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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das wertschätzende Miteinander, den starken Teamzusammenhalt sowie die Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Leckeres Essen in der Cafeteria. Immer ein offenes Ohr auf allen Leitungsebenen. Das Weihnachtsrätsel finde ich immer super.
Arbeitszeit
Wenn man genügend Zeit investiert und hartnäckig ist, bekommt man ein "offenes Ohr" zum Zuhören
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Natürlich läuft nicht immer alles rund und manche Tage sind anstrengender als andere aber es wird stets Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegengebracht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und wenn man Unterstützung oder ein offenes Ohr benötigt, dann erhält man dieses auch. Probleme dürfen angesprochen werden und werden auch ernst genommen. Das offene Miteinander, insbesondere mit der Führungsetage schätze ich sehr.
Man kann mit allen Problemen kommen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Man fühlt sich gehört. Es hat sich in der vergangenen Zeit viel Positives getan - am Geld und auch den Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses herrziehen über Mitarbeiter auf böse Art und Weise. Ich zittiere " machst du den Fehler nochmal ,Hack ich dir die finger ab" . Solche Wortlaute werden von Mitarbeiter gegen Mitarbeiter verwendet.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und manchmal dauert es etwas länger bis diese umgesetzt werden, da man sich Feedback von anderen einholt. Das kann manchmal dauern.
Es gibt sicherlich einiges, was ausbaufähig ist, aber nicht von heut auf morgen machbar. Das Unternehmen ist groß, vielleicht zu groß und somit "mahlen die Mühlen langsam".
Vorgesetzte
Personal wird ohne Rücksicht auf Verluste entlassen und es wird zugeschaut wie gutes Personal einfach so geht...
Verbesserungsvorschläge
Leitung überdenken und wieder auf die ursprünglichen Werte besinnen
macht keinen sinn mehr
Man sollte mehr Menschen mit Glauben an Gott einstellen.
Liebe Leitungsebene (Geschäftsführung, Bereichleitung, Heimleitung, Pflegedienstleitung) zeigt Sie sich mehr auf den Wohnbereichen/Ebenen und unterhalten Sie sich mit den Mitarbeitern. Diese möchten von Ihnen gesehen und wertgeschätzt werden.
Weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung würden das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ASB Dresden & Kamenz gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tarifvertrag + Gutscheine
Gutes Grundgehalt, es gibt Weihnachtsgeld.
Schön wäre es, wenn es die "Einspringprämie" wieder geben würde - somit könnte man das Einspringen wieder schmackhafter machen bzw. wäre die Mehrheit wieder motivierter dazu.
Unschlagbar!!!!
Das Unternehmen ist sehr bemüht uns als Arbeitnehmer noch über das Gehalt hinaus weiter Leistungen zukommen zu lassen (Gesundheitswesen, Jobbike, usw.)
In der Spitzengruppe im Vergleich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Dresden & Kamenz gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in speziellen Bereichen
Es gibt Angebote für junge Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Dresden & Kamenz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Dresden & Kamenz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Dresden & Kamenz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH als eher traditionell.
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