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ASAP 
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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Die Firma hat sich verändert.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

Ohne Gehaltserhöhung werden eure guten MA die Firma Zeitnah verlassen.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung in der gesamten Firma in den letzten 2 Jahren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

es freut uns sehr zu hören, dass du deine Aufgaben, die Work-Life-Balance sowie das Verhalten deiner Vorgesetzten, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und den Kollegenzusammen-halt als positiv wahrnimmst. Das zeigt uns, dass es viele Bereiche gibt, in denen du dich wohlfühlst.

Die gesamte Automobilindustrie befindet sich aktuell in einer schwierigen Lage, was auch uns vor große Herausforderungen stellt. Viele Maßnahmen, die wir derzeit treffen, wie das Aussetzen von Gehaltsrunden, dienen der wirtschaftlichen Stabilität und damit der Sicherung von Arbeitsplätzen.

Schade finden wir, dass du HCLTech als negativen Aspekt empfindest. Wir beschäftigen uns intensiv mit der Weiterentwicklung unseres Portfolios und möchten uns so aufstellen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich im Markt bestehen. Die Zugehörigkeit zu einem starken Mutterkonzern wie HCLTech bietet uns zusätzliche Möglichkeiten, neue Themenfelder zu erschließen, Know-how auszubauen und uns strategisch breiter aufzustellen. Wir sind überzeugt, dass dies langfristig zu mehr Stabilität und Zukunftssicherheit beiträgt.

Die Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Karriere und Weiterbildung hast du eher kritisch bewertet. Über konkretes Feedback hierzu würden wir uns sehr freuen – gerne per E-Mail an holding@asap.de oder über unseren anonymen Management-Briefkasten. Nur durch ehrliches und konkretes Feedback können wir diese Bereiche langfristig verbessern.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.