Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
ASAP Gruppe Logo

ASAP 
Gruppe
Bewertung

Ingolstadt und weitere

Team hui - Führung pfui

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtiger und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Keinen persönlichen Vorteil auf Kosten der Mitarbeiter auskosten. Persönliche Emotionen nicht am Mitarbeiter auslassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich innerhalb des Teams als freundlich und hilfsbereit beschreiben. Leider zerstört die völlig falsche Führungsmentalität diese nette Atmosphäre.

Kommunikation

Neue Informationen wurden stets zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr vorbildlich und wird durch Lästereien und Unfug der Führungskräfte gestärkt.

Work-Life-Balance

Weder besonders schlecht noch besonders gut.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte setzen eigene Interessen durch und wettern stets (leider auch oft hinter dem Rücken) gegen die eigenen Mitarbeiter. Solange die Führungskräfte etwas von den Mitarbeitern benötigen, herrschen aufgesetzte Nettigkeiten vor. Sobald der Mitarbeiter selbst kündigt oder zum Austritt gedrängt wird, zeigen die Führungskräfte ihr wahres Gesicht, leider auch auf persönlicher Ebene.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum selbst ist interessant und vielfältig.

Image

Außen hui, innen pfui

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf diesem Wege ein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht vollumfänglich zufrieden sind und möchte deshalb ausführlich zu Ihren Kritikpunkten Stellung nehmen.

Ihre Bewertung hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens können wir nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiterumfrage 100% DU hat auch im Jahr 2021 wieder gezeigt, dass die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden bezüglich ihrer direkten Führungskraft nochmal gestiegen ist. Weiterhin zeigte die anonyme Befragung, dass eine besonders hohe Zufriedenheit innerhalb der Zusammenarbeit in den Teams und dem Arbeitsumfeld vorherrscht.

Wir bei ASAP legen enormen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Die Meinungen, Vorschläge und das Feedback unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir gemeinsam von unseren Fehlern lernen und diese verbessern. Wir würden es begrüßen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in diesem Kontext in einem persönlichen Gespräch mitteilen, damit wir Ihre Sichtweise besser nachvollziehen können. Treten Sie dazu gerne mit mir persönlich (michael.neisen@asap.de) in Kontakt.

Es freut uns, dass Sie mit der Kommunikation innerhalb der ASAP Gruppe und Ihrem Aufgabenfeld sehr zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

Beste Grüße
Michael Neisen

Anmelden