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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Königstein / Pirna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Königstein / Pirna
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Königstein / Pirna
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Arbeitsumfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit alle Angelegenheiten ansprechen und findet gemeinsam eine Lösung. Die Mitarbeiter sollten öfters direkte Kommunikationswege benutzen um Missverständnisse zu vermeiden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Krisensituation helfen sich alle untereinander. Teamtage finde ich eine wundervolle Sache um gemeinsam zusammenzufassen und sich besser aufeinander einzustellen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ASB ist für neue Bereiche sehr offen (zB. PSNV)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reden ist in dem Fall Gold, dann wird vieles ermöglicht. Natürlich im Rahmen des möglichen

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