Modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Haltern anstatt auf günstige „Neulinge“ umzuschwenken. Hohe Fluktuation reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima! Vorgesetzte bemühen sich, auch im alltäglichen Doing den Austausch mit der Angestellten zu suchen.
Kommunikation
Der Austausch im Unternehmen ist sehr Vorbildlich. Wichtige Themen sowie allgemeine Feedbackrunden finden regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche, Gleitzeit, Workation, Sonderregelungen bei besonderen Anlässen
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzte Person muss man natürlich einen schmalen grad zwischen den Interessen der Angestellten und des Unternehmens bestreiten, was zu Folge hat, dass immer ein gewisses Ungleichgewicht entsteht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Bereichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Ladesäulen
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Entwicklungsdienstleister (Entwicklungspartner) Zahlt ASAP entsprechend gut.
Bei Gehaltsanpassungen reagieren die Vorgesetzten recht empfindlich.
Vielleicht sollte man eher Gehaltswünschen entgegenkommen anstatt erfahrene Kollegen gehen zu lassen und immer wieder billig neue Mitarbeiter einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind Leistungsbezogen und werden nicht an Betriebsangehörigkeit geknüpft