9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schuld wird immer woanders gesucht. Es wird gelogen
Chef austauschen
Die Atmosphäre wird durch Vorgesetzte zerstört
Ganz schlechtes Image weit über Grabow hinaus
Ältere Kollegen werden ausgenutzt
Vorgesetzte verhalten sich unter aller Sau!
Keine oder sehr schlecht Kommunikation
Gibt es dort nicht
NICHTS
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern, Personalchefin zieht über Mitarbeiter lautstark im Verwaltungsgebäude her, Gehalt kommt nie pünktlich
Personalführung
Ein Stern ist zu viel
Nichts mehr
Alles.....sonst hätte ich mir keinen neuen Arbeitsplatz gesucht
Endlich ehrlich sein und aufhören mit lügen und Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen.
Vielleicht sollten Abteilungleiter ausgetauscht werden und in der Verwaltung aufgeräumt werden, weil sie glauben in der Position zu sein mit Mitarbeitern Mobbing zu betreiben!!!
Sehr schlecht geworden durch Vorgesetzten Verhalten die oft Mitarbeiter schlecht reden .....kontrollieren Mitarbeiter, vertrauen gibt es kaum.
Ist schlecht geworden Mitarbeiter, kündigen weil sie unzufrieden sind und der Ruf in der Öffentlichkeit schlecht ist und man sich teilweise schämt in der Firma zu arbeiten.
Ok
Ganz ok
Man muss aufpassen was man sagt....allerdings gibt es Kollegen die jedem zum Mund reden
Werden geduldet....und schlecht gemacht anstatt von ihnen zu profitieren
Unmöglich.....da sie nur ablästern über Mitarbeiter und erst recht wenn jemand gekündigt hat. Wertschätzung gibt es kaum !!!
Die Führung und Abteilungleiter sollten an sich arbeiten damit der Ruf wieder besser wird.
Kommt auf den Bereich an so und so....
Sehr wenig
Die Kollegen und das Arbeitsklima + die Arbeitsweise.
Es ist ein richtig entspanntes arbeiten dort, wo man lernt und unterstützt wird in schwierigen Situationen.
Vom hören von Anderen, ist das Image sehr gut, weil der Rettungsdienst schnell am Einsatzort ist & dazu alles in einem sehr gut passt. (Gehalt,Kollegschaft,Weiterbildungsmöglichleiten etc.)
Arbeitszeit technisch einfach nur top, nach 24 h Schicht hat man 1 Tag Erholung und es sind im Schnitt 2-3 Tage Arbeit. Im Krankentransport waren es 8 Stunden Arbeit und als weiteres Rettungsmittel ein potenzielles Einsatzmittel was den Tag noch richtig schön gestalten konnte.
Weiterbildungen können hier gefördert werden und solange man es mit den Vorgesetzten kommuniziert ist es möglich und geht fix.
Das Gehalt ist sehr gut von Anfang bis zum Ende hin wird es mehr und für die sättigtest mehr als angemessen.
Durch die echt gute Auswahl der Rettungswagen ist hier auch nichts ausgelassen worden.
Wie eine Familie die sich unterstützt und sich fördert. Ein geben und nehmen.
Einer für alle & alle für einen, wie es so heißt. Man fühlt sich hier einfach willkommen und wohl wie zuhause und brauch keine Angst haben wenn man älter ist als die anderen.
Mit den Vorgesetzten konnte man locker und direkt reden, ohne den Tonfall zu ändern. Es bleibt lieb und emphatisch.
Technik ist sehr modern und auf dem neusten Stand, da sich die Medizinische Technik schnell entwickelt ist man manchmal sehr schnell altmodisch, was hier nicht der Fall ist. Top Equipment, gute Anleitung und Einweisung.
Kommunikation ist das A & O und dort ist es wie es sein sollte. Präzise klare Worte und wenn man reden möchte, wenn einem was auf dem Herzen liegt kann man das immer tun.
Sehr großgeschrieben hier war man nicht der letzte in der Kette sondern hat auch noch etwas mitgewirkt und fühlte sich nie alleingelassrn.
Durch die vielen unterschiedlichen Menschen die man als Patienten hatte, wurde es nie langweilig und es war ein Zusammenspiel zwischen den Kollegen wie man es sich nur wünschen konnte.
