Arbeiter-Samariter-Bund 

Landesverband 

Hessen 

e.V.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt sowohl für Minijob, Teilzeit als auch Vollzeit zunächst als fair einzuschätzen. Auch verschiedene Beschäftigungsmodelle werden grundsätzlich angeboten.

Im Verlauf der Tätigkeit hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Arbeitsverantwortung kontinuierlich zunimmt, während das Gehalt weitgehend gleich bleibt. Es gibt ein Staffelsystem, bei dem die erste Gehaltserhöhung nach zwei Jahren vorgesehen ist. Zwischen diesen Anpassungen besteht nach meiner Erfahrung kaum Spielraum für individuelle Gehaltsverhandlungen.

Zu möglichen weiteren Sozialleistungen kann ich nur eingeschränkt etwas sagen. Neben einem Jobticket und einem üblichen Benefits-Portal habe ich keine besonders herausragenden Zusatzleistungen wahrgenommen.

In einem Einzelfall wurde das Gehalt nach meiner Erfahrung nicht pünktlich ausgezahlt. Ansonsten erfolgten die Zahlungen regulär.

Insgesamt empfinde ich die Vergütung als solide im Einstieg, jedoch mit begrenzter Entwicklungsmöglichkeit im weiteren Verlauf.

Im Vergleich zu anderen Orgas gut aufgestellt

Neue Mitarbeiter werden mit höheren Gehältern eingestellt.
Die Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, werden nicht genug wertgeschätzt und es erfolgt keine Gehaltsanpassung

Branchentypisch eher schlecht

Es gibt keine Gehälter unter dem Mindestlohn. Manche Geschäftsfelder stehen allerdings unter höherem Kostendruck. Auch merkt man, dass die Unternehmensleitung versucht trotz dieses Kostendrucks seitens der Kunden die Mitarbeiter zu mehr beteiligen

Der Personalstand entspricht den Gehältern. Gut das es den Mindestlohn gibt, ansonsten wäre man mit dem Gehalt nicht überlebensfähig.