Als Fahrer im Krankentransport sehr schlecht bezahlt, suche mir einen anderen Job mit dem ich eine Familie ernähren kann
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Vorgaben eingehalten werden, notwendige Mittel, Materialien und Einrichtungen werden zur Umsetzung bereitgestellt bzw. installiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Klammert Mitarbeiter als "risikogruppenzugehörig" vom Dienst aus, wenn man sich an die Regeln hält, kann man trotzdem arbeiten, Mundschutz, Hände waschen, Desinfektion, etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Fahrsituation nicht ständig wechseln, wer z. B. eine Dialysetour fährt, sollte diese in nächster zeit auch immer fahren, leider werden wir oft hin und her getauscht.
Arbeitsatmosphäre
Je kleiner der Bezirk, umso besser, bei uns super, solange niemand aus der Zentrale auftaucht und alles kaputt macht!!!
Kommunikation
Oft sehr fragwürdig, Zuständigkeiten sind zum Teil nicht geklärt, oft weiß der eine nicht, was der andere macht, Teamwork ist anders...
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut, aber nur weil unsere Einheit klein und "weit vom Schuss" ist.
Work-Life-Balance
Zwischen den Fahrten immer wieder unbezahlte Freizeit und das geht so von morgens bis abends. Nicht nur für das Familienleben sehr schlecht. Ständig ist unklar, ob man Dienst hat oder nicht, das erfährt man kurzfristig einen Tag vorher, wenn man Glück hat, wird man angerufen, das begründet doch schon eine gewisse Unruhe und nervt. Mit einem geregelten Leben hat das nicht viel zu tun...
Vorgesetztenverhalten
Tage und Wochen sind nicht planbar, Dienstpläne gibt es nur per Fax, selten wird telefonisch Bescheid gegeben. Die Pläne gibt es nur von Tag zu Tag, um etwa ??:?? Uhr
Interessante Aufgaben
Im Hausmeisterdienst die üblichen Aufgaben, im Fahrdienst mäßige Abwechslung, oft Erledigung von Aufgaben für die andere zuständig sind, dies jedoch nicht wissen (?!!)
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen und es wird zielgerichtet drauf hingearbeitet, betrifft m/w/d genauso wie Behinderung j/n, die meisten geben sich sehr viel Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt herrscht ein gutes miteinander zwischen jung und alt, aber auch hier gilt: je kleiner der Bereich, umso besser funktioniert es.
Arbeitsbedingungen
Für Fahrtüchtigkeit unserer Fahrzeuge (auch der Kollegen) müssen wir komplett selber sorgen, obwohl das nicht zu unseren Aufgaben gehört, z.T gibt der Fahrdienstleiter alles an uns ab, der Mitarbeiter der für die anderen Fahrzeuge zuständig ist, weis nichts davon. Für diese erhöhten Anforderungen ist die Entlohnung doppelt schlecht, wir machen die Arbeit für andere, die aber trotzdem dafür bezahlt werden und das auch wesentlich besser!!! Arbeitszeiten sind zerpflückt, Freizeit ist kaum planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird schon geachtet, aber Sozialbewusstsein gibt es eigentlich nur in den unteren Reihen, je höhe man in der Vorgesetztenhierarchie geht, desto weniger existiert es.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz mies für das was man leisten muss! Im Fahrdienst ist man gerade so über dem Mindestlohn, trotz der hohen Anforderungen. Sozialleistungen, wie jetzt??! Keine Zuschläge für Überstunden (schwammige Verträge), keine für Feiertage -Ja, auch da werden Dialysen gefahren-
Image
Ist im Allgemeinen nicht so toll, einige Bereiche funktionieren eben gut und andere nicht, das zeigt die Resonanz von außen. Die einen sagen gut, die anderen schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer im Behindertenfahrdienst und im Krankentransport gibt es weder eine große Karriere, noch ein Weiterbildungsangebot, wenn du nicht weisst wie´s geht, hör auf.