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ASAP 
Gruppe
Bewertung

Ingolstadt und weitere

Arbeit sehr interessant aber ungenügende Bezahlung

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Electronics GmbH in Sachsenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Draht zum Vorgesetzten und sehr viele Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen entsprechend dem aktuellen Markt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima und sehr kollegiales Umfeld

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja, aber leider kaum Homeoffice

Interessante Aufgaben

Vorne dabei bei der Entwicklung neuer Elektromotoren

Gleichberechtigung

Bisher nur Männer am Standort

Gehalt/Sozialleistungen

Große Gehaltsdelta zu den umliegenden Firmen. Kaum Erhöhung oder Anpassung

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen oder Weiterbildungen

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv wahrgenommen hast und dir das Entwickeln neuer Elektromotoren Freude bereitet hat.

Zu deinen Anmerkungen möchten wir dir noch eine kurze Antwort geben. Dein Feedback zur Work-Life-Balance können wir nicht nachvollziehen. Als einer der Vorreiter in der Branche bieten wir bei ASAP nicht nur die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sondern auch EU-weites Workation, die Möglichkeit zum Sabbatical und sogar bis zu 40 Urlaubstage im Jahr. Unsere Führungskräfte sind angehalten, die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden so weit wie möglich zu unterstützen, sofern Projektgeschehen und Aufgabengebiet es zulassen.

Bei ASAP orientiert sich das Gehalt an verschiedenen Faktoren, wie Aufgabenbereich, Berufserfahrung, Ausbildung, etc. Wir bieten neben dem Gehalt auch weitere finanzielle Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und Boni sowie verschiedene Vergünstigungen. Basierend auf den Jahresgesprächen unserer Mitarbeitenden, unserer Mitarbeitenden-Umfrage wie auch bei Kununu empfindet der Großteil der ASAP Mitarbeitenden das Gehalt als gut bis sehr gut. Daher können wir deine Angabe nicht nachvollziehen.

Zudem bieten wir allen Mitarbeitenden eine umfangreiche Auswahl von Schulungen und Weiterbildungen für die persönliche und/oder fachliche Weiterentwicklung. Dabei gehen wir auch auf die individuellen Wünsche und Stärken der Mitarbeitenden ein. Zudem bieten wir verschiedene Karrierewege an, wie Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen.

Wir schätzen das offene Feedback unserer Mitarbeitenden. Damit wir deine Sichtweise besser nachvollziehen können, bitten wir dich, uns deine Erfahrungen in diesem Kontext in einem persönlichen Kontakt mitzuteilen. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich (cornelia.wellmann@asap.de) wenden.

Wir bedauern, dass du nicht mehr Teil des ASAP Teams bist, wünschen dir dennoch alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße und weiterhin viel Spaß
Cornelia Wellmann

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