Führende Kräfte in verschiedenen Bereichen Grabow und Boizenburg entlassen! Mobbing stoppen! Mitarbeiter anhören
Kontrolle auf hohem Niveau! Vorgesetzte haben Lieblinge
Sehr schlecht geworden in den letzten Jahren
Gute Arbeitszeiten bei Lieblingen alle anderen müssen leiden
Gehalt ok , geht nach Eingruppierung, auch hier wird gelogen
Schlecht! Klimaschutz gleich null! Transporter für kleine Strecken!
Einige ehrliche Kollegen alles andere Marionetten der Vorgesetzten, aus Angst
Werden verheizt
Unterirdisch schlecht! Mitarbeiter werden raus gemobbt, keine offene Kommunikation, lästern und Kontrolle der Mitarbeiter (Ortung der Handy‘s, Kontrollfahrten zuhause)
Kleine Räume , Arbeitsmaterial wird zurück gehalten , fehlende Arbeitsplätze für z.B Büro Arbeit
Keine offene Kommunikation, Vorgesetzte lästern mit anderen Kollegen , Kollegen werden schlecht dargestellt im Nachhinein , werden bloß gestellt
Keine Gleichberechtigung,
Arbeitsbelastung nicht gerecht, ältere MA werden verheizt ohne Rücksicht auf Verluste
Eine schöne Atmosphäre, angenehmes Klima
Immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
Immer ein offenes Ohr , ist sehr tranzparent warum was wie gemacht wird! Sehr Lösungsorientiertes arbeiten.
keine Ahnung
Ich komme gerne zur Arbeit.
Ein super Team und Vorgetzte die sich kümmern.
Seitens der Leitung wird sehr viel wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt.
Allein in unserem Bereich starten immer wieder MA in die Ausbildung zur Fachkraft. Man kann sich auch selber für Weiterbildungen eintragen welche vorwiegend in Köln Leibzig und Schwerin statt finden.
Man trifft sich auch gerne mal privat und sitzt auch gerne noch nach Dienst beim Kaffee.
Es wird auf die Dienstbelastung der ü60 sehr viel Rücksicht genommen auch von seiten des Teams.
So ein super Chef hatte ich noch nie. Er fragt auch ob man etwas anders machen kann. wir werden oft in Entscheidungen einbezogen.
PC Technik und Diensthandy sind auf dem neusten Stand
Dienst-KFZ sind Laesing und somit immer aktuell
Nur die Gebäude sind doch etwas runter gekommen! Aber ist ja zum arbeiten da und nicht zum wohnen!
Gehälter kommen pünktlich und man verdient mehr als im Westen !!!
Pendeln lohnt nicht mehr!
In der Pflege sind viele Frauen aber alle bekommen die gleichen Möglichkeiten der Ausbildung und Weiterbildung. Gehalt ist nach Tabelle geregelt.
Wenig
Geht besser mit euren Mitarbeitern um.....
Wenn ihr euch nicht ändert könnt ihr euren Laden direkt zu machen, dann habt ihr draußen keine Mitarbeiter die euch das Geld einbringen
Nicht gut....wird aber alles schön geredet von der Führung
Machen sich selbst ein schlechtes Image in der Stadt und Umgebung
Weiterbildung nur was muss.
Karriere fällt flach
Eindeutig zu wenig, Neueinstellungen erhalten mehr
Könnte besser sein, Kollegen werden untereinander ausgespielt
Die werden raus gemobbt, dieses wird strategisch durchgezogen
Einige Vorgesetzte sind das Problem
Könnte besser sein
Es wird aneinander vorbei geredet
Gibt es dort nicht
Gibt es allerdings wird man geblockt
Nichts
Das ganze Klima wird immer schlechter
Man sollte ältere Mitarbeiter behalten und junge können von dehnen lernen. Hört auf mit Mobbing ihr habt schon keine Mitarbeiter und der Ruf wird immer schlechter. Fangt in der Verwaltung an aufzuräumen
Man ist froh da weg zu sein, Verwaltung und Führung reine Katastrophe
Schlecht geworden....schade
Geht so....aber weh man fragt wegen einer Gehaltserhöhung ,hat man verloren
Sozialbewusstsein???? Was ist mit den Mitarbeitern????
Ganz okay
ältere Kollegen werden raus gemobbt
Einige Vorgesetzte in den einzelnen Abteilungen sind ok.
Allerdings die Obrigkeiten lassen zu wünschen übrig
Könnte besser sein
Wenn der Verwaltung bzw. der Führung etwas vorgeschlagen wird zwecks Verbesserung....hat man verloren
Gibt es in der Firma nicht