Jung, modern, sehr angenehmes Arbeitsklima, eher enttäuschendes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, top Kollegenzussamenhalt, angenehme/kompetente Vorgesetzte, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind genial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die seit mehreren Jahren Teil der Firma sind und aufgrund ihres Wissens wichtige und tragende Säulen geworden sind, werden in meinen Augen nicht ausreichend wertgeschätzt bzw. entlohnt.
Das führte zuletzt häufig zu Kündigungen, von zuvor beschriebenen Personen. Für ein hochwertiges und professionelles Agieren ggü. dem Kunden sind erfahrene, motivierte und überdurchschnittlich kompetente Mitarbeiter jedoch essenziell.
Geld und somit Gehalt sollte nicht der einzige Motivator sein, eine Unterbezahlung wirkt jedoch als Demotivator.
Zusammengefasst: Meines Erachtens ist es aus unternehmerischer Sicht deutlich effizienter die oben genannten Mitarbeiter besser zu entlohnen und somit zu halten, als ständig neue Kollegen anzulernen und alte Fehler immer wieder zu machen.
Die etwas höheren Personalkosten für eine angemessene Entlohnung stehen in keinem Verhältnis zu der gesteigerten Effizienz, geringeren Fehlerquote und dem professionellen Entgegentreten ggü. dem Kunden, wenn diese Mitarbeiter gebunden werden.
Work-Life-Balance
Einziger Kritikpunkt sind die Kernarbeitszeiten, die ich nicht mehr für zeitgemäß halte. Ein gelegentliches Abweichen ist nach kurzer Rücksprache mit der FK aber kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonisches Zusammenarbeiten ist absolut gegeben.
Arbeitsbedingungen
Vor Corona-Zeiten sehr dicht gedrängt im Büro. (am gesetzlichen Limit)
Sonstige Ausstattung top.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ingenieur mit Masterabschluss >1000 € unter dem regionalen monatlichen Durchschnittseinkommen. Und das bei einem 40 Stunden Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Schulungen möglich. Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt, ist jedoch wohl der geringen Firmengröße geschuldet.