Sicherer Arbeitgeber, Chancen zum internen Aufstieg, viele Freiräume beim eigenen gestalten des Arbeitsalltags
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolge werden gewürdigt, Lob ist kein Fremdwort und es wird versucht den Teamgeist aufrechtzuerhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Feierabende werden eher negativ aufgefasst.
Verbesserungsvorschläge
Redundanzen schaffen und Verantwortungen der Mitarbeiter im Tätigkeitsbereich stärken
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu vor einigen Jahren geht mit wachsender Unternehmensgröße leider auch das "Familiäre" etwas verloren. Grundsätzlich herrscht aber eine entspannte Atmosphäre zwischen den Kollegen. Man findet ein offenes Ohr bei Problemen (auch wenn es in Einzelfällen nicht der disziplinarische Vorgesetzte ist, wird einem anderweitig weitergeholfen).
Erfolge werden dem Team zugeschrieben, nicht dem Vorgesetzten.
Kommunikation
transparent, regelmäßige Updates über gruppenweite Erfolge und Probleme. In Einzelfällen ist die Top-Down Kommunikation verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Motivation und Erfolge für das Team werden regelmäßig in den Vordergrund gerückt (gemeinsames Grillen, Teamevents, etc.).
Als Dienstleister in der Projektwelt ist in Sonderfällen auch Samstagsarbeiten möglich - dafür wird an anderen Stellen mehr Freiheit gewährt.
Überstunden bewegen sich in Einzelfällen in sehr hohen Niveaus, was den Abbau bei laufenden Projekten schwierig gestaltet.
Urlaube werden fast immer zum Wunschdatum genehmigt.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind Sonderthemen und kein Standard, weshalb viele interessante Arbeiten vorhanden sind. Ordnung und Sauberkeit müssen natürlich auch beachtet werden, weswegen auch mal der Besen geschwungen werden muss.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in Führungspositionen aber es sind auch überwiegend männliche Arbeitnehmer. Der Anteil der Frauen in Führungspositionen ist hoch, die Aufstiegschancen sind gleich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume. Technik auf einem guten Stand. Laptop und einfache Smartphones für jeden verfügbar.
Verbesserung sehe ich bei höhenverstellbaren Schreibtischen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt (Unterstützung sozialer Projekte, Einführung eines "Social Day", etc.)
Umweltbewusstsein vorhanden aber eher mittelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf guten Niveau. (Allerdings keine klaren Strukturen vorhanden - Gehalt ist immer individuell und führt damit zu Konflikten unter Kollegen. Eine interne Gehaltstabelle oder ein Gehalt abhängig an Ausbildungsstand, Position im Unternehmen, Betriebszugehörigkeit könnten viel Entspannung schaffen)
gute Sozialleistungen (Benefits, Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld,...)
pünktliche Zahlung der Gehälter
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielfältige Aufstiegschancen vorhanden (egal ob in Richtung Management oder fachspezifischen Expert)