Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Themen, flexible Arbeitszeiten. Kommunikation auf Augenhöhe.
Gelegentlich Unruhe durch Ärger und Diskussion zwischen unterschiedlichen Chefetagen
Mehr für die Umwelt tun, bessere Gehälter. Die Struktur ist sehr verschachtelt, nicht immer zu verstehen.
Gerade in der LGST spüren wir Rückhalt und Unterstützung vom Vorgesetzten. Auch bei schwierigen Themen.
Geht so.
Naja - wenig Aufstiegschancen aber immerhin wurden in letzter Zeit doch einige Positionen durch interne, gute MA besetzt.
In der Branche gut aber im Vergleich zu anderen Branchen schwach
hier geht mehr.
Locker und mit Humor dabei jederzeit verbindlich und kompetent, ein nahezu unglaublich gutes Rückmeldeverhalten.
Die LGST ist kein moderner Ort aber völlig O.K. Pandemie brachte einen Schub in Sachen Homeoffice, mobile Endgeräte usw.
Viel mehr Transparenz und Regelmäßigkeit seit dem Wechsel.
Angemessenes Gehalt für einen Tarifvertrag bei einer Hilfsorganisation. Gut ausgestattete Rettungswagen, die zur körperlichen Arbeitsunterstützung beitragen. Wunscheinsatzort möglich.
Kaum bis keine individuelle Mitarbeiterförderung, kein Zusammengehörigkeitsgefühl, mieses Vorgesetztenverhalten, viel nach Nasenfaktor, keine Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf wegen dauerhaft geforderter Bereitschaft einspringen zu müssen. Schlechte Unternehmenskultur.
Kollegialer Ansprechpartner, mehr Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialeres Vorgesetztenverhalten, flexiblere Einsatzzeiten, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
?
Jeder macht was er will, keiner was er soll. Keine Profis vorhanden, sondern man stellt die eigene Verwandtschaft ein!
Profis einstellen und nicht Verwandte
Organisatorisch ist der Betrieb gut aufgestellt
Im Grunde wird nicht wirklich viel falsch gemacht
Eigentlich habe ich diesbezüglich keine Vorschläge
Bezahlung Freizeit Fortbildung
Es gibt kein Grund zu Kritik und Tadel
Bessere Bezahlung und Aufsteigen in der Hierarchie
das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. flexible Arbeitszeiten.
unzureichende Kommunikation mit den Mitarbeitern. Man wird mit vielen Dingen allein gelassen oder wartet ewig auf irgendwelche Entscheidungen.
Eine Geschäftsführung, die mit den Mitarbeitern redet und dann auch MACHT.
Es wird immer nur viel zu viel geredet, es gibt keine klaren Prozesse oder wenn, dann Eingefahrenes, Veraltetes.
Die Atmosphäre war vor ein paar Jahren noch besser. Leider wurden viele langjährige Mitarbeiter gegangen, neue Besen kehren aber nicht besser. Ständiger Wechsel "ganz oben".
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit --> wird von manchen massiv zum eigenen Vorteil genutzt. Manchen Mitarbeitern wird Homeoffice erlaubt. Leider ist HO nicht in allen Bereich möglich/machbar. Klar, fallen hin und wieder Überstunden an. Hier gibt es aber auch Bereiche, in denen Überstunden gar nicht vermeidbar sind, weil das Personal einfach falsch geplant ist oder zu wenige Stellen besetzt sind. Wird mal einer unverhofft krank, bricht einiges zusammen, da keine Vertretung.
Es gibt Weiterbildungen und es gibt sogar Bildungsurlaub! Man muss nur halt die Möglichkeit bekommen, das auch in Anspruch zu nehmen.
Übers Gehalt kann man nicht meckern. Das muss man woanders erstmal bekommen. Aber auch hier gravierende Unterschiede in den einzelnen Bereichen. Hilfsorganisation halt.
Das ist das Einzige, was hier noch Spaß macht. Aber das reicht leider nicht.
Ältere Kollegen werden gerne aussortiert und durch jüngeres, dynamisches (leider auch manchmal unfähiges) Material ersetzt.
Schweben in ihrer eigenen Blase. Menschlich okay, als Vorgesetzter ungeeignet.
Das, was man am Arbeitsplatz haben muss, ist vorhanden. Man kann auch Extras bekommen - ist abhängig davon, wie man heißt und wie gerne man bei den Vorgesetzten gesehen ist.
Unter den Kollegen gut. Kommunikation von der Geschäftsleitung nach unten - schlecht bzw. manchmal gar nicht vorhanden.
Gibt es keine.
Gerechte Behandlung aller Mitarbeiter
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, da sie während der Arbeitszeit liegen und man somit im laufenden Alltag ausfällt
generell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Unternehmungen um den Teamgeist zu stärken
Selbstständig handeln können, Kommunikation auf Augenhöhe, viele benefits
Familiär und freundschaftlicher Umgang. Respektvoller umgang
Job und Privatleben gut vereinbar. Wünsche werden gerne berücksichtigt
Super Team, durch dick und dünn
Wird grosse Rücksicht genommen.
Nichts auszusetzen.
Auf Augenhöhe, keiner hat starallüren
Es werden keine Unterschiede gemacht
Entwicklungspotential wird gefördert, jedoch ist ein bisschen Eigeninitiative, Loyalität und Fleiß vorausgesetzt. - die Einstellungen "jeder kann alles erreichen" wird hochgehalten. Rahmenbedingungen Dank Tarifvertrag ziemlich gut.
Öffentlichkeitsarbeit ist leider ein bisschen mau
Kommunikationspolitik ausbauen
Ich kann meine Arbeitszeiten häufig mitbestimmen.
Mehr Wert auf Interne Kommunikation legen.
Hier braucht man keine "Angst vor'm Chef" oder dem Vorstand zu haben. Hier findet man immer Unterstützung, wenn man welche benötigt.
Es gibt hier sehr unterschiedliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Egal ob als Student, in Elternteilzeit oder in felxibler Teilzeit, vieles wird einem möglich gemacht.
Weiterbildungen kann man sogar intern machen, auch externe werden häufig übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich hier für jeden engagierten Mitarbeiter.
Gehalt ist nach Tarif gestaffelt.
Eine Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, auch sind Zusatzversicherungen möglich.
Im Grunde gut, hier und da könnte man mit dem Blick der Nachhaltigkeit gewisse Ausgaben nocheinmal überdenken - aber wo ist das nicht so.
Bunt gemischtes Team, die "älteren" bringen die Erfahrung ein, die "jüngeren" die Power!
Gute Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten.
Die interne Kommunikation hängt zeitlich oft hinterher.
Manche sind "gleicher" als Andere.
Aber keine Benachteiligung gegenüber jungen Frauen, Menschen anderer Herkunft oder sonstigem!
Immer was los, immer vielseitig!
So verdient kununu Geld.