Sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen in Punkto mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gehaltsentwicklung, Bröckelndes Image, zu Wenig vorrausschaunde Einstellungen erfahrener Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hat durch Corona und aufgrund HomeOffice sehr gelitten. Umgang zwischen den Kollegen ist durch viele Projektwechsel sehr gelitten, da man sich nicht gemeinsam in den Projekten gut einarbeiten konnte (jeder hat nur seine Bereiche übernommen).
Hohe Fluktuationen bei ASAP selbst und in den einzelnen Projekten erschwert das Arbeiten, da die ganze Arbeit an wenigen hängen bleibt.
Kommunikation
Flurfunk ist in den allermeisten Fällen schneller…
Bis die Führungskraft etwas im Team verkündet dauert es ewig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Mit wenigen Kollegen hat man ein besseres Verhältnis, die meisten aber sind Menschen, die man ab und zu im Büro sieht oder in manchen Terminen mal hört. Arbeitet man nicht im selben Projekt und kommt selten ins Büro sieht man manche Kollegen gar nicht mehr. Es gibt Kollegen, die habe ich seit über einem Jahr nicht mehr gesehen.
Work-Life-Balance
Das positive vorweg: mobiles Arbeiten funktioniert in meiner Abteilung ziemlich gut. Allerdings sind Tage mit 10h+ keine Seltenheit. Die Überstunden sammeln sich dementsprechend an, allerdings interessiert es niemanden der Vorgesetzten, ihre Mitarbeiter dazu anzuhalten diese auch abzufeiern. Selbst bei 200h+ auf dem Konto.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zum Vorgesetzten hat man meist nur bei Problemen im Projekt und dann auch meist erst, wenn es zu spät ist. Frühzeitige „Warnungen“ werden einfach abgetan. Das wird schon heißt es dann.
Gleichberechtigung
Da bei ASAP in Projekten aus anderen Abteilungen in gleicher Position frisch augelernte Azubis und studierte eingestellt werden zweifle ich Gleichberechtigung stark an. Ich kenne (ehemalige) Kollegen, die die gleichen Aufgaben wie ich mache und deutlich mehr verdienen.
BETRIEBSRAT??? Das ist das größte Unwort bei ASAP. Ein Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern, das keinen Betriebsrat hat ist schon ein Witz in meinen Augen
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum ältere Kollegen gibt, schwer zu sagen. Die älteren Kollegen die ich kenne sind gut im jungen Team aufgenommen. Man hört von den GFs und Vorgesetzten oft, dass ASAP nur als Sprungbrett genutzt wird.
Arbeitsbedingungen
siehe Work/Life Balance
IT Ausstattung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man eigentlich nicht viel mit, wird aber gefühlt mehr, gerade was das Umweltbewusstsein angeht
Gehalt/Sozialleistungen
ASAP zahlt wirklich schlecht. Gehaltserhöhungen gab es schon lange nicht mehr. Hier wird man immer nur vertröstet. Die Coronaprämie gab es zwar, aber für die wenigstens in voller möglicher Höhe.
Sozialleistungen werden angepriesen als wäre es das non plus ultra. Aber das sind auch nur Leistungen, die nahezu alle Arbeitgeber hat.
Image
Das Image bröckelt leider derzeit stark.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind zwar Teil der Jahrsziele im Mitarbeiterjahresgespräch, allerdings gibt es fast nur SoftSkill Schulungen, die man eigentlich echt nicht braucht.