ASB 

Dresden 

& 

Kamenz 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich und entspricht unserem Anspruch an das Arbeitsumfeld.
Um die konkreten Situationen besser nachvollziehen zu können, nimmt sich unser Geschäftsführer persönlich Zeit für Sie. Bitte vereinbaren Sie einen Termin.

Vielen Dank für Ihre offene und wertschätzende Rückmeldung und die sehr gute Bewertung.

Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte positiv erleben. Dass Sie gern im Pflegebereich bei uns arbeiten, ist für uns ein großes Lob und eine schöne Bestätigung unserer täglichen Arbeit.

Ihre Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen und zur Gesundheitsförderung nehmen wir ernst. Feedback aus dem Team ist für uns wichtig, auch wenn die Umsetzung mancher Punkte Zeit braucht. Umso wertvoller ist es, dass Sie diese Entwicklung aufmerksam begleiten.

Besonders schön finden wir, dass Werte wie Offenheit, Wertschätzung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein faires Miteinander für Sie spürbar sind. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt – sowohl die Menschen, die wir unterstützen, als auch die, die bei uns arbeiten.

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese ehrliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke aus Ihrer Zeit bei uns mitzuteilen. Unterschiedliche Wahrnehmungen von Führung und Kommunikation begegnen uns immer wieder – gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld wie unserem.

Wir möchten betonen, dass Heimleitung, Bereichsleitung und Pflegedienstleitung ein offenes Ohr für Gespräche, Rückfragen und direkten Austausch haben. Ein respektvoller Dialog auf Augenhöhe ist für uns ein zentraler Bestandteil unseres Führungsverständnisses. Kritik, Fragen oder Anregungen können jederzeit angesprochen werden – offen und lösungsorientiert in beide Richtungen.

Den von Ihnen beschriebenen starken Kollegenzusammenhalt sehen wir ebenfalls als große Stärke unserer Teams. Gerade dieses Miteinander trägt maßgeblich dazu bei, dass wir gute Arbeit leisten können.

Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere internen Abläufe und Kommunikationswege regelmäßig zu reflektieren. Gleichzeitig bleiben wir unserem Anspruch an Professionalität, Verlässlichkeit und klare Verantwortlichkeiten treu.

Ihren Beitrag zu unserem Team wissen wir sehr zu schätzen. Sollten Sie noch einmal den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch mit Heim-, Bereichs- oder Pflegedienstleitung haben, stehen wir dafür jederzeit gern zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen! Es bedeutet uns wirklich viel, wenn Teammitglieder ihre Eindrücke offen mitteilen – sowohl die positiven als auch die Bereiche, wo wir noch besser werden können.

Schön zu hören, dass Sie Aspekte wie Offenheit, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kommunikationswegen, Führungskultur, Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben sehr ernst. Solches Feedback hilft uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid, dass in einigen Bereichen andere Erfahrungen gemacht wurden als erhofft. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und klare Strukturen sowie Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen. Ihre Anmerkungen werden intern geprüft und genutzt, um die Zufriedenheit unserer Teammitglieder kontinuierlich zu steigern.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback – es ist ein wertvoller Impuls für uns, um als Arbeitgeber noch besser zu werden!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie aktuell eine so negative Erfahrung gemacht haben und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Kritik einzugehen.

Zu den angesprochenen Themen:
- Personalentscheidungen: Wir verstehen, dass Veränderungen manchmal als schmerzhaft wahrgenommen werden. Unsere Entscheidungen zielen jedoch darauf ab, zum Wohle des Teams und der Patienten einen positiven Umschwung herbeizuführen. Diese Umstrukturierungen haben uns bereits ermöglicht, spürbare Verbesserungen zu erzielen.
- Kollegenzusammenhalt: In den letzten Monaten hat sich viel getan, und wir sehen, wie sich das Team immer mehr zusammenfindet. Es freut uns, dass das Arbeitsklima sich verbessert hat und das Team wieder Freude an der Arbeit hat – das spiegeln uns auch viele Kolleginnen und Kollegen zurück.
- Patientenversorgung: Die positiven Entwicklungen machen sich auch bei unseren Patienten bemerkbar. Immer mehr Menschen entscheiden sich für uns, was uns zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind uns bewusst, dass solche Veränderungen Zeit und Verständnis erfordern. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung – nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Geschäftsführer Peter Großpietsch nimmt sich dafür persönlich Zeit für Sie. Bitte vereinbaren Sie einen Termin unter 0351 4182-279.

Herzliche Grüße,
Ihr Team ASB Dresden & Kamenz gGmbH

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als positiv empfinden und besonders Ihre direkte Vorgesetzte loben können. Wir schätzen Ihr Feedback zur Kommunikation und nehmen dies sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine effektive Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil eines zufriedenstellenden Arbeitsumfelds ist, und wir werden daran arbeiten, Verbesserungen in diesem Bereich voranzutreiben.

Wir nehmen auch Ihre Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden Möglichkeiten prüfen, um die Vorbeugung gegen Rückenbeschwerden zu verstärken.

Wir bedauern, dass Sie mit der Heimleitung nicht vollständig zufrieden sind. Wir stehen jedoch voll und ganz hinter unserem Leitungspersonal, das sich durch Offenheit für Fragen und Anliegen auszeichnet. Ihr Feedback leiten wir intern weiter, um Entscheidungen zukünftig transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten.

Zusätzlich möchten wir Ihnen die Gelegenheit anbieten, Ihr Feedback ausführlicher mit uns zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden. Unser Geschäftsführer Peter Großpietsch nimmt sich dafür persönlich Zeit für Sie. Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit ihm unter 0351 4182 279.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit.

Herzliche Grüße,
Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH

Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden haben und Teamarbeit sowie Kommunikation so geschätzt werden.

Wir setzen uns stets dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben und ihre persönlichen Belange ernst genommen werden. Auch das Lob bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Unterstützung in schwierigen Situationen freut uns sehr.

Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und gleiche Chancen haben. Ihre Anerkennung bezüglich Gleichberechtigung und dem respektvollen Umgang miteinander bedeutet uns daher viel.

Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Aufgaben, attraktive Arbeitsbedingungen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung zu bieten. Ihr Lob bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen motiviert uns zusätzlich, diesen Weg fortzusetzen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein!

Herzliche Grüße,
Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH

Es freut uns, dass Sie zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und Ihrer Tätigkeit beim ASB sind, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Ihr Team ASB Dresden und Kamenz gGmbH

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass die stetigen Verbesserungsmaßnahmen positiv wahrgenommen werden. Herzliche Grüße Ihr Team der ASB Dresden und Kamenz gGmbH

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei uns gefällt und Sie zufrieden sind. Herzliche Grüße Ihr Team der ASB Dresden und Kamenz gGmbH