freut uns, dass Sie mit dem Umgang im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie bei ASAP sehr zufrieden sind. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität, aus welchem Grund wir zahlreiche Maßnahmen und Regeln verfolgen.

Beste Grüße
Michael Neisen

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