Führend in der Bezahlung, in der Unternehmensstruktur aber halt ein Verein mit all seinen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Gedanke, Gehalt/Sozialleistungen, Vielfältigkeit durch Unternehmensgröße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur/Kommunikation, Innovation, träge Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur/Kommunikation, Innovation, träge Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima auf der Wache, sollte einem seine eine Wache nicht gefallen, gibt es noch neun weitere wo man vielleicht besser reinpasst und problemlos wechseln kann.
Kommunikation
Die größte Schwäche des AG. Sehr langsame Kommunikation von "Oben" nach "Unten".
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, auf die man sich immer verlassen und welche auch kurzfristig Dienste übernehmen.
Work-Life-Balance
Ich denke im RD bundesweit schwierig (als Beifahrer), aber mithilfe von Freiwochen und 2-Wochen-Sommerurlaubsgarantie (zusammenhängend) doch ganz okay.
Als Fahrer hat man im Moment besser, da dort jetzt seit langem wieder alle Stellen besetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist Top, Geschäftsführung ist halt 'alte Schule', aber steht kurz vor der Rente. Da man eigentlich alles mit dem Wachenleiter bzw. Bereichsleiter RD bespricht, gibt es trotzdem volle Punkte.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der Wachen kann man sich zwischen "Märchenwachen" auf dem platten Land und große Innenstadtwache mit 10 RTW's plus NEF und einem Baby-NAW entscheiden. Aber auch auf suburbanen Wachen in den Vorstädten kann man arbeiten, so fern man dies wünscht.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern gibt es absolut keine Unterschiede, außer die Toiletten und Umkleiden.
Arbeitsbedingungen
Nahezu jede Wache wurde saniert. Und nun endlich wird auch die unter Denkmalschutz stehende Innenstadtwache umgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Sozialbewusstsein. Ich denke dies kommt durch die Vereinsstruktur, aber auch durch das Leitbild des ASB. Ich denke das unterscheidet diesen AG deutlich von der gGmbH der mit dem roten Plus.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsame Spitze. Durch den neuen, seit 2019 geltenden Tarifvertrag liegt das Einstiegsgehalt eines NotSan bei über 39.000 Euro zzgl. Urlaubsgeld. Darüber hinaus gibt es VWL, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Jobrad u.v.m.
Außerdem stockt der AG das Krankengeld auf, so dass man sein ursprüngliches Gehalt zu 100 Prozent beibehält. Jeder AN hat Anspruch auf mind. 30 Tage Erholungsurlaub.
Auch Azubis erhalten alle Sozialleisungen, 31 Tage Jahresurlaub, volles 13. Gehalt, Urlaubsgeld, und etwas über 1000/1100/1200 Euro monatlich.