Familiäres Arbeitsklima bei sozialem und liberalem Arbeitgeber. Betrifft die Abteilung Rettungsdienst und Ausbildung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, der Mitarbeiter wird als Mensch behandelt und auf persönliche Probleme und Lebenslagen wird eingegangen und der Berufalltag entsprechend angepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur ist sehr ungerecht, kein Tarifvertrag, Gehaltsentwicklung nicht geregelt und nicht vorhersehbar
- Leistungsanforderungen sind gering, es zählt in erster Linie nur die Anwesenheit, erst nach Beschwerden gibt es Rückmeldungen übers Arbeitsverhalten. Rückmeldungen nach guten Leistungen gibt's selten.
Verbesserungsvorschläge
- dem Mitarbeiter Perspektiven bieten zum Beispiel durch einen Tarifvertrag mit einer vorhersehbaren Gehaltsentwicklung
- fördern der Mitarbeiter auf ein einheitliches Kompetenzniveau zur Steigerung der allgemeinen Arbeitsleistung
- zeitgleiches senken der Arbeitsbelastung z.B durch gesündere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, kollegiale Gemeinschaft.
Image
Es wird viel gemeckert und schlecht geredet, nicht immer ganz fair gegenüber dem Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Dienstplan und Urlaubsgestaltung ist sehr frei, Diensttausch unter den Kollegen ist meist problemlos möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Rettungsdienst ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Leider immer noch sehr ungerecht verteilt. Es ist möglich spezielle Aufgaben in der Abteilung zu übernehmen die monatlich mit einer Funktionszulage vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im großen und ganzen. Einzelne werden leider nicht gut von der Gruppe aufgenommen, aufgrund persönlicher Eigenarten oder ihrem Arbeitsverhalten. Das wird leider oft nur hinterrücks kommuniziert. Deshalb zwei Sterne Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer erkrankte Kollegen wurden in der Vergangenheit nie fallen gelassen und es wurden immer Lösungen zur Weiterbeschäftigung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv, besonders die Rettungsdienstleiter setzten sich sehr für ihre Mitarbeiter ein und haben bereits viele Verbesserungen erreicht.
Arbeitsbedingungen
24 Stunden Dienstzeit auf einem Rettungswagen in einer Großstadt ist nicht nur ein belastendender, sondern auch ein verantwortungsloser Missstand.
Kommunikation
Aufgaben werden oft nicht klar kommuniziert. Absprachen mit Abteilungsleitern werden manchmal nicht eingehalten weil sich z.B. die Führungskraft nicht an die jeweilige Absprache erinnert...
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst