Verbesserungsvorschläge
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh Bewertungen
ASB
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Jetzt Logo hochladenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Immer mehr Schein, als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter.
Image
Es hat sich leider stark ins negative entwickelt
Work-Life-Balance
In der Saison nicht möglich, wird in der ruhigeren Zeit nachgeholt. Homeoffice wird in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es noch ins Budget passt, kann man eine Weiterbildung beantragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung. Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld. (Könnte aber definitiv attraktiver sein)
Auch Bonus gab es, wenn die Saison gut lief.
Kollegenzusammenhalt
Von außen gutes Team, aber intern große Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen einige langjährige MA gegangen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich mit der Zeit stark geändert und ist schlechter geworden
Arbeitsbedingungen
Wurde immer besser
Kommunikation
Oft bekommt man schlechte Rückmeldung, teilweise sogar gar keine. Viele Dinge werden verheimlicht, statt offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass es Lieblinge gab.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Kein schlechter Arbeitgeber, aber mit viel Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH in Wietzendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die Chance als Quereinsteiger gegeben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nicht sehr viel Unterstützung vom Chef und allen Kollegen. Es könnte mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsleiter sollte sich nicht mehr als seine Angestellten sein und sich nicht für was Besseres halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer will kann hier (fast) alles erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Stärken werden erkannt und gefördert. Der Umgang der Abteilungen miteinander ist super
Verbesserungsvorschläge
In der Geldbörse könnte es ein bisschen mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Büro in modernem Gebäude, im Sommer wird´s ein bisschen warm; Equipment auf aktuellem Stand, wenn etwas fehlt wird es ratzfatz nachgeordert; unter den Kollegen und Vorgesetzten immer ein offenes und freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Viel Work...aber Überstunden werden erfasst und man kann sie in ruhigeren Phasen ohne Probleme "abfeiern"
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann viel lernen. Weiterbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Hier wird "offene Tür" gelebt
Kommunikation
Offener Umgang miteinander egal auf welcher Ebene.
Gleichberechtigung
Wir sitzen alle in einem Boot
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stellen drauf an. Bunte Mixture... von Routine bis Herausforderungen findet man alles
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Arbeiten bei ASB Grünland in Stuttgart in der Buchhaltung ist absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viel Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung
Das einzig positive, man darf an Schulungen teilnehmen
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so niedrig wie sonst nirgendwo
Interessante Aufgaben
man darf nur Aufgaben übernehmen, die niemand anderes machen will
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
einiges
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber... Wurde sogar von der WiWo als einer der Hidden Champions 2018 in Deutschland ausgezeichnet!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Geschäftsführung und Führungskräfte... sind immer für einen da...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Öffentlichkeitsarbeit und mehr die Firma in den Vordergrund stellen...Wir tun viel und sprechen zu wenig darüber....
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros, super Kollegen
Image
Wie gesagt wurde als einer der Hidden Champions ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Saisongeschäft... manchmal hart, aber dafür wieder Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Weiterbildung wird von ASB gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Entlohnung...on top gibt es Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, sowie VL-Leistungen und Zuschüsse für Altersvorsorge... was will man mehr....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer nach Torfersatzstoffen geforscht und versucht diese in den Produkten einzusetzen. Auch der Einsatz von R-Material in Folien und Flaschen wird stark gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es viele.... finde ich super.... Erfahrung und Ruhe sind unbezahlbar....
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Sehr gut..., evtl. könnte man im HQ in Stuttgart über Klimaanlagen nachdenken... im Sommer ist es im "Glaspalast" schon recht warm....
Kommunikation
Regelmässiger Austausch unter Kollegen und Führungskräften
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Mitgestaltung im Unternehmen durch Projektteams
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Grünland Helmut Aurenz Gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an zusätzlichen Angeboten wie Kindergartenzuschuss, Essensgeld, gute Urlaubsregelung nach Betriebszugehörigkeit, Zuschuss zur Altersvorsorge etc.
Verbesserungsvorschläge
Wäre toll wenn sich die Mitarbeiter finanziell am Unternehmen beteiligen könnten
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, kleine Teams, regelmässige Information durch die Geschäftsführung
Image
Familienunternehmen die machen was sie sagen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen die sehr hilfsbereit sind und sich auskennen, viele sind schon jahrelang dabei
Umgang mit älteren Kollegen
gut gemischtes Team mit jüngeren und älteren
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvereinbarungen und jährliche Feedback- und Weiterentwicklungs-Gespräche, auch zwischendurch ein offenes Ohr und meist offene Bürotüren
Kommunikation
kurze Wege, regelmässige Treffen an denen Kollegen von allen deutschen Standorten zusammen kommen, viele wichtigen Entscheidungen werden im Team getroffen
Gleichberechtigung
einige Frauen in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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