ASAP 

Gruppe

Bewertung

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

wir danken dir für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge zu ASAP als Arbeitgeber.

Wir bedauern, dass du in deiner Zeit bei ASAP nicht vollends zufrieden warst. Gerne möchten wir dir zu deinen Angaben eine kurze Rückmeldung geben.

Wir unterstützen alle Mitarbeitenden sich durch vielfältige Schulungen und Weiterbildungen persönlich und/oder fachlich weiterzuentwickeln. Dabei gehen wir auch auf die individuellen Wünsche und Stärken der Mitarbeitenden ein. Zudem bieten wir verschiedene Karrierewege an, wie Führungs-, Fach- und Projektlauf-bahnen.

Bei ASAP setzen wir uns intensiv für die Balance zwischen Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeitenden ein. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit zu EU-Workation, Sabbaticals und bis zu 40 Urlaubstage im Jahr. Daher können wir deine Bewertung zur Work-Life-Balance bei ASAP nicht nachvollziehen.

Das Gehalt bei ASAP richtet sich nach verschiedenen Kriterien, wie beispielsweise Aufgabenbereich, Berufslevel und -erfahrung sowie Leistung. Zudem bieten wir neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch Prämien und verschiedene Vergünstigungen. Sowohl in persönlichen Feedbackgesprächen, in unserer anonymen Mitarbeitenden-Umfrage sowie bei Kununu empfinden unsere Mitarbeitenden ihr Gehalt als gut bis sehr gut, vor allem im Vergleich zum Branchendurchschnitt.

Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen bei ASAP erfahren. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und das Arbeitsleben bei ASAP optimieren. Wende dich dazu gerne an mich persönlich unter cornelia.wellmann@asap.de.

Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft
Cornelia Wellmann