Immer billiger, immer unmenschlicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts mehr ein, wobei die Liste hierzu einmal sehr lang war. Das liegt nicht an der Kündigung, sondern daran, wie sich alles verändert hat.
Trotzdem gibt es noch einige Benefits, wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht, diese können die Demotivation der MA allerdings nicht länger aufhalten bzw. Bei der Stange halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Ständige organisatorische Anpassungen und Kurswechsel erschweren jeglichen Überblick und vermitteln den Eindruck fehlender strategischer Klarheit
• Hohe Fluktuation, selbst auf Führungsebene, wirft zwangsläufig die Frage auf, ob grundlegende Entscheidungen hinterfragt werden
• Statt nachhaltige Lösungen zu entwickeln, wird reaktiv immer wieder neu angepasst, ohne erkennbare Lernkurve
• Dieses Vorgehen wirkt unstrukturiert und zunehmend unseriös, nicht nur intern, sondern auch gegenüber Kunden und Auftraggebern
Verbesserungsvorschläge
Die immer stärkere Fokussierung auf Kosten statt Qualität und Menschlichkeit wird langfristig auch bei den Auftraggebern ankommen.
ASAP stand jahrelang für ein gutes Arbeitsklima – dieser Eindruck geht aktuell rapide verloren.
Kündigungen in der letzten Arbeitswoche vor Weihnachten sind menschlich fragwürdig und lassen jede Form von Wertschätzung vermissen. Dass es über den Jahreswechsel nahezu unmöglich ist, kurzfristig einen neuen Job zu finden, scheint dabei keine Rolle zu spielen.
Mitarbeitende sollten wieder als Menschen gesehen werden – nicht nur als Kostenfaktor auf der Gehaltsabrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut, aber man merkt wie HCL die Menschlichkeit aus der Firma saugt. Hier ist nichts mehr mit Dankbarkeit und Wertschätzung. Alles muss immer billiger gehen, selbst, wenn die Qualität leidet
Work-Life-Balance
Also daran gibt es wirklich nichts zu bemängeln, wer sich daran stört hat noch nie wo anders gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen können kaum besser sein. Das Gehalt ist definitiv ausbaufähig, gerade durch die Gehaltssperre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es solche und solche Führungskräfte. Viele denken hier Ihnen gehört der Laden, machen dumme Sprüche und schaffen an als wären Sie der CEO. Andere wiederum sind total toll und handeln auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Büros. Sternabzug wegen fehlender Gehaltsanpassung.
Kommunikation
In der Kommunikation wurde sich sehr bemüht, allerdings wird auch viel lange im kleinen Kreis gehalten. Zum Teil ist das gut, da man den MA keine Angst macht wo keine sein muss, allerdings machen Themen schnell die Runde und das führt zu Missverständnissen oder auch Frustration, da man einfach zu spät informiert wird.
Interessante Aufgaben
War schonmal besser, ist aber eben vor allem der schlechten Wirtschaftslage geschuldet