Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Team im Großen und Ganzen jung strukturiert ist, jung denkt und jung bleibt. Außerdem wurde auf Corona extrem schnell reagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und nicht vorhandene Wertschätzung der MA.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht vergessen werden, dass MA mehr wissen und mitbekommen, als die FK es ggf. denken. Wenn ein Negativtrend der aktuellen Stimmung im Team zu den FK kommuniziert wird, wird nichts unternommen. Darunter leidet das Gesamtkonstrukt leider noch mehr. Einige MA sind nicht so glücklich, wie die Führungsriege meint.
Kommunikation
Manche Führungskraft kann die interne Kommunikation definitiv verbessern.
Work-Life-Balance
Home Office wurde ohne Probleme ermöglicht und zwecks Präsenz vor Ort wurden dynamische Lösungen gefunden, womit alle zufrieden waren
Image
ASAP hat im Automobilbereich (zumindest im Raum IN) ein sehr gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte gerne über die Möglichkeiten einer Weiterbildung im Rahmen meiner Tätigkeiten mit meinen Vorgesetzten reden. Wurde abgewiesen ohne einen Kompromiss zu finden. Leider habe ich im Nachhinein erfahren, dass ein:e Kollege:in mit denselben Qualifikationen wie ich, lediglich längere Betriebszugehörigkeit, dieses ermöglicht wurde. Der Grund meiner Absage war das fehlende technische Fachwissen. Besagte:r Kollege:in hatte diese auch nicht. Schade, bei so Etwas sinkt definitiv das Vertrauen in die Führungsspitze.