153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenNichts
Alles
Leitung auswechseln
Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken !
Keine Wertschätzung
Keine gute Firmenpolitik
Wird seinen Ruf gerecht
Einmal und nieeeeee wieder
Wenn die nicht wären geb es niemanden
Unter aller Kanone
Es ist doch niemand da
Ich finde nichts
Selbsterklärend
Einfach alles. Austausch von Geschäftsführung, Regionalleitung und Heimleitung
Wer den Mund aufmacht, wird sofort sanktioniert
Lieber nicht sagen, wo man arbeitet
Wer das einfordert, wird direkt abgestraft
Jeder hat Angst
Wer nicht mehr funktioniert, wird solange bearbeitet, bis er von selbst geht
Man muss regelmäßig"antreten" und bekommt vorgelesen, was den Chefs nicht passt
Findet kaum statt. Fehlende Transparenz
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Vorgaben eingehalten werden, notwendige Mittel, Materialien und Einrichtungen werden zur Umsetzung bereitgestellt bzw. installiert.
Klammert Mitarbeiter als "risikogruppenzugehörig" vom Dienst aus, wenn man sich an die Regeln hält, kann man trotzdem arbeiten, Mundschutz, Hände waschen, Desinfektion, etc.
Die Fahrsituation nicht ständig wechseln, wer z. B. eine Dialysetour fährt, sollte diese in nächster zeit auch immer fahren, leider werden wir oft hin und her getauscht.
Je kleiner der Bezirk, umso besser, bei uns super, solange niemand aus der Zentrale auftaucht und alles kaputt macht!!!
Ist im Allgemeinen nicht so toll, einige Bereiche funktionieren eben gut und andere nicht, das zeigt die Resonanz von außen. Die einen sagen gut, die anderen schlecht.
Zwischen den Fahrten immer wieder unbezahlte Freizeit und das geht so von morgens bis abends. Nicht nur für das Familienleben sehr schlecht. Ständig ist unklar, ob man Dienst hat oder nicht, das erfährt man kurzfristig einen Tag vorher, wenn man Glück hat, wird man angerufen, das begründet doch schon eine gewisse Unruhe und nervt. Mit einem geregelten Leben hat das nicht viel zu tun...
Als Fahrer im Behindertenfahrdienst und im Krankentransport gibt es weder eine große Karriere, noch ein Weiterbildungsangebot, wenn du nicht weisst wie´s geht, hör auf.
Ganz mies für das was man leisten muss! Im Fahrdienst ist man gerade so über dem Mindestlohn, trotz der hohen Anforderungen. Sozialleistungen, wie jetzt??! Keine Zuschläge für Überstunden (schwammige Verträge), keine für Feiertage -Ja, auch da werden Dialysen gefahren-
Auf die Umwelt wird schon geachtet, aber Sozialbewusstsein gibt es eigentlich nur in den unteren Reihen, je höhe man in der Vorgesetztenhierarchie geht, desto weniger existiert es.
Bei uns sehr gut, aber nur weil unsere Einheit klein und "weit vom Schuss" ist.
Insgesamt herrscht ein gutes miteinander zwischen jung und alt, aber auch hier gilt: je kleiner der Bereich, umso besser funktioniert es.
Tage und Wochen sind nicht planbar, Dienstpläne gibt es nur per Fax, selten wird telefonisch Bescheid gegeben. Die Pläne gibt es nur von Tag zu Tag, um etwa ??:?? Uhr
Für Fahrtüchtigkeit unserer Fahrzeuge (auch der Kollegen) müssen wir komplett selber sorgen, obwohl das nicht zu unseren Aufgaben gehört, z.T gibt der Fahrdienstleiter alles an uns ab, der Mitarbeiter der für die anderen Fahrzeuge zuständig ist, weis nichts davon. Für diese erhöhten Anforderungen ist die Entlohnung doppelt schlecht, wir machen die Arbeit für andere, die aber trotzdem dafür bezahlt werden und das auch wesentlich besser!!! Arbeitszeiten sind zerpflückt, Freizeit ist kaum planbar.
Oft sehr fragwürdig, Zuständigkeiten sind zum Teil nicht geklärt, oft weiß der eine nicht, was der andere macht, Teamwork ist anders...
Wird ernst genommen und es wird zielgerichtet drauf hingearbeitet, betrifft m/w/d genauso wie Behinderung j/n, die meisten geben sich sehr viel Mühe.
Im Hausmeisterdienst die üblichen Aufgaben, im Fahrdienst mäßige Abwechslung, oft Erledigung von Aufgaben für die andere zuständig sind, dies jedoch nicht wissen (?!!)
Da fällt mir nichts positives ein
Alles.
Fehlende fachliche und soziale Kompetenz. Wertschätzung Fehlanzeige
Findet nicht statt
Tolle Kollegen
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Die Bezahlung ist nicht optimal und die Weiterbildungen könnten mehr sein
Weiterbildungen anbieten, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Familiäre, niedrigschwellige Hierarchie.
In meiner Position weitestgehend Handlungsfreiheit.
Lohn und Urlaub, sowie sonstige Benefits
Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer könnten modernisiert werden.
Nette Kollegen
Alte Autos und Zustand
Nicht immer raus schmeißen
Koordinierung, und guter Umgang mit den Mitarbeitern
nichts, außer halt die Mitarbeiterin etwas hochmütig und arrogant
Passt soweit bkoß etwas Toleranz
das meine arbeit sinn macht und anderen menschen hilft .
das schlechte gehalt macht meine arbeit schlecht
das gehalt erhöhen,viel mehr geld zahlen
gut
gut
wenig freizeit
gut
zu wenig
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
