Noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich einiges in Sachen Digitalisierung. Sozialleistungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere Vorgesetztenverhalten und ständig wechselnde Arbeitsorte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, weniger „flexible Dienste“ mit ständig wechselnden Arbeitsorten.
Professionelleres Vorgesetztenverhalten. Schulung der Vorgesetzten. Bessere Fortbildungen, am besten externe. Mehr (sinnvolle) Digitalisierung.
Ausrüstung zeitnahe besorgen, nicht immer „die letzten“ seien mit „dem schlechtesten Material“
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedenstellend, häufig geprägt von katastrophalem Vorgesetztenverhalten. Aber auch das hohe Arbeitsaufkommen und die komplett fehlende Anerkennung tragen zu einer negativen Atmosphäre bei.
Kommunikation
Hat sich nur wenig verbessert. Kommuniziert wird (wenn überhaupt) nur von oben herab, dafür aber mit vielen Ausrufezeichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr standortabhängig. Häufig aber gut
Work-Life-Balance
Praktisch nicht gegeben. Durch die Schichtarbeit und den Dienstplänen eine Katastrophe. Hinzu kommt eine hohe Bereitschaftszeit, also Zeit die auf der Rettungswache verbracht werden muss, aber nicht bezahlt wird. Diese beträgt -je nach Wache- zwischen 182h und 286h im Jahr. Also über einen Arbeitsmonat.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von dilettantischer Unprofessionalität. Kaum ein Vorgesetzter fachlich ausgebildet, cholerische Tobsuchtanfälle "der obersten Etage" vor versammelter Mannschaft gehören zur Tagesordnung, wohlgemerkt bei belanglosem Fehlverhalten eines einzelnen Mitarbeiters. Dazu direkte Vorgesetzte, die es immer persönlich nehmen, wenn man mal nicht aus dem Frei kommen kann.
Von Wertschätzung ist nichts zu spüren, als die Geschäftsführung mal nach einer Anerkennung der Mitarbeiter für die Leistung in der Corona-Pandemie angesprochen wurde, kam ein „Selbst Schuld, Augen auf bei der Berufswahl zurück“.
Viele in der Führungsetage sind uneinsichtig und beschränkt und so laufen alle guten Mitarbeiter weg.
Interessante Aufgaben
Keine, aber das ist auch dem Träger mitgeschuldet.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Flexibilität vom MA erwartet. So ist eine Reisebereitschaft durch den gesamten Landkreis nötig, ohne das dies von Anfang an gesagt wird. Häufig wechselnde Arbeitsorte haben sich als „normal“ etabliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre in Ordnung, wenn die unbezahlte Zeit nicht wäre.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht möglich. Aber normal in der Branche.