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Arbeiter-Samariter-Bund 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und flache Hierachien

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes Arbeiten mit netten Kolleg*innen, besonders toll sind die Dachterrasse und die separate Kaffeeküche im Innenhof, in dem man sich gut mit seinen Kolleg*innen austauschen kann

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Flexibilität beim Urlaub und bei den Arbeitszeiten, je nach Abteilung teilweise Möglichkeit, im mobile Office zu arbeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles Kollegium, man unterstützt sich gegenseitig, vor allem, wenn mal besonders viel zu tun ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut, aber vereinsweite Infos kommen manchmal nur schleppend an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima geprägt durch ein durchweg junges Kollegium. Man versteht sich eigentlich sehr gut mit den Kollegen, einen Anschluss zu finden fällt auch neuen Kollegen leicht.

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