Ihr Unternehmen?
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Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf e.V. als Arbeitgeber
Arbeiter-Samariter-Bund
Regionalverband
Düsseldorf
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial, gemeinnützig, erfüllt wichtige Aufgaben für die Menschen in der Region, tolles Kollegium, konstruktiver Umgang mit Problemen, Begegnung auf Augenhöhe
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen.
Sehr schöner Arbeitsplatz.
Gute Work-Life Balance.
- familiäres Betriebsklima
- gute Arbeitsbedingungen
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Arbeitsbereiche (Pflege, Ausbildung, Rettungsdienst, Hausnotruf)
- zentrale Lage in Düsseldorf
Gutes Team, Vorgesetzte sehr nett, Fortbildungen regelmäßig, flexible DP Gestaltung (Rettungsdienst).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Parksituation.
Mitarbeiter Parkplätze gibt es nicht, jedoch kann man in der Nähe relativ gut parken.
Gehalt.
Bevorzugung von Schleimern.
Es gibt keine
- Gehaltsstruktur ist sehr ungerecht, kein Tarifvertrag, Gehaltsentwicklung nicht geregelt und nicht vorhersehbar
- Leistungsanforderungen sind gering, es zählt in erster Linie nur die Anwesenheit, erst nach Beschwerden gibt es Rückmeldungen übers Arbeitsverhalten. Rückmeldungen nach guten Leistungen gibt's selten.
Gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Engagement beim internen Umwelt-/Klimaschutz
Der Laissez-Faire Führungsstil ist an sich sehr angenehm, dennoch muss hier an mancher Stelle mal der Zügel angezogen werden, wenn Mitarbeiter offensichtlich wiederholt und bewusst zu spät kommen, oder sich Fehlverhalten gegenüber Patienten oder Kollegen erlauben.
Zudem sollten Benefits für Arbeitnehmer mal in den Ideenschatz der Geschäftsführung integriert werden.
Man möchte junge und gesunde Arbeitnehmer, versäumt dann aber eine Förderung von Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Schwimmverein.
Für eine Rettungswache ist guter Kaffee unverzichtbar und der auf der Hauptwache war doch eher schwer zu genießen. Ein Vollautomat würde sicherlich die Laune des ein oder anderen Koffeinjunkees verbessern.
Gerne noch ein bisschen an der Kommunikation untereinander aber auch zwischen Führungskräften/Angestellten arbeiten :)
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Mitarbeitende, die seit Jahrzehnten hier arbeiten und in den verschiedenen Abteilungen immer einen passenden Arbeitsplatz gefunden haben
Hier wird keiner zurückgelassen. Für jede individuelle Situation findet sich hier auch eine Lösung.
Egal welche Erkrankung ( dienstlich oder privat), der ASB hat noch keinen seiner Bestandskollegen hängen lassen und kümmert sich sehr gut um diese, sogar mit der Schaffung neuer Stellen sollte der Kollege dienstuntauglich werden. Ein klares Plus.
Schwer erkrankte Kollegen wurden in der Vergangenheit nie fallen gelassen und es wurden immer Lösungen zur Weiterbeschäftigung gefunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt jetzt einen neuen Tarifvertrag, durch den die Gehälter erhöht werden sollen.
Aktuell sind die Gehälter aber fernab von dem was andere Arbeitgeber in und um Düsseldorf zahlen. Ganz zu schweigen von Sonderleistungen für zB Einspringen oder Zuschüsse für das eigene Fitness Abo
Niedrigster Lohn im Segment, "angepasst" an TVÖD, hat das Gehalt die Inflation nicht überstanden. Es werden Gehaltswünsche verneint, man hat keine Rückendeckung.
Nach dem Austritt von Fachkräften erhöht sich das Gehalt für die übrigen.
Das Gehalt im Rettungsdienst ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Leider immer noch sehr ungerecht verteilt. Es ist möglich spezielle Aufgaben in der Abteilung zu übernehmen die monatlich mit einer Funktionszulage vergütet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen über das ASB-Bildungswerk
Fortbildungen verschiedenster Art sind möglich. Grundsätzlich sind sämtliche Kollegen sehr hilfsbereit und erklären sich oft dazu bereit, Dinge oder Prozesse nochmal zu erklären.
Weiterbildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sind immer durch ASB Bildungswerk gegeben. Hier werden Seminare und Fortbildungen aus den verschiedensten Bereichen angeboten.
Fortbildungen machen Spaß bieten eine Gute Atmosphäre. Das System zu Anmeldung ist für Aushilfen TOP.
Stellen werden immer frei, wer sie besetzt steht meistens schon im Vorfeld fest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf als eher modern.
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Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Düsseldorf
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