32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Arbeitgeber der sich weder an Absprachen, noch an den eigentlichen Arbeitsvertrag hält
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
An Absprachen zur Arbeitszeit (die schriftlich im Arbeitsvertrag festgehalten wurden), wurde sich nach knapp einem Monat nicht mehr gehalten? Das alleine ist schon schlimm, aber dass die Vorgesetzte das anscheinend für komplett normal hält und vorher nicht mal nachfragt ob man vllt was ändern kann ist für mich komplett unverständlich
Vorgesetztenverhalten
Noch nie in meinem Berufsleben so eine respektlose Vorgesetzte kennengelernt
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch. Vorschläge für klärende Gespräche werden von Vorgesetzten entweder abgelehnt oder komplett ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Vor Vertragsbeginn besprochene (und im Arbeitsvertrag entsprechend geschriebene) Aufgaben wichen praktisch komplett von den eigentlichen Aufgaben ab die ich übernehmen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Arbeitsplatz, die direkte Absprache, im Bezug auf Aufgabenverteilung, auf Augenhöhe.
Der Arbeitgeber bietet viele Extraleistungen für uns an. Die Bürokratischen Hürden sind nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kollegen, ein freundschaftliches Arbeitsumfeld ist in den letzten Jahren entstanden.
Work-Life-Balance
Durch die 35 h Woche und das mobile Arbeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist sehr bemüht uns als Arbeitnehmer noch über das Gehalt hinaus weiter Leistungen zukommen zu lassen (Gesundheitswesen, Jobbike, usw.)
Vorgesetztenverhalten
Tolerante Fehlerkultur, man hat das Gefühl auch als Mensch wahrgenommen zu werden…
Es freut uns, dass Sie zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und Ihrer Tätigkeit beim ASB sind, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH
ein guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Problemen kommen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Man fühlt sich gehört. Es hat sich in der vergangenen Zeit viel Positives getan - am Geld und auch den Arbeitsbedingungen
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass die stetigen Verbesserungsmaßnahmen positiv wahrgenommen werden. Herzliche Grüße Ihr Team der ASB Dresden und Kamenz gGmbH
Große Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Natürlich läuft nicht immer alles rund und manche Tage sind anstrengender als andere aber es wird stets Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegengebracht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und wenn man Unterstützung oder ein offenes Ohr benötigt, dann erhält man dieses auch. Probleme dürfen angesprochen werden und werden auch ernst genommen. Das offene Miteinander, insbesondere mit der Führungsetage schätze ich sehr.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei uns gefällt und Sie zufrieden sind. Herzliche Grüße Ihr Team der ASB Dresden und Kamenz gGmbH
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und Ihrer Tätigkeit beim ASB sind und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen. An den Punkten, die noch ausbaufähig sind, arbeiten wir gerne gemeinsam mit Ihnen um uns stetig zu verbessern. Herzliche Grüße Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH
Befriedigendes und interessantes Tätigkeitsgebiet
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und Ihrer Tätigkeit beim ASB sind und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen. An den Punkten, die noch ausbaufähig sind, arbeiten wir gerne gemeinsam mit Ihnen um uns stetig zu verbessern. Herzliche Grüße Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH
einfach nur ein total schlechter Laden man wird hier nur unfair behandelt und die Perso macht auch beim Mobbing mit
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Schade, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrer Arbeit beim ASB machen mussten. Sofern Sie Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch an unseren Geschäftsführer Herrn Großpietsch wenden. Vereinbaren Sie dazu gern einen Termin mit seiner Assistentin unter 0351.4182279. Freundliche Grüße Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH
Keine Wertschätzung nach 30 Jahren ASB, kein Geld (Prämie,oder Gutschein) oder Händedruck obwohl alle Chef's da waren.
3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur eine ganz liebe neue Vorgesetzte hat mich trösten können und die Situation gerettet mit kleinen Gesten(große Wirkung) und Worten und Umarmung.
Verbesserungsvorschläge
Annerkennung, Wertschätzung und zeitnahe liebevolle Worte.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Sollten wir etwas versäumt haben, so liegt es uns sehr am Herzen diese Situation zu klären. Dazu möchten wir gern mit Ihnen persönlich ins Gespräch kommen. Melden Sie sich gern bei unserem Geschäftsführer Peter Großpietsch unter 0351. 4182 279 und vereinbaren Sie einen persönlichen Termin. Unsere Mitarbeitenden, die 10 | 20 oder 30 Jahre im Unternehmen sind, erhalten im Jubiläumsmonat mit der Gehaltszahlung eine Prämienzahlung sowie einen Tag Urlaub im Jubiläumsjahr.
Für Kritik und neue Ideen sind wir immer offen und dankbar.
Leider werden Mitarbeiter im Niedriglohn Bereich nicht wertgeschätzt (Reinigung, Wirtschaftskraft, Küche
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme pünktlich meinen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht nur Pflegekräfte und Erzieher sondern auch die die für den Service zuständig sind und deren Arbeit ist auch sehr wichtig. Vielleicht überlegt man mal denen auch ein entsprechendes Gehalt zu zahlen und ein wenig Wertschätzung dieser Arbeit wäre auch super.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich in meinem Team nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig investiert viele Dinge sind alt und kaputt
Kommunikation
Es wird nicht offen über Probleme geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Leider bekommen Service Kräfte nicht viel mehr als den Mindestlohn
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und arbeiten an unserer Mitarbeiterzufriedenheit. Wir als Unternehmen nehmen gern Ideen und Anregungen auf, um die Bedingungen noch optimaler zu gestalten. Freundliche Grüße Klaudia Deuchert | Unternehmenskommunikation ASB Dresden und Kamenz gGmbH
Ich fühle mich hier sehr wohl.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Rad, Job Ticket, Events für die Kinder
Verbesserungsvorschläge
Belohnungssysteme einführen um Mitarbeiter zu motivieren. Sportprogramme einführen um Teamgeist zu fördern und Krankheiten vorzubeugen. Gutscheine für kostenloses Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten ist einwandfrei.
Work-Life-Balance
Urlaub sowie Wunschfrei werden immer erfüllt, auch auf kurzfristige akute Ereignisse wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten/Ruhezeiten werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jedes Jahr angeboten und jeder hat die Chance sich weiterzubilden und im Job aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sowie auch Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist auf alle Fälle da.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist in allen Problemfällen für mich immer 1. Ansprechpartner und „Problemlösungsfinder“. Sehr angenehmes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, Räume sowie technische Ausstattung einwandfrei.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Dennoch sind wir für neue Ideen offen, um Dinge noch besser zu gestalten. Freundliche Grüße Klaudia Deuchert | Unternehmenskommunikation ASB Dresden und Kamenz gGmbH
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB Dresden & Kamenz gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ASB Dresden & Kamenz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB Dresden & Kamenz gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.