Alles in allem Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, spannende Themen, gutes Miteinander, technologisch gut am Ball.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, die Mängel wurden einzeln genannt.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenen Kollegen wettbewerbsfähige Gehälter bezahlen, um das Knowhow in der Firma zu halten. Ihr habt einen guten Ruf, behaltet ihn auch!
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, Wertschätzung durch die direkten Vorgesetzten spürbar vorhanden.
Kommunikation
Alles I.O.
Kollegenzusammenhalt
Das macht ASAP am Standort München so besonders. Die Kollegen sind absolut spitze, man hilft sich immer. Einige Freundschaften halten hier auch über die Arbeit hinaus.
Work-Life-Balance
Top, homeoffice erleichtert vieles. Urlaub geht eigentlich immer und es wird grundsätzlich darauf geachtet, dass Überstunden auch abgefeiert werden. Einige Kollegen sind aufgrund der Personalsituation überlastet, daher 4 Sterne.
Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest sind absolut genial.
Vorgesetztenverhalten
An diesem Standort tadellos. Von anderen Standorten hört man andere Dinge. Da ich nicht direkt betroffen bin: 5Sterne
Interessante Aufgaben
Hier kommt der Vorteil eines EDL: Spannende Themen findet man immer. Wenn einen ein Thema langweilt, gibt es die Möglichkeit zu wechseln.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, es gibt kaum Kolleginnen. Gefühlt keine Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben, kaum vorhanden. Die wenigen älteren Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Diese Kategorie muss zweigeteilt beantwortet werden: Vor Corona: eher schlecht. Es wurde auf Anwesenheit in vollen und überhitzten Büros bestanden.
Seitdem Homeoffice kein Problem mehr ist: Sehr gut, da die Büros aufgrund der Abstandsregelungen gar nicht so voll sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen EDL ganz OK, im Vergleich zu OEMs oder Tier1 schlecht. Insbesondere erfahrene Kollegen sollten deutlich mehr bekommen, um sie zu halten. Ansonsten rotieren die Leute nach 3 Jahren weiter, da sie woanders die Gehälter bekommen, die sie fordern.
Image
An diesem Standort gut. OEMs sehen einen als wertvollen Partner an.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung und fachliche Weiterbildung wird bestmöglich gefördert. Top!